清远公务员待遇（清远公务员待遇怎么样）

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通过广东省考考上的清远公务员待遇怎么样啊？

2018广东乡镇公务员工资薪酬待遇介绍，请参考:

广州

5000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。

1) 广东省直：5000元/月，加其他福利待遇每年12万左右。

2) 广州市直：5000元/月，加其他福福利待遇每年10万左右

3) 广州区直：3500元/月，加其他福福利待遇每年6-12万，(广州番禺区法院：第一年试用期拿到手4000+元/月。)

4) 番禺某某基层：6000元/月。

5) 一般来讲，广州街道待遇高于》广州直单位》广州市直单位，(其中番禺、萝岗区较高;天和、南沙次之;越秀、白云、海珠等区较低)。

6) 广州海珠区某街道，在海珠区排名靠后，税后每月5600+，转正后公积金3000+，住房补贴1000+，我朋友告诉我他的公积金加住房补贴有5000+。

深圳

8000元/月，加其他福利待遇每年12-15万左右。

1) 行政执法岗：刚入职助理级7300元/月，七级7800元/月

2) 市公安局八千多，下面一万多。

见习警员的工资薪级是3薪级，也就是7300

初级警员估计是6级，大概7800

过年过节发过节费，年终发第13个月的奖金，评优秀发1.3倍

每年年度考核被评合格以上的升一个薪级

实习期估计5000-6000

珠海

8000元/月，加其他福利待遇每年10-12万左右。

1) 市公安局：基本工资：约￥4500

住房维修基金：约￥2000

住房公积金：约￥2000

政法补贴：￥500一个月(一个季度发一次现金)

七大节各：￥1000

过年奖金一般一万左右。

2) 珠海地税：试用期，职务工资750、岗位补贴3000、住房公积金987，如不计公积金，每个月到手3350，另每年3个季度奖、一个年终奖、一个第13月工资、7大节日总8000、另有各种补贴，一年所有总计超过10W。

汕头

4000元/月，加其他福利待遇每年5-8万左右。

1) 汕头市直：3600—3900元/月不等。市直科员待遇7.5万到8万/年，大部分市直单位是8万以上。

2) 公安：区县还是市直都是高于8万年薪。潮阳公安分局5万出一点点的年薪。

3) 汕头下属中心区直单位：5-6万，个别区县高于8万。非中心区县：年薪3—4万

4) 金平区直：3200元元/月，区直公积金380—1400各单位不等，年终奖区直5800，故金平区直科员从5.7万—7万。

5) 金平检察院、公安拿：到手4000每月，区检察院年终奖8000元，金平政法委纪委和区检察院法院，有办案补贴每月要多些。

6) 金平区街道：每月金到手是3500元，街道年终奖3800—5000，公积金是380左右，年薪是5万多。

佛山

6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。

1) 市局：6000元/月，加其他福利待遇每年9-10万左右。

2) 佛山禅城区、南海、顺德的公务员差距不大，一年都是8万多;

3) 佛山顺德政府雇员待遇：5000元/月左右，加其他福利待遇每年7-8万左右。

4) 佛山市直待遇5600+到手，2000公积金，400房补，这个是每月的，奖金过节费最保守估计2.5W+

5) 顺德南海禅城高明、三水差不多

韶关

4000元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。

1) 市直单位：4000-4500月/元左右;

2 韶关市公安局：3500-4500月/元左右。转正之后3900多，除去550+的公积金，还有一个社保，转正到手3300左右。

3) 韶关市区：科员职别没有转正之前拿到手是2100左右，转正之后是2900左右。

4) 其他下属县：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。

5) 县检察院：转正后拿到3200左右，住房公积金200块。

6) 乡镇公务员：2500-3000月/元左右。

7) 乐昌市、南雄市局级单位：2800-3000月/元左右，每个月500元左右的补贴和过节费，总计4.5-5万元。

湛江

3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

1) 湛江市直：09年进去的，现在能有3500-4000，

2) 赤坎区：到手工资是1900再加1000多的公积金(可能还有节假日补贴)。

3) 湛江下面县市的待遇：2000月/元左右

4) 雷州：转正工资2400月/元左右

5) 湛江下面县城：1600多工资到手，公积金107，医保及养老200多左右，合计每月工资1900多元，不用交税。200元每月电话补贴，每半年或大半年发一次，500元法官或检察官补贴，年底才发，12个月6000，办案经费财政返还，多劳多得，或者没有!(补底3000，多则上万)

财政各个国家节日合计5500左右。

一年下来，合计可支配收入：36712，每月平均3059元

肇庆

4500元/月，加其他福利待遇每年6-7万左右。

1) 市直单位：4500月/元左右

2) 肇庆市区、高新区、四会6-8万，高要6-7万。

3) 四个山区县德庆封开怀集广宁：大概在2300--2800之间。广宁还是有公积金的，不过是100*2，太少了。广宁的待遇在肇庆最低。

江门

1) 4500-5000+元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

2) 江门市直4k+。

3) 江门市直(蓬江、江海)、鹤山4500每月左右，加上其他一年8万左右

4) 月工资4917/月，住房公积金共1400/月，其他七大节日共8000过节费。(到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资)

5) 江门台山某局，工资是4300/月，住房公积金1200/月

6) 政法系统4900/月，普通市局也就4500不到。到手是指每月扣掉公积金、社保医保和个税之后的收入。其他收入还包括一年7大节8000，机关作风奖2000，计生奖1800，及年底多一个月工资。

茂名

3000月/元左右

1) 市直单位：副科到手2800左右，公积金自己交的和补的一共1700左右，其他就是过节费一年2500.

2) 茂名国税：一个月拿到手3000+，其他福利没有说，大概一年全部加起来七八万。

3) 茂名监狱：到手四千多，一年八万左右。

4) 茂名乡镇：2800月/元左右

5) 县级市单位：应发合计5500，扣款合计1435，实发合计4065，还有其他各种补贴，全年总共大概2W多一点，全年到手大概7W多一点。转正以后每月多300左右。

惠州

3500月/元左右，加其他福利待遇每年6-8万左右。

1) 工商、地税工资很高，4500-6500左右

2) 一线为惠城区和惠阳区、大亚湾区，本科公务员一般转正后可达3000余元，惠州市的公务员稍高于城区300-500元

3) 惠东、龙门工资最低，约2000左右，龙门是国家贫困县，博罗比惠东、龙门高点

4) 工资3000-3800元，补助1600元，过节费一年一万左右

梅州市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。兴宁乡镇公务员待遇：1500月/元左右

汕尾市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

河源市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

阳江市：3000元/月，加其他福利待遇每年5-6万左右。

清远

4000元/月，加其他福利待遇每年7-8万左右。

1) 英德连州县级市的乡镇：财政统发3100元/月，补贴1100元/月，合计4200元/月，需要减去公积金个人700多，每月到手3500元左右。另外还有年终奖7~8K，七大节假日合计7千。全年总收入合计=3500*13个月+年终奖8000+过节费7000+住房公积金9000=7W.

2) 清城区：科员，财政统发的3200多，加数额不等的单位补贴，年终奖1W左右，另公积金共1500-2000。

东莞

7000元/月，加其他福利待遇每年9-11万左右。

1) 市区某两个局转正前接近10万转正后不足11万

2) 地税工资一般，但福利很好，年总收入十五以上

3) 东莞市直及各镇区：10-15万;(虎门、常平、厚街、寮步等镇待遇较高)

4) 长安：长安镇政府科员每年实际到手19万元。

5) 东莞市直人均年薪估算：9.3万-14.3万元/年

中山

6000元/月，加其他福利待遇每年8-10万左右。

1) 市直科员转正后在8W——12W.

2) 区机关的转正后在14W——16w.

3) 中山政法单位：级别办事员，转正，每月拿到手的6700，住房公积金自己+单位缴纳的共2000。七大节各一千。如果是试用期，应届毕业生没工作经历，比有工作经历的工资拿到手的要少1000多，转正之后就是一样。

4) 中山海事局：是国直单位，转正后中山局一年含所有11-12W

潮州市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。

揭阳市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。

云浮市：2500-3000元/月，加其他福利待遇每年5万左右。

请问清远市连山县国税局公务员工资和待遇如何？谢谢！

我们这里的工资，基本的大约4万元左右，奖金2万元，福利等在1万元左右，县级国税局。工龄在5年左右的

广东清远市阳山县公务员待遇？

1、职务工资

主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。

附表一：公务员职务标准表

单位：元

2、级别工资

主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。

附表三：职务与级别对应关系表

附表二：公务员级别工资标准表

那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？

二、级别、级别工资档次是如何确定的？

公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附表四）。

附表四：公务员级别工资套改表

△ 说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。

表中参数说明：

现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。

任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。

纳尼？ 2006年？

是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！

举个例子吧

让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。

赵先生的级别工资等级中的关键指标是：

1、任副处年限，2年；

2、套改年限，工龄14年（1993-2006）+学龄4年；

3、没有扣除年限。

那么赵先生的薪级工资应该是20级3档

三、基本工资正常晋升办法

公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

四、机关工人岗位基本工资结构

技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。

岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。

技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。

五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法

机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。

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