退税申请书【最新9篇】

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，各种申请书频频出现，申请书不同于其他书信，是一种专用书信。为了让您不再为写申请书头疼，下面是虎知道为大伙儿带来的9篇《退税申请书》，如果能帮助到您，虎知道将不胜荣幸。

个人退税申请书 篇一

连云港地税局：

20xx年x月x日，因操作失误，我公司将x月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为￥xx元，税款于20xx年x月x日缴入连云港市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。

xxxxxxx公司

20xx年xx月xx日

退税申请书 篇二

______税务局：

公司注册在贵局所辖区，税务登记号为：____________，纳税人识别码为：_______________。我单位属小微企业，月营业额不足两万元，一直以来都是依法纳税，正常申报缴纳各项应缴税款及附加，根据财政部和国家税务总局（财税[20______]52号）及（国家税务总局公告20______年49号）的文件精神，从20______年8月1日起，小微企业月营业额和销售额不足两万元（含两万元）的可享受免税政策。我公司____________年___月和___月的`营业税及附加已于当期申报缴纳入库，现向贵局申请退回已缴纳____________年___月和___。特此申请。

申请公司：_________

日期：20______年___月______日

退税申请书 篇三

XX税务局：

我公司为xx（类型）企业，xx年度年终汇算中，弥补xx年度亏损x元后，全年应缴所得税额x元，已预缴了x元，多缴x元，现申请退税，所得税退税申请书3篇。

以上妥否，请批示。

申请人：XXXX单位

xx年xx月xx日

退税申请书 篇四

公司注册在贵局所辖区，税务登记号为：，纳税人识别码为：。我单位属小微企业，月营业额不足两万元，一直以来都是依法纳税，正常申报缴纳各项应缴税款及附加，根据财政部和国家税务总局及的文件精神，从________年____月____日起，小微企业月营业额和销售额不足两万元（含两万元）的可享受免税政策。我公司年月和月的营业税及附加已于当期申报缴纳入库，现向贵局申请退回已缴纳年月和月的营业税及附加，望批复给予办理为盼。

特此申请！

________________公司

________年____月____日

个人退税申请书 篇五

xxxx税局：

本公司xxxxxx（纳税编码：xxxx）因20xx年6月7日在申报税款所属期为20xx年1月01日至20xx年12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴申报表时误将该税款所属期错报为20xx年1月01日至20xx年12月31日，申报成功，该笔税款是￥131.96元，已扣款成功（电子税票号：xxxxxxxx）因报错税款所属期要求申请退回该笔税款￥131.96元。

在20xx年6月8日直接（上门）申报税款所属期为20xx年1月01日至20xx年12月31日，生产、经营所得投资者个人所得税年度汇算清缴，已申报成功，无欠税现象。税务登记类型：私营合伙企业，开户行：xxxxxxxx银行，银行账号：xxxx

特此说明！

xxx单位名字

xxxx年x月xx日

退税申请书 篇六

______________海关：

根据你关签发的税款专用缴款书(编号：__________)，本纳税人已按规定缴纳税款，按照有关规定现申请退税(及由此产生的银行利息)，请予核准。

1.已缴税款金额：

关税________________元，增值税________________元，消费税_______________元。

2.申请退税理由：________________________________________________________。

3.申请退还金额：

关税________________元，增值税________________元，消费税_______________元。

4.取款人姓名：____________________________________________________________

5.取款人单位：____________________________________________________________

6.取款人有效身份证明号码：________________________________________________

申请人签章：______________________________

____________年____________月____________日

申请单位联系地址：________________________

邮政编码：________________________________

联系人：__________________________________

电话：____________________________________

注：《现金退税申请书》一式二联，第一联随原缴款书复印件送国库，第二联海关留存。

退税申请书 篇七

尊敬的领导：

我公司成立于年月日，实际经营范围为，后经我公司申请，你局认定我公司为（辅导期）增值税一 般纳税人，有 效期从年月日起。

我公司年月的全部销售收入为元，其 中应税销售收入为元，缴纳增值税额为元，增值税专用发票使用量为份；年月的全部销售收入为元，其 中应税销售收入为元，缴纳增值税为元，增值税专用发票使用量为份；年月的全部销售收入为元，其 中应税销售收入为元，缴纳增值税额为元，增值税专用发票使用量为份。我公司年月至月专用发票月平均使用量为份。（注：此段填写前三个月的增值税申报及交纳情况，要求必需按照增值税申报表有 关内容填写）

目前贵局批准我公司每月领购次开票金额万元税控专用发票，每次份。由于我公司业务量逐渐增加，故申请增购份开票金额万元税控专用发票。（注：此段按照企业实际情况填写，以上内容仅为参考，具体内容自定，要求企业将增量原因写清晰，内容必须真实具体）

申请增购增值税专用发票需报送资料

1.[增值税专用发票票种核定申请审批表]（一 式三份，注：开票限额一 千万元及以上的'企业一 式四份）；

2.书面申请（一 式二份，注：开票限额一 千万元及以上的企业一 式三份）；

3.税务登记证副本复印件（一 式二份，上需加盖一 般纳税人/辅导期一 般纳税人资格印章――流转税科负责）；

4.营业执照副本复印件（一 式二份）；

5.销售合同（协议）复印件（一 式二份，上需贴印花税票，合同必须为与一 般纳税人签定的有 效合同，要求双方盖章清晰，合同项目填写齐全）；

6.购票人身份证复印件（一 式二份）；

7.增值税一 般纳税人资格认定批复复印件（一 式二份）；

8.增值税一 般纳税人资格证书复印件（一 式二份，要求每页复印，辅导期一 般纳税人除外）；

9.前三个月增值税专用发票汇总表及本月增值税专用发票汇总表 增值税专用发票明细表（一 式二份）；

10.税务机关要求附送的其他资料。

以上资料需加盖公司公章，合同书复印件及资格证书复印件加盖骑缝公章

（以上要求仅供参考，具体以当地税务局要求为准。）

申请单位：x文库20xx年x9月30日

退税申请书 篇八

XX地税局：

XX年x月x日，因操作失误，我公司将x月份的个人所得税重复申报了两次，向贵局缴纳了两次个人所得税，金额为￥￥￥元，税款于XX年x月x日缴入连云港市级金库中。现特向贵局提出申请，将我营业部多缴纳的元税款予以退回。望贵局协助办理。

XXX公司

XX年X月X日

放弃退税申请书 篇九

小林是去年由外地到上海找工作的大学生，经历过艰苦的求职后，应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时，小林碰到了一个问题：劳动合同附带有承诺书，内容如下： 本人被xx公司招聘录用为合同制员工后，如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的，本人表示理解并自愿放弃权利，不作异议。承诺人：xxx。 小林怕自己的正当权益受到侵害，就问公司，如果不签行不行？公司方面回答说，不行。小林为了迫在眉睫的毕业、求职衔接，就签下了这个承诺书。在实际工作当中，小林碰到了如下的情况：

1、在劳动合同中关于劳动时间的条款规定：甲方实行每日8小时，平均每周不超过40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日。而实际的工作时间是一周六天制，每天8小时。共计：6x8=48小时。

2、劳动合同中关于社会保险的规定：甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险、失业保险、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中，公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。

那么，员工放弃了自己的权利和单位签订的承诺书具有法律效力吗？劳动合同附带承诺书合法吗？本期劳动关系下午茶，易才劳动关系顾问易博士就上述问题进行探讨，希望能够给企业的hr提供一份帮助和指导。

分析：

易才劳动关系顾问易博士认为小林签下的承诺书是无效的，劳动合同附带承诺书是否合法是要看承诺书的具体内容的。具体就本案，该承诺书属于劳动合同的附加条款中违反加班和社会保险缴纳的法律规定。属于免除了用人单位的法定责任，剥夺、排除了劳动者的权利，因此该承诺书是无效的。

《劳动法》和《劳动合同法》都有类似规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为；“威胁”是指以给公民及其亲友的。生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟，迫使对方作出违背真实意思表示的行为。

从小林的情况看，小林在与用人单位签订劳动合同过程中，如果小林不签承诺书，等于自动放弃了这个工作机会，而找工作的艰辛使得小林违心签下了承诺书。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位在这一点还违反了签订劳动合同的协商一致原则。

在加班法律规定上分析，小林的单位违反了《国务院关于职工工作时间的规定》第3条：“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”小林的单位实行每周工作48小时的工作时间，明显违反了法律规定。

从社会保险的缴纳角度分析，《劳动法》、《劳动合同法》和各地的社会保险征缴条例中，都非常明确地表示社会保险的缴纳是企业必须承担的义务。就本案而言，该用人单位的观念并没有理顺，在成本意识中剔除了社会保险这一块，而将其视为正常开支之外的额外负担。易才劳动关系顾问易博士认为，用人单位应该确立这样的观念：社会保险，和工资一样，是企业运行的法定成本之一，是对员工和社会应尽的法定义务。并且《劳动合同法》 第三十八条明确规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”员工行使解除劳动合同的权利同时，还可以要求用人单位支付经济补偿金，用人单位是得不偿失的。

易才劳动关系顾问易博士提醒：

总结以上分析可以看出，小林和单位签订的承诺书属于无效合同条款。但该承诺书也不影响劳动合同的其他条款的有效性，由于该无效条款是用人单位单方面制定的，因此该无效条款给劳动者带来的损害，将由用人单位承担。《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”

以上就是虎知道为大家带来的9篇《退税申请书》，希望对您的写作有所帮助。