宏利金融待遇（宏利金融集团招聘是真实吗）

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广州中宏人寿保险公司怎么样，和待遇怎么样

首先第一点，您可以在网上找到中宏保险的官网地址，里面会有对于中宏的详细介绍，仔细研读之后，你会发现，中宏相对其他的保险公司，更加注意的是后续的服务，是对客户的每一个承诺。这样有责任感的公司有何不好。

另外，中宏的母公司是宏利金融，是一个世界前5大的专业寿险公司，在中国有平安有人寿有太平洋，但是出了国之后呢，这些都是您需要考虑的东西

再来就是待遇了，保险这个行业，收入和你付出是成正比例的，你付出的汗水 努力越多，客户就会越认可你，越认可你就会越相信你，最后越做越好。但是因为保险之路的压力很大，前期很多人撑不住就不干了，所以要坚持。

只要坚持住了，那么10年后我们再看今天的你，你绝对会认为你所拥有的成就都是因为你今天所做下的某个决定

你好，请问你进宏利金融工作了吗？待遇怎么样呢

还不错 六险一金 待遇很不错 年终是3个月月薪 很满意 关于笔试 是全英文的 有算法和智力题 是那种推敲箱子里面装数字的题

苏州干将路那里的加拿大宏利金融中宏保险公司成立多久了啊，我今天下午接到面试，但我也没有投他家的简历。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。

因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，

比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。

就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，

他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；

2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，

干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。

结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，

能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，

那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，

听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？

靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，

没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？

凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的

宏利金融全球服务中心怎么样

我去面试过。个人感觉就是要求很多，比如要求英文（能说最好，但要英文看需求，英文写开发文档）；工作时间按客户的时区（宏利金融据说客户都是香港和东南亚那边的）；如果培训你，要签3年不能离职的协议，不然要按时间赚钱。我想要求这么多，工资应该不会太差。但是却达不到行业的平均水平。中间需要面试3次，每次必须去他们办公室，每次间隔大概在5天左右（因为每次都是国外的总部决定是否招聘你）。反正我是在最后阶段没有谈好，就是谈工资的阶段。（面试之前也谈了一个意向工资，也就是一个大概。结果最后说到详细的时候，给我说的工资是我最低的意向，而且还是工资+餐补+平时的购物卡 这些全部加起来才满足我最低的）。

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