新农人工资（市村干部待遇）

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贵州播州区花茂村是如何富起来的？

守住了乡愁 走上致富路

——探访贵州省播州区花茂村

乡愁，贵州省播州区枫香镇花茂村因这美好的情愫而闻名。在这里，迎接游客的是满眼的田园野花和一幢幢风格别致的黔北民居。村民们虽然不会把文绉绉的“乡愁”挂在嘴上，但大家心里明白：家乡变了，大家富了，要让乡情更浓，就要留住乡村的文化、习俗和风貌，因为这些最能拨动所有人的心弦。

“最近几年游客多了，大家日子越来越红火！”村民们都沉浸在这几年快速发展带来的幸福感中。花茂村，这个贵州省新农村建设的样本，正处在加速发展的跑道上。如今，天更蓝，水更清，土地更肥沃，农民更富有；田园旅游经济飞速发展，大棚种植技术日渐成熟，传统土陶造纸工艺焕发生机。

看得见的乡愁

田园旅游带动乡村发展

枫香镇花茂村，名字透出花香。但村民们忘不了，以前村里连条像样的路都没有，“晴天一身灰，雨天一身泥”，是一个“出行难、饮水难、看病就医难、农田灌溉难、村民增收难”的典型贫困村。

这里靠天吃饭，外出打工是年轻人的首选。1980年，17岁的村民王治强跟亲戚借了5块钱，走出了大山。二十几年里，他四处打工，什么苦都吃过。2013年，年届半百的王治强决定落叶归根，回乡养老。他用20多万元积蓄，把老家翻修成“小青瓦、坡面屋、穿斗枋、转角楼”样式的黔北民居，打算开个农家乐。房子修好了，机会也降临花茂村。2014年，花茂村被列为“四在农家·美丽乡村”升级版创建试点，以“富在农家增收入、学在农家长本领、乐在农家爽精神、美在农家展新貌”为主题的乡村建设开始了。村里请了专业的旅游规划师，泥土路变成水泥路，老房子变成黔北民居小楼，连片的农田与青山远目相接，木栈道与花坛相映成趣，村容村貌焕然一新。游客来了要吃饭，王治强的农家乐大受欢迎。

花茂村村民母先才在制作土陶。

村委会也看到了机遇，顺势成立了乡村旅游协会和旅游开发公司。公司取名“乡愁花茂”，意在“望得见山、看得见水、记得住乡愁”。名声传了出去，游客纷至沓来，花茂村陆续发展起40余家农家乐和乡村旅馆。田园旅游的受益者不仅仅是农家乐，赶上旺季，卖烤红薯的村民一天也能有600余元收入，卖陶瓷的村民一天则能有上千元收入。越来越多的村民思量着围绕旅游产业开发项目。

“花茂村现在是名副其实的花繁叶茂。”花茂村党总支书记潘克刚细数着村里的变化，这两年乡村旅游带动群众就业300余人，吸引农民工返乡创业就业250余人，实现旅游综合收入6.35亿元，村民王治强光靠农家乐，每年就有纯收入100余万元。潘克刚希望，在田园旅游经济的带动下，村里出现越来越多的“王治强”。接下来，村里准备请乌镇的设计总监和高校教授，来为花茂村设计旅游发展蓝图。

忘不掉的乡愁

农业升级带动环境发展

“乡村旅游只能带动一部分老百姓，农业产业决不能丢。”潘克刚意识到，花茂村要让更多人致富，还得因地制宜，从农业产业转型入手，在土地上做文章。

几年前，花茂村引进了山东寿光九丰公司，通过采取“公司+基地+专业合作社+村委会+农户”模式，开始探索村民以土地入股、平时务工、年终分红机制，用市场力量带动脱贫致富。目前，在九丰农业园工作的村民有100多人，一个月有2000多元工资，守在家门口，照顾老人孩子也方便，大家都抢着干。

2016年，花茂村与九丰公司合作，成立了自己的合作社——绿动九丰蔬菜种植专业合作社，种植大户王文宽当上了负责人。合作社不再使用化肥，改用有机肥，冬天到邻近乡镇去收猪粪牛粪，发酵后撒到土里，肥力强，也有助于松软土壤。随后，合作社陆续尝试种植西红柿、黄瓜、丝瓜等蔬菜，亩产值均达万元以上。站在蔬菜大棚旁，王文宽难掩笑意：“以前看天吃饭，再精心，一亩地也就产6000斤黄瓜，如今引入新技术，一亩地产12000多斤没有问题。”育苗技术日渐成熟的花茂村，已经开始向周边相邻省份输出蔬菜苗。

花茂村“红色之家”农家乐的游客络绎不绝。

“土地是我们致富的宝，我们要用技术带动周边村镇共同发展。”潘克刚计划明年适时增加耕地种植面积，带动更多人致富。“做大做强农业产业，花茂村才有可持续发展的可能。”在潘克刚的计划中，还将按照党的十九大报告的要求，“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。如今，村里全面小康总体实现程度预计为99.18%，并已被评为省级同步小康示范村。“今年我们村集体经济收入计划突破200万元，农民人均收入可达1.6万元以上。”潘克刚言语间信心满满。

留得住的乡愁

打造乡村文化特色产业

参加党的十九大之前，潘克刚既紧张又期待：紧张的是，小小的花茂村会有人注意吗？而期待的是，这两年村里交出的答卷能否令人满意，不辜负为新农村建设付出努力的人们。作为十九大代表，潘克刚来到北京后，顾虑瞬间打消，大家不但知道花茂村的名号，更对村子的发展充满好奇。潘克刚一遍又一遍地讲述着村子的发展历程，越来越多的人期待着到花茂村看看。

潘克刚说：“我下一步最关注的，就是对乡村旅游作分析和预测。如果村里旅游市场趋于饱和，就要提前采取措施，必须让乡村旅游可持续发展。”

诚如此言，没有文化支撑、没有形成地方特色，乡村旅游就难以保持吸引力。花茂村从自身历史文化开掘，从代代相传的手工技艺中，找到了自己的“过人之处”。

花茂陶瓷业有些历史。从有据可查的清代光绪年间算起，距今约有140多年的历史。村里就此专门打造了一条集旅游休闲、陶艺展示于一体的陶艺一条街，母先才的店是街上最显眼的一家，他家的手艺已经传了四代。村里还送了几位有家传手艺的人出去学现代技术，母先才就在其中。回来后，他申请到小微企业鼓励资金，再加上贷款和借来的本钱，总共投资近百万元，扩大了陶艺馆的规模。“如今收入翻了几番，手艺我不丢了，还得传给孩子。”母先才说。陶艺一条街成为村里的特色，在这里不仅能看到各式土陶艺术品，还可以亲自动手，制作一件土陶产品带回家。

这条街上还开了一家古法造纸体验馆，馆里坐镇的是隔壁苟坝村的村民敖坤。敖坤刚从河南科技大学毕业，学的是国画专业。从外省归来后，敖坤施展所学，使具有400多年历史传统的古法造纸焕发了新生机：一系列依托古法造纸技术、融合当地艺术特色的文创产品出现在大山里的花茂村，马灯、书本、手账、明信片等，让游客爱不释手，一到旺季产品供不应求。

“我们计划形成乡村旅游、农业产业和特色文化产业三足鼎立的经济格局。”潘克刚说，花茂村不仅守住了生态和发展两条底线，还形成了独具个性和历史传承的文化特色。如今，村里各项产业齐头并进，全村外出务工人员从2012年的3356人，减少到现在的不到1000人，甚至吸引了不少周边地区的人员来就业。

花茂村人守住了自己的乡愁，也因此走上了致富路。“花茂村的乡愁，就是让人来了不想走。”潘克刚笑着说。

在市区，交通也方便多了。

金科拖欠农民工工资两个多月怎么办？对于我们农民工提出来的问题

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、向人民法院申请支付令

根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。

申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：

1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；

2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；

3、劳动者请求所依据的事实和证据；

4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

二、向劳动监察投诉

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

三、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。

由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

《劳动法》

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动部

《工资支付暂行规定》

第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议仲裁调解法》

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

村务员工资待遇是多少

）：村干部工资新标准

近几年，村干部待遇逐渐提升，想当村干部的人越来越多，甚至有人抢着当。

之所以那么多人想当村干部，就是有人觉得有利可图。其实村干部的工资并不是很高，每个月基本上都有几千元，没有五险一金。

村干部工资新标准，新标准指的是村支书工资高于当地百姓均可支配收入的2倍，村长工资不低于村文书的70%，村委其他干部工资不低于村文书工资的50%。

村干部还有养老保险，年终绩效奖励，定期体检等福利。在农村生活的农民可以当村干部。因为村干部门槛并不是很高，只要没有不良记录，具备一定文化水平，那么就可以竞选村干部。

成为村干部后，首先得按规矩办事，脚踏实地工作，其次要重视农民的诉求，重视农村发展，努力做贡献。

二）：村干部一个月多少钱？

村干部工资待遇因经济发展不同而不同，各地区标准不统一，例如：陕西榆林吴堡县村干村“两委”正职每月工资为2400元，“两委”其他成员每月工资为2200元；江西南昌市村书记、村主任平均报酬不低于当地村民人均可支配收入的2.5倍，也就是年工资不低于5万；陕西商南县村干部一肩挑工资为3280元/月，正职每月工资为2860元，副职每月工资为2440元；河南洛阳市村书记平均工资为3580元/月。

农村低保标准每人人均每月多少钱

低保标准最低600元/年最高2560元/年低保标准是低保制度的核心，是确定低保对象的依据。制定标准要靠科学的调查和测算，一般由县或县级以上地方人民政府按照维持当地农民基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定，并报上级人民政府备案后公布执行。同时，根据当地经济发展水平和群众生活水平的提高，综合考虑物价水平变化等情况，适时、适度进行调整。从目前工作实际看，除少数东部发达地区，多数地方都是参考国家每年公布的贫困标准确定农村低保标准。据统计，目前全国农村年人均低保标准为857元，其中，标准最低的省份是600元（甘肃），最高的省份是2560元（上海）。截至今年7月，全国平均农村低保补助水平为月人均28.8元，其中，东部地区高一些，中、西部地区要低一些。

红梁农业集团薪资待遇怎么样

好。

1、红梁农业集团是经过国家相关机构认证并通过的正规企业。主要经营农产品。

2、里面员工技术先进，工作时间长，而且会有加班费，底薪一个月8000以上，并且该公司是根据员工业绩和质量来给薪资，较好的情况下待遇很丰厚，每月会有2万左右，而且每年都有年薪。

农村网络员有工资没

农村网络员有工资。因为农村网络员基本工资是1600元每月，还有绩效工资，到手两千多，是有工资的。网络员是负责交换机、服务器、路由器的设置、维护和管理,确保各类设备高效、正常运行。网格员是采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息。

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