公务员面试名次表汇总（公务员面试名次表汇总图）

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贵州公务员面试成绩

面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

贵州公务员面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未参加面试或未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格。

公务员一词，是从日文“公务员”翻译过来的。全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。

2022省考面试成绩

满分100分，及格60分。根据查阅相关公告面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未参加面试或未达面试合格分数线的，取消进入下一环节资格；体能测评中，未参加体能测评或体能测评不合格的，取消进入下一环节资格。

各县市2021年省公务员入围分数线

各县市2021年省公务员入围分数线150分

一、公务员职位

省级机关、市和县级(含派出机构)机关、乡镇机关职位：150分。

二、人民警察职位

省级机关、市和县级(含派出机构)机关职位：135分。

公务员面试评分标准及评分细则

公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。

举止仪表:考察要点，仪表、涵养、礼节。

仪表：男考生以简洁、大方、庄重为主；女考生总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。涵养：就是常说的“气质”，可以从举止、言语、自信上得以体现。礼节：注意考试过程中的细节。

理论素养、政策水平：观察要点，马克思主义原理、实际运用能力、原则性和灵活性。

综合分析、思维能力：观察要点，严密性、条理性、完整性。

语言表达能力：要点，精确性、简练性、流畅性、生动性。

精确性：一是发音，二是表达的准确性。简练性：拣要点说，一般先阐述一下观点，然后稍微辅助说明一下使其更容易让人听懂。流畅性：表达完一个观点时，稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。生动性：是否能用生动的语气，合适的词语把观点说活。

组织协调能力：测试要点，组织能力、协调能力、合作能力、沟通能力。

考察你和领导，同事，下属、客户之间在工作上的合作、沟通协调能力，活动的组织能力等。

责任感与进取心：要点，诚实负责、自信进取。

此考试要点一是考察你对工作的责任心，对待领导举办的任务，自己职责，甚至超出自己职责范围的，比如帮助同事的工作等等，能否有高度的责任心、自信心和进取心把任务完成和把工作做好，都是考察内容；二是考察你的诚实程度。

应变能力和个性稳定：要点，适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性。

一般考的是执行任务过程中情况发生变化，而且比较棘手，如何沉着应对这种情况变化，顺利完成任务。

公务员面试78分是什么水?

公务员面试78分并不一定就是高分。因为公务员考试并不是靠划定分数线来录取，而是根笔试和面试的总成绩从高到低排布，择优录取。

比如说你的岗位有三个人面试，你是78分，其他两个人都是78分以下甚至不及格，那么你就是面试第一名！哪怕同一个考场其他人得90分，都与你无关，你也是岗位面试第一名，只要你笔试和面试总分第一就是最厉害的。

不同地区、不同岗位的招聘人数不同，竞争情况也不一样，从面试的分数并不知道具体的排名情况，也就不能判定分数的高低，但是面试时尽量多拿分是没有错的。公务员面试固定的录取比例是3:1，即三个人中，仅有一个人能被录取。假设参加面试的有9个人，最后只招录3个人，某考生的面试成绩为78分。这名考生只有把只有总成绩排名在前三名才会被录取，所以判定分数的高低还是要看总成绩和最后排名。

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