个人年假申请书【最新5篇】

在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写申请书时理由总是不够充分？虎知道为朋友们整理了5篇《个人年假申请书》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

年假申请书 篇一

尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年xx日休假x天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准！

特此申请

申请人：

xx年x月x日

年休假请假条 篇二

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于*年**月**日～**日休年休假期。

请给予批准，为盼！

请假人：

*年**月**日

休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数（见右表），还规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

解读不让休假又不补偿，单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前，我国职工其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：

第一，年休假与寒暑假。条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

第二，年休假与并事假。条例规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满2019年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满2019年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

休年假申请书 篇三

__领导：

根据国家及单位有关带薪年休假的规定，我拟于__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响业务的正常运转。请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：张三

__年__月__日

年假申请书 篇四

尊敬的领导：

根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20__年6月16日—————6月21日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。

特此申请！

申请人：

申请日期：

休年假申请书 篇五

尊敬的领导：

我工作已满__，特向您请年假__天。请假时间自__年__月__日，至__年__月__日。这段时间内原计划安排的`课程已做好处理，希望领导批准。

此致

敬礼！

申请人：张三

__年__月__日

以上就是虎知道为大家整理的5篇《个人年假申请书》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在虎知道。