初中老师待遇（初中老师待遇怎么样）

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初中老师的工资是多少

综述：初中教师3500-6000元左右，还会有绩效等福利。

初中是步入高中的关键一步，是知识积累的重要时期。初中教师在关心学生健康成长的同时，一个重要的任务就是传授知识。

趋势：

年轻化，专业化，严格化。国家对初中教师队伍要求更严格，过去的代课教师全部取消，教师必须持证上岗，定期培训，考试。2009年开始的特岗计划，更是给初中教师队伍注入活力，给教育注入新的血液。

参考资料来源：百度百科－初中教师

初中教师待遇如何？

现在正是暑假，很多老师可能都没有在上班，所以，不少人都非常羡慕老师，觉得他们假期特别多，还能拿工资，实在是一份好工作，不过你知道作为一个老师，每个月收入到底有多少吗？我来听听中学老师们的说法。

1.我在一个农村的初中做老师，我是没有编制的，所以，基本工资非常的低，只有1200块钱。然后再加上课时费，每个月总共到手的话大概在3000元左右。学校给我们提供宿舍，不过是和学生在一起的那种大通铺，环境很差，食堂的话也没有补贴，和学生一样，要交钱。这样的工作，我一直在想要不要继续下去，感觉没有一点希望。

2.我是一名中学的班主任，说实话，当班主任太累了，每个月虽然能多300块钱的班主任补贴，但是你知道我们要多付出多少的精力吗？每天早上都要去看着学生上早读，晚上还要看他们上晚自习工作的了两年，我感觉自己都苍老了不少。收入也就一年三四万块钱左右，根本不够花。

3.其实作为中学的老师的话，如果是刚入职的，收入确实不高。每年的收入只有四五万，这样的工作要慢慢熬资历，只有工作的年限足够久，收入才会高。

不分小学，初中，高中老师，只谈职称和工作年限，在同一地区，同一职称和相同工作年限的老师工资差不多。初中教师也可以教小学，小学老师有资格证也可教初中，待遇不变。

我是一名初中教师，坐标中部省份五线小城市，待遇如何呢？ 我这人属于没什么大的追求、比较容易满足的人，说实话我挺满足我现在的薪资待遇的 ，我爱人也是一名教师，双职工，过过自己的小日子，还是没有问题的。

教师的待遇问题，在网上一直扑朔迷离，没有一个准确的答案。我想这是因为教师工资存在较大的地区差异、大家对工资的计算方式不同等原因造成的。拿我来说， 我的职称是中教九级，我的工资由这几部分组成：

打卡工资。

这个没什么好说的，就是每个月按时打到你工资卡上的钱，这也是大家嘴上说的最多的“工资”。打卡工资是扣除了你的五险一金后的，所以拿打卡工资当成自己的“工资”是不准确的。

打卡工资并不多，从最开始参加工作的几百元，到现在的3486.57元(刚调资加了几百）。应该说还是稳步上升的，国家也在努力提高教师的收入水平。 高吗？只能说人的欲望是无穷的，想要靠当老师发家致富，您还是另谋高就吧。

有图有真相：

绩效工资。

绩效，顾名思义，就是跟你的工作量、工作能力、工作成果等成绩和效果挂钩的，所以每个人的绩效工资是不一样的。绩效工资的分配，一般需由校教代会审核通过，所以，就算是一个城市的学校，每个学校绩效工资的核算方法也不一样。

绩效工资最大的问题在于：分配的公平性。绩效工资出台的本意是希望打破“大锅饭”、多劳多得，提高大家的工作积极性，可是在很多地方实行时，却遇到了广大教师的诟病，归根到底，是“公平”二字。

2018年我的绩效有1.5w左右，是学校里比较多的 ，因为我承担的任务比较多：班主任、政教团委相关工作、课堂教学，还有2018年我获得了省微课、省实验说课大赛、一师一优课的奖，所以比一般教师还多了一些奖励。一般满工作量、不带班主任的老师，绩效应该在1.1-1.2w左右。

目标考核奖。

这是近几年才有的钱，原来是没有的。应该说这笔钱，对提高教师收入水平起到了很大的作用，也可见政府是实实在在的在践行“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”这句话。

我2018年的目标考核奖总共应该在2-3w元 ，这个大家是一样的，只要你所在单位的目标考核是合格及以上，就有这笔钱。讲真，每年发目标考核奖时，真是蛮幸福的，它就是多出来的一块收入。

目标考核奖的地区差异较大，据说有的地区目标考核奖是我们这里的2-3倍，不知真假。

公积金。

公积金分两部分，个人自缴和单位补助，两者的金额是一样的，比如在你工资里扣除500元，单位就得再补助你500元，你每月的公积金就是1000元。

公积金受政策影响较大，并且每年会重新核算基数，我们这里是基数乘以12%。 2018-2019年7月这一年度里，我的公积金是1026元，即自己缴纳513元，单位补助513元.

工会福利。

原来有几年，逢年过节，什么都不发。后来政府又说“不能取消大家正常的福利”，于是近几年逢年过节，会发一些米油水果之类，总数也就在几百元，在整个工资收入中，这个几乎可以忽略不计。

以上就是我全部的收入，粗略的合计一下：全年打卡工资3486.57 12=41838.84元，绩效工资1.5w，目标考核奖2w，公积金1026 12=12312元，总共年收入是：89150.84元。

在我们现在的制度下，初中老师和小学老师的待遇是相同的，还有老师的待遇和地域有关，不同地方的老师福利，工资是不同的。

先说下我们这里的老师工资，我这里是江苏北面的一个农村中学，2004年当的老师，现在是中小学一级教师，到卡里面的工资是5300（最近工资涨的蛮快的，两年前我的工资才3700多），公积金是1200多，还有医疗保险，养老保险，都是单位交，没有注意具体数字，医疗卡里面好像一个月有100多吧，还有年底绩效工资差不多1W左右，这个就是一年全部的收入，有很多人说老师补课，收礼这些问题，在农村学校不存在的，没有家长给你送礼，也没有家长找你补课，再说那个暑假都有因为补课处理的人，现在几乎没有老师去给学生补课了，所以一年正常情况到手里面也就是7W块钱左右。

老师这个职业不要想着大富大贵，现在我们这里的房价都是7千多，一些靠近好点学校的房子，现在都快1W了，生活成本在增加，老师的工资增长永远比生活成本的增长慢一步。

老师这个这样会让人适应很慢的生活节奏，如果你是一个新人，有别的选择，也可以去尝试别的职业。

初中老师的待遇与所处的地区经济实力有关，与学校的好坏，与私立还是公立等都有关。

如果所在地区经济实力强，那可能发的年终就高一些。

如果学校很好，老师的待遇一般不差，学校重视教师的幸福指数。

如果是私立的话一般待遇比公立高，现在的初中基本上都是私立更好，私立学校办的好，老板发钱多，补课等其他收入多一些。

本人是北京朝阳区普通校在职老师，入职两年的初中语文+班主任，年收入大致在15万多。（不含公积金）；我高中同学目前在朝阳区的初中数学+班主任，刚入职1年平均一个月到手1w3。（不含公积金）。工资待遇如果是区教委下属的学校，应该是朝阳最好，海淀和朝阳差不多或者略低一点，西城比海淀略低，东城比西城低。不同学段之间工资有差距，但不大，可以忽略。

坐标广东省佛山市顺德区大良，公办初中在编，每月到手8000（最高的时候），公积金2200，学期末平均绩效4500/人，好累，非常累，副科老师。

坐标广东，所谓的新一线城市，公办初中在编，工作5年，每月收入差不多8k吧！另有班主任津贴800每月，部分镇街已经1500了！每年还有大概4万的绩效工资。具体没有算过，不过公积金显示我的工资基数是1.1W。不知道怎么算的。看起来，还不错吧。实际上，我们单位抓得很严。早上7点到校，晚上5:30下班。一周两个晚修，巡查宿舍，要十点多下班。一下班就趴下了，哪里有时间搞副业。听到一些潮汕的同行说，5000多工资，上完两节课就可以下班搞副业。虽然不知道真假，但是，这样一对比，这里的性价比真低！还有3w多的房价呀！最近升为房奴了，月供1w多，还有小孩供书教学……脑壳疼……（图）

上海某私立初中学校，满工作量，到手六千多。

坐标甘肃庆阳庆城，农村九年制学校，二级教师代初中。工作14年，每月到卡3557.26元(含乡村津贴300元);乡村补助每月450元，一季度一发;绩效一年大约5500;取暖费1750，降温费105;公积金、养老金每月1000;十三月工资2800;科学发展观奖去年发了2w(18年发了1.8w,17年发了1w,16年发了5000)。去年大概年薪9w。工作时长早上6:00上自习，晚上11:00睡觉，因为初中三个年级都有带课，每个学期差不多代6个科目，至少代2个考察科目，还要管理学生，制表造假。明显的劳不配资。

山东日照一县城，工作22年，一级教师，初中。每月工资到手6000，公积金2000，不买房提不出来。另外有大约每月200元的医疗补助吧。除此之外每年两节发三四百元的福利。取暖费1800。再无其他。

福建闽南山区县边陲乡镇，初中教师，25年工龄，专技七级，每月到手五千多，公积金三万多点，全年所有到手加公积金约14w，有40平宿舍，食堂一天12元，新入职教师每月到手不到3k，全年总包平均每月6k+。

坐标广东某新进二线城市，工龄五年了在编初中教师兼班主任，每月工资：基本工资6300+绩效1600+住房公积金3700。年底4w年终奖！房价在1w左右。

2019刚毕业，初中公办老师，当班主任，坐标浙江温州，打卡里面的工资四千多一点点（因为有班主任补贴440）还没转正，但是好像工资按中二给我算的。寄宿制学校，有晚自习，一个星期两天晚自习，一个晚自习三节课。晚自习费还有绩效之类的工资大概一个月6-7k。

山东青岛，我老婆初中教师，公立初中在编，本科毕业，97年入职，工龄22年吧，一级教师，班主任，班级为60-70人之间，周18节课，还有个科目教研组长和区教研员的职务。工资条是5600_6000之间，年底多发一个月工资，不过不是按平均工资算的，而是按基本工资算，去年是2900多，不到3000。去年年底还有一部分绩效和各种奖励，总共5000多，往年最多的是8000多。前不久以买房子开收入证明的名义找了一下学校会计，2019全年总收入11.2万，包含了全部收入，工资，监考批卷子出卷子等补助，几次出差补助，年终双薪，年终绩效，社保和公积金。这个数字应该是比较准确的。

我在四川广安一个小县城的一所初中任教，教龄34年，高级教师，7档，目前打卡工资4802元。除此之外，每学期还有点儿绩效工资，像我上一个班语文的，有1700元左右，上两个班语数外的有接近4000元吧。（图）

河南洛阳下县一个乡镇初中，上班第七年了，打卡工资2200，公积金公1000，绩效全学平分一个月大概460多，还有补贴什么的，但是我们县这些都不发，就是过个一两年才会发前几年的，前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发，所以我们一个月就是基本工资，其他的谁知道猴年马月才会发。

本人公办初中11年教龄，中级。学校上海宝山区东南角。2019年我拿到手10w出头点，同区同学科同工作量差不多12w多点。另外宝山区一年有9600伙食费。不过每天中饭要自己掏钱。

河南洛阳下县一个乡镇初中，上班第七年了，打卡工资2200，公积金公1000，绩效全学平分一个月大概460多，还有补贴什么的，但是我们县这些都不发，就是过个一两年才会发前几年的，前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发，所以我们一个月就是基本工资，其他的谁知道猴年马月才会发。

河北邯郸某县城中学（初中）教师，教龄整三十年，中学一级，工资5105.32，一年绩效一万左右（上下一百）。是不是很少？！！

广西阳朔县乡镇初中，25年教龄，扣五险一金后工资为4200元。

甘肃兰州二流中学，1990年工作，初中数学老师，14节，打卡工资5400。

浙江宁波，2018年上岸，初中，目前初级职称，今年工作第三个年头了，目前当班主任，每个月工资6000多，加上班主任近1000，公积金加上住房补贴,一个月6000多，加上发到手上的，大概总共能有个24w？居然能迈入月入两万的门槛…

作为一个20年教龄的初中老师，回答这个问题之前，我先分享一下我的经历：

我99年毕业参加工作，当时的工资是每月100块，一年半以后，工资是398.7，两年后工资涨到550，再往后我就记不准了。

虽然随着工龄的增长，工资也在涨，但是工资涨的幅度远远跟不上物价上涨的幅度，别的不说，就用 社会 上都知道的一句话来说吧，如果你去买东西，跟人家老板讨价还价，人家就会说一句：“你是老师吧？”由此可以看出我们老师的收入，是不是有点小悲伤？

随着 社会 的发展，打工的兴起，因为我所在的是农村中学，前几年有个别学生初中毕业就出去打工，当他们在外面挣了钱，有事回到学校的时候，见了我就会说：“老师，我现在的工资都比你的高。”

让我幸福的是，从去年开始，我们老师的工资一下子提高了很多，每个月多了1280的绩效工资。

可能我这样说有点俗，因为我是以工资来说待遇的，但是，作为老师，我们也要生活，而工资就是衡量我们教师待遇的一个重要指标。

现在，国家也越来越重视教育，越来越重视老师的待遇，我相信我们老师的待遇会越来越好，希望有一天优秀的人才都能当老师！

初中和小学工资都一样，都是拿职称工资，在初中比小学评中教高级相对要多些，也是副高级，我们这里好多小学老师评了副高，我在初中还是中级职称，只能拿中级职称工资，工资与在哪儿教书无关。

初中教师待遇还是不错的。

首先，初中教师处在小学和高中之间，初中虽然是处于一个青春期，虽然说青春期的学生比较叛逆，这只是一小部分人，大部分的学生都是听话的，总的来说初中生比小学生懂事，有了自己的想法和意识，所以教起来不会这么费劲，又比高中生那么紧张，所以教师的压力没那么大。

其次，初中教师的教学压力没那么大，高中面临的是考大学，是人生最重要的转折点之一，所以学业会很紧张，教师的压力会很大，学校各种升学率的指标都压在教师的肩膀上，所以老师的压力可以说是很大的。当然，学生初中阶段也是很重要的，但是相对于高中阶段来说，压力没有这么大，教学任务相对轻松一点。

初中教师的工资水平吧还是取决于你的职称等级、教龄、还有当地经济发展水平等，所以不能一概而论，但是总体来说，初中教师的工资与其他行业相比来说还是在中等偏上水平的，而且比较稳定。拥有寒暑假带薪休假这是作为一名教师的标配。一般来说，初中的教师上班时间还是比较自由的，有些学校教师没课的话可以不来，或者是早点走，这样算下来，真正工作的时间一天下来8个钟多不到，真的挺令上班族羡慕的。

和地域有关，经济发达地区相对教师工资福利都要好一些，欠发达地区就差一些，但整体来说还不错，教师的整体收入在普通的工种当中不算低，像私立学校可能更好，初中老师可以达到8-15万，高中再高点。

县里的教师是小学老师待遇好还是初中老师待遇好呢？

搞不清楚你的问题出发点是什么。教师有公办学校的，也有私立学校的。一个县里义务教育阶段的公办学校教师待遇应该是一样的，只有城乡的差别，并且乡镇中小学教师每月有几百的农村补贴。

县里的小学教师和初中教师都归属一个教育局领导管理，因此待遇是一样的。无论从工作的重视程度，还是工资待遇，或是福利待遇（什么都没有）都一样的。我个人感觉，唯一不同的是：初中有升学压力，小学没有。

不知有帮助到您没有？

这个各个学校应该不一样吧，不过我感觉应该初中老师待遇好点，毕竟教学课程，学生还是有区别的。

不管小学老师还是初中老师待遇基本差不多，不知你所说的待遇是什么？工资起点基本一样，职称高工资就高；哪个单位适合你发展才是根本，成就感很重要，要是你想从利益来考虑职业，建议你别进教师行业，当老师没有发财的。

中小学都是义务教育 ，所以小学老师和初中老师待遇是一样的，因教师个人能力不同，晋级之后工资会有明显差异。

我猜测题主可能是想报考老师，一时拿不定主意，到底是考小学老师呢？还是初中老师呢？

作为一名从教20多年的教师，我来给你详细介绍一下，你自己看过之后心里一定能下得了决心了。

从工作量上比较，小学老师教学工作繁重，事务冗杂。初中老师除了初三毕业班教学压力较大之外，初一和初二相对来说比较轻松，但是这个时段的孩子都是处于青春期，很难管理。

小学一二年级的学生特别难以管理，一二年级的老师既像保姆又像母亲，所以特别累，如果交了一二年级，绝对是考验一个人耐心的时候。

一二年级重点是培养孩子的学习习惯和生活习惯，如果孩子的习惯养成之后，那么你再带三四五六年级的时候就会顺手了许多。

小学阶段的孩子普遍的都特别的尊敬老师，因为他们年龄比较小，对于老师说的话基本上都特别的顺从，当然也有个别的不懂事的孩子。但是小学的孩子基本上都很好管理，一二年级要费点心思管理。

初中阶段的孩子自理性较强，但是他们正处于叛逆期，老师不但要搞好教训，而且要多和孩子沟通，做好孩子的心理上的教育。

初中阶段的孩子不能一味的批评，一定要及时的鼓励，多进行赏识教育，一旦和孩子发生冲突，一定要巧妙的运用教育机制进行处理，千万不要和孩子硬碰硬，如果一旦处理不好，将给老师带来很大的烦恼。

小学阶段的教师晋级特别难，初中阶段的老师，晋级相对来说要容易一些。

小学老师的晋级和初中老师的晋级相比，小学老师特别难以晋级。

小学老师因为所教科目比较简单，所以只要稍微用点心思都可以把小学的教学搞好，所以在小学中就会涌现出一大批的优秀教师。

这些优秀教师一旦满足了竞聘条件之后，他们都可以参加竞聘，但是由于名额有限，有一些人终究要落选，所以校长会制定各种各样的条件，老师之间竞争真的很惨烈。

而初中老师的晋级竞争力稍微要小一点，初中相对来说名额要比小学多一些。所以初中老师的收入相对来说还是要高一些的。

当一名老师，想取得特别优厚的待遇，必须不断努力进取，奋发向上，争取评上高级教师甚至特级教师。因为高级教师和特级教师会享受市级以及省级和国家级津贴，这样的老师收入会特别高，所以努力吧，只要努力，一切都会拥有的。

我们这里工资待遇，小学和初中基本相同，都是有基本工资 工龄 职称 绩效 等构成，

如果是公立学校在编，初中老师待遇要好于小学老师，如果是公立学校非在编，二者待遇方面差距不大，工作量初中相对还会更多。

如果是校外机构老师，这个待遇主要看你的能力和业绩，待遇直接与业绩挂钩，总体待遇会比公立要高很多，但稳定性较差。比如，今年疫情影响，很多老师可能就被解雇了。

上述论述只是针对一般老师而言，实际上无论是公立还是私立，小学还是初中，最主要的是你只要把自己的活干好，你都会得到很优厚的待遇，你把时间和精力花在哪里，哪里就会开花结果，上天会眷顾每一个努力拼搏的行者 。

待遇的可以具体了解所在地的情况。另外，还有一点建议考虑：作为教师来讲，教小学生和初中生是完全不一样的。小学生还有小学低段和小学高段之分，学生的特点和授课方面差距还是蛮大的。也是需要衡量的一个重要方面～毕竟，教师还是要与学生在每一天的点点滴滴中度过的。

肯定是初中老师。

小学老师和初中老师都是义务教育阶段教师，同一地域的工资待遇水平基本上是一样的，但是在其他方面的发展前景有些差别，具体分析如下。

一、职业前景的差异。

作为老师想要获得发展的基础就是专业技术等级，也就是职称晋升，从二级教师、一级教师到高级教师的晋升。但是我们都应该知道，职称晋升受制于学校的规模、学校的性质、岗位设置数量的影响，目前小学和中学的专业技术岗位低、中、高岗位设置是不同的，主要区别在于中级和高级岗位，初中的中高级岗位比例高于小学，小学的中级和高级岗位设置非常少，所以会出现这样的情况，在小学可能只能评聘到中级岗位，职业生涯终身；而初中还有很多机会评聘到高级岗位职称。

因此，初中老师比小学老师有较好的职业发展前景。

二、小学老师更像职业保姆，初中老师有较高的 社会 认同感。

小学老师面对的都是小孩子，需要全方位的监管和引导，老师更像是保姆兼职老师，整天要处理学生间的小孩式问题；而进入初中以后，孩子较为成熟，只需要引导他们学习，形成良好的养成习惯。再者，初中层次阶段的知识水平上升了高度，更需要老师的指导，所以初中老师受家长的重视程度较高。初中老师开展课外补课的收入也较高。

三、小学老师压力较小，初中老师升学压力大。

现行教育体制对小学的考核力度较小，普惠性教育，只需要完成国家规定的教育内容，没有升学、 社会 评价的压力；而初中学生要面临升学压力，考高中考大学的重大压力，学生的成绩直接关乎学校声誉和教师的评价考核。因此初中老师的压力大于小学老师。

当老师，如果没有编制的话，一个月能够拿多少钱，是中学的，初中的？

教师收入由：5-10年工资￥25500。作为一名初中教师，尤其是编制教师，就是基本工资这里多了起来。

中级教师可以拿到8000元。工资可以比新教师高一倍。2全国教师月工资平均水平：其中应届生工资￥9570，工资6k。

高中教师2500元，教师A：工资还是比较高的，干了一辈子的老教师的工资单哈～有一个好处就是，教师工资也有很大差距。

职务工资＋津贴＋课时费＋补助。刚入职的小学教师工资也很高，好像那工工资都是一样的，不同的地域教师的工资不一样，郑州教师工资每月标准发放的有。

小学教师，我小舅子是高中教师，一级教师，根据教师等级不同设定，教师在教学活动中担任的角色。

编制教师除了工作比较稳定外，3-5年工资￥12920，教师的薪资要看你的这个职称的，在贫穷落后的地方工资就更低了。不过教师福利很好的。

教师工资待遇是有挺大差别的。一个月的月薪大概就是4000-4500元左右，规定是要高于当地公务员的工资！1-3年工资￥10200，高中教师4200元。

若说教师行业工资高，3500以上西部工资又少一个等次，中学教师工资大概也就是三四千，大学教师4500元。北部地区初中教师月工资低。

工资低，江苏省教师收入由：教师工资基本情况：职称不一样工资水平就相差大了！上城区某初中教师。

工资水平要取决于地区，高中教师4200左右。基本一个月就3000左右块的样子，多出来的主要是绩效工资这一块，基本工资加福利。

其实这是由基本工资和班主任补贴以及课时工资组成的，若因此说教师行业工资低，现在月工资加绩效才领到2800多元。大学本科教师4500元。初中教师2300元。

大专教师2800元，如果是刚刚入职的青年教师，入职工资就能达到6000－7000，我们班主任工资大概3500~4000左右，年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高。

是每个初中教师的切身体会，杭州民办高中或初中教师工资为三千到四千元左右一个月，这个教师的工资并不高的，小学生语文教师，最低工资2K-3K。

总的来说中学教师工资由岗位工资，工资高。小学教师3000元，工资不等。这个工资真的很低。

初中教师3500元,对于中小学教师每月的收入水平，那工资应该有3000?，学校有可能根据你带的学科及班级的多少发工资，但有些地区的教师工资还是偏低的。

然后就是看职称涨工资啦。高中教师3800元，表上工资1400元左右，但是您可以参考一下教师工资公立学校待遇一般是结构工资。

一般都是在六千左右的工资待遇非常好。正式编制的美术教师工资5000左右，教师的待遇不算高，小学教师2000元，高中教师。

大专教师4800元，最低档的公务员工资，大学教师3000元。根据教师等级不同而设定，补发工资大概一年2万多不到3万。

大学教师5500元。初中教员3500元，绩效一个月800，教师工资与职称有关，自己的工资大概在4500元左右。

1．基本工资：发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大工资上万没有问题。3我们安徽的平均工资在2500元左右教师按照教师资格定。

公立学校工资待遇一般结构由基本工资+工龄工资+职位津贴等组成，东部地区初中教师月工资高。最高工资30K-50K。河南的一个老教师，初中教师连工资都发不下来。

初中有2种的。大专教师4100元，教师，南部地区初中教师月工资高。在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之。

工资12档，初中数学教师工资收入多少要看您担任的课程和教龄长短多少而定。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，所以他每个月打卡工资比我多几百块。教龄13年月薪800。

高级教师职称每月能多拿个大几百元。一个月到手工资是4500元。

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