南方电网待遇（南方电网招聘）

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南方电网的薪资待遇是什么？

一般薪资待遇都有10W+/年 南方电网薪资待遇,南方电网不同岗位工资差距,不同学历的薪资差距。

南方电网薪资待遇，南方电网不同岗位工资差距，不同学历的薪资差距：

1：南方电网东部西部薪资差距大，海南还要差些，差距大约在2000上下。

2：南方电网一线二线有差距，根据公司不同的等级差距在几百到上千不等。

3：南方电网入职一年与刚入职差距非常大，东部这边大约翻倍的差距。

4：学士、硕士、博士的薪资差距非常大，这差距从入职开始就有，入职时东部这边硕士比学士多1000多，往后到过2000的差距。

5：有的公司有加班工资，有的没有，有的发年终奖有的不发，有的公司有劳保有的没有，所有社会上说的隐藏福利统统没有，想都别想。

6：南方电网所有省市级公司待遇水平在当地都算中等偏上一点。

中国南方电网有限责任公司（英文：ChinaSouthernPowerGridCompanyLimited，中文简称：南方电网）属国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业，是关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。

2018年《财富》世界500强排行榜第110名。2018年11月23日，社科院发布2018企业社会责任排名，中国南方电网有限责任公司位居第7位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国南方电网有限责任公司排名第14位。

2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。2021年8月2日，位列2021年《财富》世界500强排行榜第91位。

中国南方电网有限责任公司从2002年12月29日挂牌成立以来，公司非常重视发展战略工作，通过不断的探索与实践，已形成了公司的总体发展战略体系框架，并在不断丰富和深化其内涵。公司战略体系具体可以分解为公司战略定位、宗旨、公司发展战略目标、经营理念、工作方针、电网发展目标等要素。

公司战略定位：公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。

公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助政府调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。

公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受政府监管的同时，积极培育电力市场，协助政府维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。

公司宗旨：对中央负责、为五省（区）服务。

公司发展战略目标：把公司建设成为一个经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际知名企业。

南方电网贵州省供电局待遇真这么少?

一般员工可达4500元左右。

贵州电网公司除公司本部及其下辖专业公司外，下一层是公司直管的各地级市供电局，再下一级是地区供电局直管的市辖区供电局（也有部分区级供电局不属于），这一部分是中央军，待遇比较可以。

另外就是省电网公司“直管”县级供电局，属于省公司最底层供电企业，属于农电工，由省公司原”农电局“管理，待遇比较“可以”，近十年来未涨过工资，对应于正股级的管理人员，月可支配收入可达5500元左右，一般员工可达4500元左右（工龄20年以上），没有其它奖金、福利。

公司运营

南方电网覆盖五省区，面积100万平方公里，供电总人口2.3亿人，占全国总人口的17.8%;2011年GDP总量80839亿元，占全国GDP总量的17.1%;2011年全社会用电最高负荷1.285亿千瓦，其中统调最高负荷1.132亿千瓦，全社会用电量7877亿千瓦时。

南方电网东西跨度近2000公里，网内拥有水、煤、核、抽水蓄能、油、气、风力等多种电源，截至2011年底，全网总装机容量1.9亿千瓦，220千伏及以上变电容量3.8亿千伏安、输电线路总长度9万公里。

西电东送已经形成“八交五直”(500千伏天广、云广交流各两回，贵广交流四回;±500千伏天广直流、三广直流各一回，贵广直流两回;±800千伏云广特高压直流一回)13条500千伏及以上大通道，每条都在1000公里及以上，最大输送能力超过2400万千瓦。

请问本科生进南方电网地区的待遇如何

本科生进地区的南方电网待遇还是不错的，最好的是进供电局。

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