关于事业单位合同制工资的信息

今天给各位分享事业单位合同制工资的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

事业单位一般工资多少

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

新蒲事业单位待遇

很好。

1、新蒲事业单位承诺会为员工缴纳五险一金的社会保障，让工作更有保障。

2、工作非常轻松，每天的工作主要是在办公室内对文件进行批阅，有时会下乡进行考察，工资在10000元左右。

事业单位合同制正式员工不加工资

是正常的，合同工每个月拿固定工资的，所以是不加的。事业单位合同制员工是没有绩效工资的，每个月的工资都是固定的。合同制工人的工资是单位发放，不享受行政拨款。工资是单位核定的标准，这个和在编的差别不会大，但在编人员每月有财政拨款的编制补贴，这是合同制工人所没有的，此外很多福利可能享受不到。

事业单位正式员工是指有人事部门的编制由财政部门预算工资的人员；合同制员工是非编制内人员，由用人单位自筹工资。

事业单位合同工待遇

具体的岗位不同薪资待遇也是不同的，虽然合同工的薪资待遇有了很明显的提升，但是比起正式事业单位的职工来说，还是存在着不小的差距，尤其是在福利、补贴这一块，不过对于临时工来说，有这样的待遇已经算不错的了。

合同工是签订劳动合同进行短期性工作，工资待遇与正式员工还是有些区别的，在试用期方面。一般是1个月，3个月，6个月，比较长的还有1年的，试用期合格的会签订劳动合同，一般是一年一签，有的单位期满后会签订3年的劳动合同。在工资方面。工资基本是在2600-4000之间浮动，

事业单位合同工待遇

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