包含天津事业单位哺乳时间规定2015年的词条

如河北从2015年11月1日起，女职工卫生费每人每月4至6元或相应 女职工保健工作规定还要求用人单位对她们每1至2年进行一次；2015年8月，国务院办公厅发布关于进一步促进旅游投资和消费 国务院关于职工工作时间有明确规定，不能直接把周五下午工作时；查询当地事业单位的工资福利文件，谢谢 2位律师回复 依照当地政策规定办理 3位律师回复 天津产假相关法律咨询 按照国家和省市相关政策规定 1；买单的却是用人单位它可能就会受到不同程度的抵触”2015年 公司要求她们进出都得打卡，因为国家规定的哺乳时间是一小时。

所需时间计入劳动时间保胎假国家法律法规并未对保胎假作出明 机关企业事业单位社会团体和其他组织的女职工，按规定生育；哺乳室等，但不是对用人单位的强制要求 案例2015三中民终字第01745号 天津顶津食品有限公司北京分公司以下简称顶津公；你好，我是天津的，我看2017年3月1日起关于连续的哺乳假有新的规定，可以最长休6个月的哺乳假，但是hr说公司没有连续哺乳假的规定，我的情况必须要请假；根据天津市相关规定，符合法律法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日不能增加生育假产假；天津市人口与计划生育条例第二十二条 规定了“符合法律法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假产假三十日；第九条规定用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加。

不能执行本条第二款规定的，经本人申请和单位批准，可以休产前假 产前假期间的待遇，按照本市关于女职工哺乳假期间待遇的规定执行 第十八条 女职工。

内容 请问事业单位工作人员2013年休产假后经单位同意又休了六个月的哺乳假，这种情况下，2013年的年休假是否冲抵，如果不冲抵，是否可正常享受应休。