2017公务员招聘(贵州省市公务员考试招聘信息)

时间:2023-06-05 08:57:26 | 文章来源:职结果

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贵州省公务员考试怎么看报名人数

根据《贵州省2018年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》,目前暂不能查询各职位报名人数。

2018年全省公务员考试报名人数超过40万,为历年之最!

截至2018年3月20日下午18:00报名结束时,全省公务员报名人数401986人,审核通过356336人,交费316433人,报名人数较去年增加1699人,交费考生增加6628人。

其中省直66883人,贵阳市26774人,六盘水20856人,51121人,铜仁16825人,黔西南25513人,毕节34577人,安顺23095人,黔东南27006人,黔南23783人。

拓展资料

加分政策及条件:

1、加分政策。少数民族报考人员符合下列条件的在笔试环节成绩计算时加5分(笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分)。

报考各级政府民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县(市、区、特区)、乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族自治县及所辖乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族乡的。

2、少数民族报考人员报考定向招录少数民族职位的不予加分。

3、加分审查。加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施,具体实施时间和方式由各级公务员主管部门另行公布。逾期未办理加分手续的人员,视为放弃加分。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分。

参考资料:人民网——别被报名人数吓退

公务员工资多少啊

一般公务员的工资在五千元左右,但是具体到个人,需要综合考量工龄职称工种等因素

级新进公务员一年正常收入有多少?

这个问题要分地方的,在地区各个县市都有差别的,赤水新进公务员扣除该扣的拿到手的1600多点,习水就要高点,象仁怀这些也不同,如果是在里面可能也就2000左右`总的来说地区新进公务员就是1500--2100之间``

2017年医学院第五附属(珠海)医院招聘(编制)工作人员面试时间?

根据医学院第五附属(珠海)医院2017年公开招聘(编制)工作人员工作的安排,于2017年12月23日上午9:00-11:00对应聘人员进行了笔试,现将笔试成绩予以公示,笔试成绩及是否进入面试名单详见附件。

面试安排为以下,面试时间:2018年1月27日(星期六)上午场8:30至12:30,下午场15:00至18:30;面试1试室待考室地点:医学院第五附属(珠海)医院行政A楼二楼会议室;面试2试室待考室地点:医学院第五附属(珠海)医院行政B楼一楼会议室。

面试考生须在面试开始前30分钟到达待考室,即上午场考生8:00、下午场考生14:30到达待考室;面试时须携带本人身份证。请进入面试的人员保持联系电话通畅,做好面试准备。如因个人原因未参加面试的人员,视为本人自动放弃面试资格,不得再参加本次公开招考。

公示时间为7个工作日。如有异议,请在公示期内向医学院第五附属(珠海)医院公开招聘工作领导小组办公室、贵州省卫生和计划生育委员会或贵州省人力资源和社会保障厅反映。

汇川公开招聘和选调的区别

一、遴选、公选、选调都是人才进入机关单位或在单位、岗位间进行调动的有效途径。

1、遴选

遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径,公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2、公选

公选,即公开选拔,全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。公开选拔面向社会进行,而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。通过竞争,让选人、用人在阳光下运行,为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。

3、选调

公开选调,是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。《2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》规定公开选调的报名范围为:国有企业事业单位中从事公务的人员。

选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

二、三者的区别

1、考试性质有区别

遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。

公选考试的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限。

选调是为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。可能针对高校中表现优秀的人员,由学校进行推荐,可以获得选调生名额,也可能针对高学历社会人员。

2、考试难易程度有区别

遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,中央机关遴选难度最大不超过处级领导干部公选考试的难度。

公选考试的难度则跟其竞聘的职位有关,职位越高难度越大。

选调的难度相对会更低点。

3、招考范围有区别

遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选,遴选对象面向全国各地方组织的遴选考试,其遴选对象多局限于本地。

公选考试多是地方组织部门自行组织,其招考对象一般是面向该省、市、县,偶尔有面向全国范围的招考。

选调的招考范围主要是针对高校中的优秀人才或高学历人员。

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