赛德水泥员工待遇怎么样（赛德水泥员工待遇怎么样啊）

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一般企业的正式员工，福利待遇怎么样？

一般企业的正式员工的福利待遇一般都比较差，我个人也不建议年轻人到一般企业上班。

我这里所指的一般企业指的是私企，对于多数私企来说，很多私企本身自身难保，目前很多行业的发展并不好。意味着很多人在私企工作只不过是在浪费时间。当员工过了职业生涯的黄金期以后，很多人便会被迫下岗，之后的收入水平也不会呈线性增长，反而会越来越低，这是一个非常残酷的现实。

一、一般企业的员工福利待遇都很差。

纵观所有的企业类型，一般企业的员工福利待遇基本上是最差的一种，这些企业主要是以各种私企为主，自己的员工基本上只会缴纳社保，不会缴纳公积金，很多企业的社保都是按最低标准来缴纳的。从某种程度上来说，员工在这样的企业发展无意识浪费时间，赚多少钱花多少钱，完全没有任何意义。

二、我不建议年轻人到一般企业上班。

有些人在毕业后会自主创业，有些人会选择考公务员。如果你选择职业生涯这条道路，我唯一建议的公司就是知名互联网公司。你只有在这些公司上班才有前途，在其他的地方上班只不过是在混时间。如果你到一线城市上班，基本上你赚多少钱就会花多少钱，很少有人能存得下积蓄。

三、你需要更加关注你的职业生涯，而不是关注福利待遇。

对于个别私企来说，虽然这些企业的福利待遇没有那么好，但可以给员工提供不错的职业发展。这样的私企数量其实非常少，占整体数量的1/10都不到。如果你有幸碰到这样的私企，你可以迅速成长起来。如若不然，对于多数年轻人来讲，到知名的头部企业上班是你唯一的选择。

请求法律援助

你好，根据你在问题中的表述，给出回答如下：

虽然你的工作单位多年期间发生了数次的整型、入股和改组，但是其对劳动者的义务也是应该发生相应的继受，即现在对你们有支付劳动待遇义务的主体为瑞安水泥有限责任公司。根据《劳动合同法》（简称），该单位应当与你们签订了无固定期限劳动合同，并且由于其单方解除劳动合同，应该向你们支付经济补偿金，如没有为你们缴纳失业保险金，还应支付失业补偿金等相关待遇。你们应该向本地区的人力资源与社会保障部门的仲裁科提出劳动仲裁，要求单位支付相关待遇，同时应向该部门的监察科反映单位的相关问题。

不过，由于政府已经干预介入此事，你们的问题实际解决起来估计有相当大的难度，你们也可以直接向当地政府官员反映，要求其为你们出面，对你们的相关待遇主持调解。总之，朋友，你们的问题在当地如果单一的只走法律程序，应该是遥遥无期的，因为这已经不是一个单纯的法律问题了，想想其他办法吧，当然建议你们也可以咨询下当地的律师。

梅岭厂正式员工工资多少

梅岭厂正式工的工资待遇基本上通常都在3500元左右。梅岭厂在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障，同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，梅岭厂各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，梅岭厂技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。梅岭厂的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，无论同学们是所学何种专业，都可以在梅岭厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

扩展资料：

梅岭厂入职的相关注意事项：

1、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。

3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。

4、了解劳动报酬及社会保险，防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面，陷入举证不利。

赛德水泥

赛德水泥（中国）控股有限公司是在2007年由摩根大通旗下基金管理公司在中国香港设立的以投资生产水泥及相关产品为主业的投资旗舰。公司看好西南开发的良好机遇，在贵州、四川、宁夏等地投资建设多条新型干法线，计划在2009年底实现水泥生产能力1000万吨以上的目标，继而发展成为西南地区水泥行业最具先进水平和最大规模的水泥龙头企业，促进西部水泥产业的发展。 目前，控股公司首批投资企业赛德水泥有限公司、毕节赛德水泥有限公司、泸州赛德水泥有限公司、习水赛德水泥有限公司、贵阳赛德水泥有限公司都已完成登记注册，并在贵州投资开工四条日产2500T熟料以上及泸州建一条日产4600T熟料的新型干法水泥线。同时，为了保证公司战略的有效实施，整合公司的各项资源并统一管理，公司已在贵阳成立赛德水泥（贵阳）管理有限公司。在未来2年内，赛德水泥在贵州、四川等地区的总投资额将超过40亿元，以实现水泥生产能力1000万吨以上的目标，赛德水泥希望在股东们的大力支持和全体管理人员的共同努力下在中国创立一个水泥行业新的领军企业。公司遵从“道德”与“竞赛”的法则，以“诚信、和谐、高效、超越”为理念，坚持以人为本，把员工视为公司最重要的财富，把客户和股东的成功与满意用作度量我们工作成绩的重要标尺。我们的使命是坚持不懈地为客户、员工、股东及社会创造最大价值。

八七厂工资待遇怎么样啊？

87厂工资待遇怎么样？这个厂里的员工非常多，待遇也是非常好。也是上市公司，所以工资基本上也在八九千左右。

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