贵州公务员收入怎么样（贵州工资水平）

今天给各位分享贵州公务员收入怎么样的知识，其中也会对贵州工资水平进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

贵州绥阳处级公务员月工资大概多少呢？ 不知道可以告诉我普通处级公务员的月工资大约是多少呢

绥阳那些公务员工资大概3000左右，主要也是看你做什么工作的，不过老人家啊些都是比较喜欢公务员，死工资铁饭碗嘛，加油!

大家，贵州这边公务员待遇怎么样，有没有

贵州各地州市公务员工资水平都差不多，也就1千多一点（新近），最好的是贵阳市公务员，加下来有两三千（新近），省直的也好，比贵阳市的福利稍差一些。说实在的如果你没有技术专长的话，能考上公务员当然比你在上市公司好得多，一是稳定，二是吃喝玩乐这种隐性福利多，三是不小心还当上一官半职的。

云贵川公务员待遇怎么样？工资高不高？

云贵川三省处于我国的西南地域，经济实力比拟普通。但是云贵川公务员的工资待遇比拟高，处于全国各省中等或中等偏上程度。我对云贵川三省公务员的工资待遇十分理解，下面我细致分享一下云贵川公务员的工资待遇状况。

云南省公务员待遇

一、云南省某县直单位公务员待遇状况

坐标云南省某小县城，就职于县直单位公，本科学历，公务员身份，普通科员。每个月到手工资5000多，每年的绩效奖金加上13薪共计2万多。

全年到手工资共计8万出头，每个月双边公积金一共1700，一年全包收入10万出头。

二、云南保山市某乡镇公务员待遇状况坐标保山市龙陵县，就职于某乡镇单位，公务员编制，工龄10年，每月打卡工资为4600，乡镇补贴每月500，车补每月一共750，每月打卡工资一共5850元。

每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。

因而，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大约在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。

但是云南省公务员近些年年底的绩效根本上曾经越来越少了，只要个别经济比拟好的城市年底还能够发几万块钱的绩效，而大局部的县城和乡镇公务员年底的绩效只要几千块。

贵州省公务员待遇

一、贵州黔西南地域公务员待遇

贵州省黔西南某基层单位公务员，工龄6年，每个月到手工资一共4600左右（含车补等），年底的十三薪和考核奖共计1万左右。

每个月的双边公积金共计1200左右，每年的年终奖大约1.2万，一年全包收入共计10万左右（算上公积金）。

二、毕节市乡镇公务员待遇

毕节市某乡镇公务员，选调生身份，每个月到手工资为4600，每个月双边公积金大约1300，年底的年终奖共计2.4万左右。

贵州省毕节市某基层公务员全年到手工资为8万左右，加上每月公积金，一年全包收入共计9.5万左右。

贵州市公务员工资待遇还能够，排名全国排名中游程度。贵州省公务员每个月到手工资大约4500左右（含车补），再加上年底的奖金和福利，一年全包收入在9-10万左右，而其他经济比拟好的城市，公务员的工资待遇更高一些。

四川省公务员待遇

一、眉山市直单位公务员待遇

眉山市直单位公务员，每个月到手工资三千多，每月还有车补以及差旅费补贴，每个月双边公积金2000多，每年的年终奖一共5万。

眉山市直单位公务员（科员）一年全包收入（算上公积金）共计12万左右，均匀下来每个月10000左右（含公积金）。

二、资阳市某乡镇公务员待遇状况

就职于资阳市某乡镇公务员，担任党委副书记（副科级），每月到手工资3700左右，每个月双边公积金共计1800，车补每月650 ，每年年底绩效共计34000，年底第13个月工资发根本工资，一共2600。

总的来说，四川省公务员待遇还能够，固然每个月到手工资不高，只要3000多，但是四川省公务员年底有年终绩效，像成都市高新区公务员年底绩效高达十几万，普通地级市公务员年底绩效普通在2-5万左右。

与中部地域河南省乡镇公务员比照

如下图所示，中部省份河南省乡镇公务员，每个月加上车补到手工资3100，年底也就5000多的奖金福利，一年全包收入只要五万多。

而云贵川地域乡镇公务员普通一年到手收入在6万以上，加上公积金的话，云贵川地域乡镇公务员一年综合收入可达7-9万。所以云贵川地域公务员待遇高于中部和东北地域公务员待遇。

为什么云贵川三省公务员待遇高于北方大局部省份

那么为什么云贵川公务员待遇比拟高，待遇高于中部和东北地域公务员，在全国来说处于中等程度或则中上程度呢？

其实并不是说云贵川地域经济真的能到达全国中等程度，云贵川地域经济实力并不比河南等中部地域经济好。

云贵川地域公务员待遇之所以比拟高，主要是这几个西南省份每年得到的转移支付比拟多，如下图所示，四川省人口比河南省少，但是四川得到的转移支付排名全国第一名。

而云南省人口很少，但是云南取得的转移支付排名全国第五名，贵州省人口也不多，每年取得的转移支付也比拟多，排名全国第11名。

总结

总的来说，云贵川公务员待遇比拟高，高于中西部和东北地域，云贵川公务员待遇排名全国中游或中上游程度。

云南省公务员每个月到手工资比拟高，根本工资规范最高，每个月到手5000-7000之间，但是云南省目前大局部基层公务员没有绩效和年终奖，收入靠每个月工资。

而四川省公务员每个月到手工资比拟低，但是四川省公务员年底的绩效比拟高，普通地域公务员年底绩效能够到达2-7万左右。

贵州省公务员每个月到手工资介于云南省和四川省之间，年底的奖金不算高，不如四川省公务员年终绩效高。

公务员工资待遇怎么样

公务员工资不会低于当地平均薪酬，收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。

公务员薪资待遇如何

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%，三年一调。

（以上仅作为参考）

公务员备考报班有什么优势

1、公务员考试内容繁杂，行测部分有言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等内容，有些是学校里曾经教授过的内容，而有些则是全新的内容，需要专业系统的学习才能理解，如数量关系，难度很大。辅导班的老师具有丰富的教学经验，对以往考试的重点有深刻的理解，能够更好地指导考生学习，使考生达到事半功倍的效果。

2、公务员考试备考周期既漫长又短暂，漫长是因为许多人的备考周期往往以年为单位展开，有些甚至准备了两三年之久，短暂是因为许多考生，尤其是在职考生，受到日常工作、学习的影响，很难有大量的时间投入学习，有效的准备时间非常短暂。补习班中的教师具有丰富的备考经验，能够根据每个学生的特点因地制宜设定备考计划，明确备考重点，大大提升了学习效率。

3、根据以往的经验，绝大多数考生并不是败在了考场上，而是败在了备考过程中，许多考生由于自身的惰性、外界事物的干扰等原因，直至上考场时都没能真正的完成一轮学习。报考补习班后，教师会定期监督学生的复习情况，检查学生的学习进度，定期组织学习测评，使考生时时保持学习的压力，帮助学生克服内心的懒惰思想。

公务员一般工资多少钱一个月

公务员的收入与所在的城市、个人级别直接挂钩，差异很大。但肯定超过当地的平均水平，属于中上水平，而且其福利待遇是非常好的。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国可以分以下三等：

（一）平均月收入在7000元以上

代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

（二）平均月收入5000元左右

代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

（三）平均月收入4000元左右

代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会记忆拨款补助。

　公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。奖金的话，基本的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖

的公务员，一般的科员工资大概多少

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

贵州公务员收入怎么样的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于贵州工资水平、贵州公务员收入怎么样的信息别忘了在本站进行查找喔。