工资的最低标准（贵州最低工资）

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贵州省最低工资标准2021

劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

2021年贵州省最低工资标准

截止到2021年3月2日按照最新标准，贵州省月最低工资标准一类区为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元;非全日制用工的小时最低工资标准一类区为18.6元，二类区为17.5元，三类区为16.5元。

以上的月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

一类区、二类区、三类区是哪些地方呢？

贵阳市

—类地区: 云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市

二类地区︰开阳县

三类地区: 息烽县、修文县

—类地区: 红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市

二类地区: 桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县

三类地区: 道真县、凤冈县、正安县、务川县

六盘水市

一类地区: 钟山区、盘县特区

二类地区: 六枝特区、水城县

安顺市

—类地区︰西秀区

二类地区:平坝县

三类地区:普定县、关岭县、镇宁县、紫云县

毕节地区

—类地区:毕节市

二类地区︰纳雍县、织金县、金沙县、黔西县

三类地区:赫章县、大方县、威宁县

铜仁地区

二类地区:铜仁市、玉屏县

三类地区:印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县

黔东南州

—类地区∶凯里市

二类地区︰镇远县、施秉县

三类地区︰黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县

黔南州

—类地区:都匀市

二类地区:贵定县、福泉市

三类地区︰龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、746三都县、独山县、平塘县

黔西南州

—类地区:兴义市

二类地区:兴仁县、安龙县

三类地区:普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县

贵州最低工资标准是什么

法律分析：贵州省最低工资标准为：

（一）月最低工资标准

一类区：每月1790元；

二类区：每月1670元；

三类区：每月1570元。

（二）非全日制用工的小时最低工资标准

一类区：每小时18.6元；

二类区：每小时17.5元；

三类区：每小时16.5元。

二、月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等；非全日制用工的小时最低工资标准含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

三、最低工资标准适用于贵州省各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

法律依据：《最低工资规定》

第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。

平均工资标准2021

4500元。，简称“遵”，贵州省地级市、省域副中心城市，根据查询2021年平均工资标准得知，2021年平均工资为4500元，经济发展好。

2022年最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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