农行总行待遇(农行总行薪资)
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甘肃农业银行待遇怎样
银行基本工资不高,就一两千,,可是绩效工资高,就算是一个柜员,如果做的好,绩效工资一月可以拿一万五,平常也就4000钱左右,而且过节时候补助也不少。基础工资:中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,初入职的柜员,月薪3000元左右持大专文凭的,参照公务员二十六级;持本科文凭的参照公务员二十五级;持硕士学位的,参照公务员二十四级;持博士学位的,参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
拓展资料:
1.福利:(1)五险一金(2)节日慰问金(3)、交通补贴、住房补贴。(4)绩效奖金:年终奖,不同职位年终奖的多少不同,柜员的年终奖大致为2-3w。进入银行待遇不是最重要的 重要的是发展 你有了银行经验 你就能跳到待遇更好的银行里面 一般来说 农行本科生2000 研究生能多点有限 其实银行收入的大部分不看工资 看奖金 这就得看部门了 好的部门年终奖金就比一年的工资多。
2.待遇在业内应该算中等但工作压力相对也小的多。往后几年间农行面临一大批老员工即将达到退休年龄,现在入行机遇较好,虽然入行后一般是从基层柜员做起,但行领导重视对年轻一代的培养,尤其是会给新进应届生很多锻炼的机会。
3.在同业中始终处于“跟跑型”银行。传统业务如农贷比不上信用社和小村镇银行,丢了县域的业务话语权,被边缘化;国际业务没有“大格局”,海外机构“很低调”,属跟跑型;城镇业务没有创新,处攻城难!优点是农金人的朴实、善良,支撑着服务三农的使命!对很多第一学历不高的人来说。当然,农行作为员工待遇各方便或者本身的规范服务产品还是不错的。
4.作为国有大型商业银行,拥有一定的国际地位,实力雄厚,但是历史遗留问题也不少。但是工作较为轻松,工作氛围也不错,但是发展空间有限,特别是在县域支行。所以要想有发展成为国际化的金融人才要在二级分行及以上的机构比较好。有金融界三大证书就不同了,所以可以低起点,但是要高要求。总之,在农行工作做人要低调,做事要高调。
农行总行直属机构值得去吗
值得。
中国农业银行总行下属办公机构 办公室、法律事务、计划财会、公司部、个人金融、机构业务、三农个人业务、三农产业、信贷管理、风险管理、运营管理、资产处置、信用卡、国际业务、电子银行、科技、人事、工会、内控、监察、保卫、总务部,大致22个部门。
农行总行招聘考试的条件高,文凭起码_硕士以上,博士生为多,除非有特殊的定向招聘的,可以放宽到本科毕业生,但概率很小,机会很少。而且报名的人太多,录取比率很低,大概在百分之一以下。考试难度高,考试的题目很多,涉猎范围较广,难掌握。要求高代表它的价值也不错。农行待遇也不错,中国农业银行平均工资为7319元/月,其中32%的工资收入位于区间4000-6000元/月,28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国农业银行年终奖平均22325元。
拓展资料
关于农行
中国农业银行简称ABC,农行,中国农业银行,前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行,是在新中国时期成立的第一家专业银行,也是新中国成立的第一家国有商业银行。总行位于北京建国门内大街69号,是中央管理的大型国有银行,国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分,提供各种公司银行和零售银行产品和服务,同时开展金融市场业务及资产管理业务,业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。
中国农业银行通过全国24064家分支机构,30089台自动柜员机和遍布全球的1171家境外代理行,以覆盖面最广的网点网络体系和领先的信息科技优势,向全世界超过3亿5千万客户提供便利、高效、优质的金融服务。中国农业银行境内分支机构共计23,461个,包括总行本部、32个一级分行、5个直属分行、316个二级分行、3,479个一级支行、19,573个基层营业机构以及55家其他机构。境外分支机构包括3家境外分行和4家境外代表处。主要控股子公司包括6家境内控股子公司和3家境外控股子公司。
中国农业银行总行怎么样?
待遇和发展都很好。 要祝贺你有此机遇。 一是总行有很多资源优势。农业银行相对于工、建、中行而言较次,但是毕竟是国有五大行之一。属于大到不能倒的主,职业极其稳定。况且在总行,具有财务资源、晋升资源、培训学习资源优势,待遇好,培训学习机会多,晋升机会多且层次高,晋升一级相当于分支行晋升四级、五级。
二是管培生岗位好。是定向为管理岗位培养的后备人才。有专门的培养规划,可以有计划轮岗、参加培训、接受指导,参与正规的考核和专业人员指正,成长进步非常快。
三是发展前景好。因为是总行培养的管理人员,职业通道丰富而空间巨大。可以根据所学专业或者行里统一安排到相关岗位进行岗位锻炼。每一岗位有若干职级,还可以跨职通道发展。关键是有很多挂职锻炼机会。几上几下,就能实现火箭式晋升。特别是在年轻时期能够有机会支落后地区挂职锻炼三年后,回来就有人连升三级。
建行和农行待遇如何?
从整体来说,中国建设银行和中国农业银行的待遇都还不错,但是中国建设银行和中国农业银行两极分化比较严重,不是所有人都能够在这两家银行做得长久的,毕竟这两家银行都是中国的四大银行之一,不管是环境、待遇还是前景,都是非常好的,但是越是这种企业,内卷、竞争也就越激烈,所以还是要根据个人的情况来分析。
首先,网络上曾经发布过一则关于中国建设银行的工资待遇表,在该报表中显示,一般的二本毕业生进入中国建设银行大约是4000元工资,一本毕业生是6000元,研究生7000元,博士的话则是9000元,这个待遇总体看起来还是不错的,而中国农业银行其实跟中国建设银行的情况差不多,工资待遇自然也是相差不大的。
其次,工资看起来虽然还不错,但是要求也是不低的,大部分中国建设银行或者中国农业银行的员工离职,基本上都是因为拉不到客户,银行赚钱就必须要有客户,没有客户就没有业绩,业绩低的话提成就少,所以对于拉客户没有信心的,并不适合去这两家银行上班。
另外,中国建设银行和中国农业银行的管理是非常严格的,银行工作人员本身是需要极度的细心的,尤其是在填表、存放单子之类的事情上,是一点不可以马虎的,出错一次就要扣几百块钱,一个月弄错几次,基本工资都能扣光。
最后,中国建设银行和中国农业银行对于银行的员工,在公积金缴纳方面还是很不错的,大部分的员工都能够有大约7%,更高的能达到12%呢,这也是很多人想尽办法也要进“四大银行”的原因之一。
兵团农行总行科技部待遇怎么样?
兵团待遇都不差,是拿年薪加奖金,年薪有最低标准,农二师本科是3.5万到6万,然后是住房福利,政策写的是两室一厅,五险一金,年底根据各个团的生产效益分奖金,你是银行系统就更好了,我们机关系统待遇是这样的
估计你刚签的是就业协议,我们宿舍两个人刚签到农二师。合同是在试用期结束后签订,并且合同内容是由双方约定组成才有效,就业协议是八年,但这只是协议,签订合同时你跟用人单位协商,一般有一个最低年限。合同期间如果你升学或者考上公务员编制,应该不算违约,事业单位都比较为员工着想。新疆天地广阔,愿楼主大有作为!
农行北分行年薪有20万吗
中国农业银行职务的年收入超过二十万的有总行副行长、行长。
中国农业银行工资福利待遇挺好的,具体月收入要看您担任的是什么职务,还要看您的工龄。
初入职的柜员,月薪3000元左右,工作一年后定级时,持大专文凭的,参照公务员二十六级;
持本科文凭的参照公务员二十五级;
持硕士学位的,参照公务员二十四级;
持博士学位的,参照公务员二十三级;
由于各地公务员月薪存在地区差别,因此农行工作人员的月薪定级时也有差别,具体金额见工资单。
从柜员升职至大堂经理后,月薪调整为5000元左右;
升职至二级支行行长时,月薪调整为7000元左右;
升任至一级支行行长时,月薪调整为8000元左;
升任至分行行长时,月薪调整为10000元左右;
升任至总行副行长时,年薪98万元至110万元;
升任总行行长时,年薪110万元至130万元;
总行工作人员平均月薪5800元左右。
农行总行待遇的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于农行总行薪资、农行总行待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。
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