南瑞继保待遇（南瑞继保待遇2020）

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请问南瑞继保的待遇怎样？以后发展前途怎样

1.

社招的话，不要求一定是多好的学校，但是出身不能太差，如果你是在南京读的书，那么差不多河海就可以了

2.

掌握即时的招聘信息，不要错过时间

3.

本科进来，不管是不是有工作经验，肯定是工程部，常年出差调试，工资+年终奖+差补，一年差不多十多万，正常刚进来，在13w左右

4.

想要不出差转其他部门，研发没戏，销售现在有点困难，出个四五年差，可以转设计部门，从设计转销售就比较容易了，至于生产制造之类的部门估计让你去你也不会想去

5.

能不能录用，看面试表现，一般不会有太大问题

6.

南瑞继保的辛苦程度是其他厂家不能比的，心里要有数，当然待遇方面目前貌似同岗位中比其他厂家都高

兄弟，自己拿捏！

北京四方继保与南瑞继保比较

排雷四方继保

公司各种操作不正规，违法违规，领导看你不顺眼入职半个月就和你谈让你离职滚蛋，给不出任何工作不符合要求的证据。多次沟通争取留下来后（他们不想付违法解除劳动合同的经济补偿金），开始给你制定完不成的KPI，并且过程中不给资源和支持，做什么新的方案推动全靠自己，领导不支持、互相推脱责任，对你提出的合理想法和方案一概无理由否定，想把你逼走，月末没完成绩效，直接发解除劳动合同的通知，提前停掉你所有的工作权限，切断和他们的沟通。还拖欠工资。

另外公司没有良好的晋升体系和薪酬体系，大部分人干了好多年都不清楚怎么升职加薪，管理层倒是希望谋求新的业务增长点，但只停留在脑子上，不清楚市场情况，一言堂，不听下属的真实市场反馈，有能力想发展的人都呆不住。

南瑞继保怎么样，听说各种出差，待遇任何

本科7月毕业到年底工资3200，年底有个1万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节后的一年工资3800，年底有个2万7、8的奖金可能（不出差的会更少）；过了春节新一年工资能有个4800～5000；一出差就是2、3个月，出差周末无休息且不算加班，天天干活，如果法定假日出差在外还在干活的话当天的饭补3倍算给你（没有工资3倍注意）；

出差330+很正常的；所以每年离职率非常高，这几年尤其高，因为补贴前几年一直不涨，离职的太多了去年才涨了一下，南京房价高+出差过多无法几年后转岗＝请慎重考虑。不懂可以再追问。

研究生工资会比本科高800～1000左右的样子，一小部分（有的也不会很快转）出差半年，1年会转研发；现在岗位饱和，如果每年离职的研发岗位多了，也许会转岗到研发快一点；很多研究生出差2、3年没转到研发的很正常。研发经常干到9、10点钟晚上，加班（不对，是误餐费--一个小时十几块钱--每年可能调整不一样会）很多的，基本没有自己生活，加班跟南京的28所（业界别名--小华为）有的拼。非要去企业还不如去南瑞集团呆着好，南瑞继保跟南瑞集团完全不是一个意思没啥关系。

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