驻村人员待遇怎么样（村务员待遇）

今天给各位分享驻村人员待遇怎么样的知识，其中也会对村务员待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

村务员工资待遇是多少

2000元到4000元。根据查询村务员相关资料显示，该村务员工资待遇为每月2000元到4000元，并且有山区补助和出勤补助等，工资待遇非常好。

脱贫攻坚第一书记和驻村工作队员政治待遇有差别吗？

肯定是有待遇差别的，我分享一下经验。

作为第一书记，是整个村的驻村工作队员的领导，所以在村里面，在政治站位上，还是高于村支书的，只不过村里的事情都是支书最后做决策。

在其他提拔待遇方面，有什么优先评比或者什么提拔，都是优先考虑第一书记，因为整体上第一书记做的工作开的会议都比队员多。所以，在提拔评优方面都是优先第一书记的。

至于其他工资福利方面，都是由派出单位负责，不会发生变化，队员之间和第一书记都没有什么可比性，因为不是同一个单位的。

非在编驻村干部是不是就白干了,什么政策都没有

不是的。

驻村村干部福利：

1、工资和福利待遇不变。

2、评优提拔。

3、生活补贴驻村干部除了有工资、评优提拔外，每天还可获得生活补贴。

4、体检、办理相关保险等。

公务员下乡补贴用途

我曾经驻村将近三年，现在回到了单位，目前单位重新调整了岗位，也给我职级晋升了一次，其他的则没有享受。

一、驻村期间的待遇

三年前，单位选拔的两人去驻村扶贫，我就是其中一个。当时驻村的要求是吃住在村，每个月驻村时间不少于20天，实际上就是工作日必须去驻村，驻村期间每天都要进行考勤打卡。驻村比较辛苦，各项保障也是比较完善的。

（一）享受驻村伙食补贴。按照省市有关驻村的相关文件，驻村干部在驻村期间可以享受每天100元的伙食补贴，到派出单位进行报销。我们单位在这方面做得还是非常不错的，每个月报销一次伙食补贴都能够按时足额的拨付。

（二）享受驻村交通补贴。我们驻村的干部中有省派干部、市派干部和区派干部，其中，有些省派干部路途还是非常远的，节假日有时候也难得回去；市派干部和区派干部相对路途短一些，除了工作繁忙加班之外，其他节假日是可以回家休息的。我属于市派干部，按照市里的相关文件，每个月可以按照实际往返村里家里的次数，一次补贴80元，每月最高补贴8次，也就是每月最高可以报销640元交通补贴。

（三）购买人身意外伤害险。按照相关规定，单位给每一个驻村干部都购买了人身意外险。我们单位是按照980元每年的标准购买的，对驻村干部进行了保障。我驻村期间到村里，不慎扭伤了脚，到医院治疗花了大概有400元，报销了将近300元。这个保险还是相当有用的。

（四）提供住宿或者由单位报销租金。有些驻村干部所在的村，条件还是不错的，能够提供住宿，那么驻村干部就可以直接住到村里。但有些村庄是无法提供住宿的，这就需要驻村干部自己去租住村民的房子或者其他房间。这些租金如果在规定的范围内都可以到单位进行报销。我们当时三个队员合租了一个套房，住宿条件还是不错的，可以自己做饭。

二、驻村后回单位的待遇

我驻村两年多之后，回到了单位，和我同一批去驻村的干部，也有许多人回到了原单位。因为驻村干部的人事关系始终是在单位，在单位的职务岗位是一直存在的，所以大多数驻村干部回到单位之后，还是回到原来的岗位工作，但有些人可能会调整岗位、晋升职务和职级等等，享受一些待遇。

（一）调整岗位。说实话，驻村干部每次驻村也有两三年，离开原有岗位时间比较长，对原有岗位的工作已经有些生疏。在这种情况下，单位会趁此机会，给驻村干部调整一下岗位。毕竟驻村干部在驻村期间，也得到了锻炼，调整的岗位相对来说会更好一些，也更具有挑战性。我回到原单位之后就被调整了岗位，职务虽然没有调整，但岗位的重要性有了一定的加强。

（二）晋升职级。我们市里发布的相关文件当中，明确表示，驻村干部驻村期间表现优秀的，可以在晋升职级时优先考虑。我们单位前段时间对一些干部进行了调整，其中就有两人的职级得到了晋升，这两人都是驻村干部，其中一个就是我。我晋升了三级主任科员，而另一位驻村干部则晋升为四级主任科员。我们之所以。能够职级晋升，主要就是因为有驻村的经历。因为单位满足职级晋升条件的人很多，没有驻村的经历，则很难获得晋升。也有不少驻村干部，回到单位职级也没有得到晋升，这是因为文件规定，只是优先晋升，而不是必须晋升。

（三）提拔职务。有些驻村干部回到单位之后，很快就被提拔了职务。这可能也可以算作是驻村之后的待遇吧。因为，驻村工作是基层工作，可以积累基层工作经历。有些干部原来在机关，可能就是因为缺少基层工作的经验而没有获得提拔。被派驻到村之后，自然可以积累基层工作经验，也就满足了提拔的条件，回到单位之后自然可以获得提拔。但同样的，驻村工作经历在提拔职务各项条件当中所占的比重并不大，只能说在同等条件下，有驻村经历的干部可以优先。

综上所述，公务员在驻村期间，可以享受伙食补贴、交通补贴和人身意外伤害保险等待遇；回到单位之后，可以在职级晋升、职务提拔等方面优先考虑，调整岗位的概率也比较大，但以上待遇都是可能，而不是必须，还要与单位和个人的实际相关联。法律分析：事业单位下乡补助标准要根据地区来定,每个地区是不一样的,也要结合当地的财政情况确定。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

驻村人员发放补贴标准

驻村人员发放补贴标准各地不一，有的有伙食费补助、工作经费、通信补贴等，具体可去当地相关部门咨询。部分地区2021年驻村人员发放补贴标准如下：

1.2021年西藏驻村人员发放补贴标准：

2021年2月，西藏自治区财政厅西藏自治区创先争优强基础惠民生领导小组办公室印发了《关于调整驻村工作队队员生活补贴标准的通知》，表示从2021年1月1日起，驻村工作队队员生活补贴标准：

村工作队队员生活补贴标准：

（1）二类区由52.5元/人一天提高到70元/人一天；

（2）三类区由70.2元/人一天提高到90元/人.一天；

（3）四类区5000米以下由88.8元/人一天提高到110元/人一天；

（4）四类区5000米以上（含5000米）由92元/人一天提高到120元/人一天。

2.2021年山西驻村人员发放补贴标准：

（1）驻村工作队工作经费，人口在300人以下的每个工作队0.5元，人口在300-700人的每个工作队1万元，人口在700人以上的每个工作队1.5万元。

（2）驻村工作队员和农村第一书记生活、交通、通讯补贴按实际在岗天数每人每天80元标准执行，人均安排2万元。

驻村干部都有哪些待遇

二、驻村干部都有哪些待遇：

待遇一：工资和福利待遇不变

驻村期间，第一书记和工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作；党员组织关系转到村，不占村干部职数，一般不参加村级组织换届选举。由县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。

派出单位加强跟踪管理，每半年听取1次第一书记和工作队员汇报。

待遇二：评优提拔

驻村工作半年以上的，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位意见，考核结果反馈派出单位；期满考核由派出单位会同所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行。考核过程中深入听取村干部、党员、群众意见，全面了解现实表现情况。

考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。

驻村工作队撤回工作队员回原单位的待遇

待遇具体如下:

一是市级文件规定的补助。每天每人享受交通补贴40元，驻村自己用餐补贴50元。必须要吃住在村24小时才算一天。乡，村二级共同监督管理，出示考勤记录才可凭考勤记录回本单位领取补助。

二是享受每人每月驻村通讯补助100元，凭移动电话发票按此标准到本单位报销。

三是单位给每个下派驻村队员全部购买驻村期间的意外伤害保险。

四是享受自己单位的一切福利待遇，工作与单位脱钩，专心去做好驻村扶贫工作。

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