关于联通公司工资待遇的信息

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联通装维人员有8000一个月吗

联通装维人员具体的薪资待遇要看所属地区。

中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同薪资待遇也是不同的。

中国联通主要经营GSM、WCDMA和FDD-LTE制式移动网络业务，固定通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。2009年1月6日，原中国联合通信有限公司与原中国网络通信集团公司重组合并，新公司更名为中国联合网络通信集团有限公司。为与合并前的中国联通相区分，业界常以“新联通”进行称呼。

联通正式员工是铁饭碗吗？

联通正式员工不可以说是铁饭碗。就“联通正式员工是铁饭碗吗？”这个问题而言，是不可以一概而论的。因为所谓的“铁饭碗”也只是相对而言的一个概率而已。也就是说，不存在绝对性“铁饭碗”一说，因为日后的工作变动、人际调整、福利待遇等都不是一层不变的。

编制内的正式员工，通常三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工则意味着辞退的可能。

行政机构与职业机构之间的区别：行政机构是指国家公务员具有职级，如果第一年的文员，则该职位可能是最低的，如果几年后成为部门负责人，将处于部门级别，成为了局级局长。

职业的建立很复杂，包括一些参照公务员管理的公共机构，此类公共机构的薪水按照行政机构（公务员）的薪水执行，即按等级核定工资。

其它职业机构为固定工资，分为管理职位，专业技术职位以及工作和服务职位，管理职位称为职员，级别为1至10，对应于行政级别，例如部长级到文员级。

根据行业要求评估专业和技术职位，例如医生和教师，值班职位是一名工人，职业机构的工作人员通常在担任副科的领导职务（八级工作人员）后，可以与行政机关进行公务员沟通，也可以参加党政领导干部的公开选拔。

中国联通公司怎么样，待遇好不好 要具体点的解释

我是从联通跳出来的，我是正式的，工资待遇相当差，每个月扣完五险一金后到手后1900元，我是本科毕业进入联通，没有一点儿竞争力的企业，特别清闲，适合养老的地方！

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