公务员梁平（公务员名单）

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重庆市梁平县国税局科员待遇怎么样？跪求真实解答，万分感谢！

税务所，如果会来事有门路自然很好，待遇最不阳光的地方了。

大型国企的未来还是很不错的。

“阳光工资”是指将公务员所有的工资外收入的发放项目，归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类。以北京市的"阳光工资"为例，就是所谓的"3581"，就是科级月薪3000元，处级5000元，局级8000元，部级10000元。更为明显的是税务系统。在北京一些基层税务所，一般科员的年收入即可达到六七万元。“阳光工资”推行后，他们的月收入下降到2000到3000元之间，年收入不到4万。

梁平县人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，梁平县人力资源和社会保障局设9个内设机构：

（一）办公室（信访办公室）

（二）政策法规科（梁平县劳动人事争议仲裁科）

（三）公务员管理科

（四）专业技术人员管理科（梁平县职称改革办公室）

（五）人力资源管理科（梁平县人才交流服务中心、梁平县军队转业干部安置工作领导小组办公室、梁平县技术工人等级岗位考核办公室）

（六）就业促进与劳务开发科（梁平县就业再就业工作领导小组办公室、梁平县农村劳动力开发管理工作领导小组办公室）

（七）工资福利科

（八）社会保障科（梁平县劳动鉴定委员会办公室、梁平县社会保障监督委员会办公室）

（九）监督监察科

梁平到会隔离吗

不会。截至2022年11月12日，梁平为全域无风险地区，根据的疫情防控得知，低风险地区只需要48小时核酸以及3天2检即可，所以不需要隔离，是一个非常好的疫情防控计划。

梁平区选调生条件

梁平区选调生条件有以下内容：

1、报名者必须要具有中华人民共和国国籍。

2、对党忠诚老实，并且还要有正确的政治立场以及政治态度。

3、具备共产党员、优秀学生干部又或者是其它的荣誉称号。

4、学习成绩优良，并且要做到作风朴实，还要具备诚实守信，吃苦耐劳的精神。

5、本科毕业生不得超过二十五岁，研究生不得超过三十周岁。

6、身心健康，要符合公务员录用的体检要求。

梁平区梁山镇党委书记是什么级别？

镇党委书记属于正科级别。正科级（国家公务员的职务级别）一般指乡科级正职。乡科级正职是一个公专务员职务层次，不是级属别。科级职务是国家行政级别里的初始级（含正职、副职），部分地方行政级别会在回科级下答面设一个股级。正科级包括各乡、镇、街道办事处负责人及镇级人大负责人。县、区、县级市下属各局负责人。地级市局下属各处（科），负责人。厅级国企里的科长、车间主任等。一般来说，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。任职条件具体部门有具体的规定，一般要求：1、个人有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行和政治觉悟；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件。

镇委书记是镇党委书记的简称，比如省党委书记简称省委书记，市党委书记简称市委书记。中国乡镇、街道以上单位一般都设党委书记，党委书记是本级的一把手，主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会。由党员大会或党员代表大会选举产生，任期三或四年。党委书记是党的各级委员会书记的简称，是党的各级委员会的主要负责人。主要负责党委全面工作，主持召集党委会议和党员（党员代表）大会。由党员大会或党员代表大会选举产生，任期三或四年。中国乡级及以上单位一般都设党委书记，党委书记是本级的一把手。中国人民解放军营级及以上单位和武警部队大队及以上单位的党委书记为政治教导员（简称为教导员，正营级）和政治委员（简称为政委，团级及以上），部队首长一般为党委副书记。

正科级最为普遍，少量副处级。中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。全国大多数县下辖的乡镇多数为正科级，副处级乡镇比较少见，不过现在国家行政区划改革制度深化，许多正科级大镇被晋升半级，成为副处级，正处级镇大多数是分布在直辖市和副省级城市的下辖区内。

你好，你的问题回答如下：1、一般情况下，镇委书记是正科级别，如果在县委、县政协、县人大兼任副职，那么就是副处级别。2、但是一些直辖市区县、副省级别城市辖区、直筒子地级市下属镇的镇委书记是正县处级别。

正科级别，也就是正局级别，，这里的镇党委书记，调去县城，就是一个局长，比方什么城市管理局局长。。

市,县,区的公务员待遇

每个城市不一样，下面一重庆为例。

　一、具体标准

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

二、适用范围

上述标准分别适用于对应区县(自治县)辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。

三、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

详情请下载：《重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知》

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