市中医院编制工资待遇（医生工资）

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在医院里，有编制和没编制的福利待遇差多少？

目前国家对于公立医院保持公益机构性质不变，属于公益性第二类，经费属于平衡配置，那么医院的医务人员待遇会怎么样呢？

看看今年的抗疫人员，从编外转为内勤。因为什么，待遇差别很大。那些人说医院取消编制，其实是错的。医院编制的问题总是很多，我来逐一回答如下。

第一，医院保留了公益机构的性质，所以顾名思义，目的是保留公立医院的公益属性，不搞市场化。从根本上说，这是由我国的性质决定的。如果不实行市场化，医院就得经营。

医务人员的工资是怎么来的，怎么发的？当这是实行差额分配时，国家财政根据编制的编制费分配基本工资，其余奖金绩效由医院自行决定。目前，国家拨款主要投资于医院建设和大型设备。奖金绩效都是医院产生的，根据不同地区的经济水平产生的效益是不一样的。

第二：目前编译和非编译的处理差别很大。有的地方，从日工资看，保底本科有个5000元的中级职称。此外，奖金表现为每月8000元，年终有年终奖。本科中级1800-2000不编奖金表现也一般。总之一般是4000-5000元一个月。

实际上，编制和非编制的主要区别在于，对于养老医疗保险，都是按事业单位和单位缴费。此外，医院还为系列中的员工支付职业年金，也就是说，退休后，你可以获得两笔养老金，一笔给国家人社局，一笔给你的帮助。医保也是最高标准。所以，其实我们说的是有没有编制，最重要的是关心退休后待遇差。

第三，有编辑和无编辑单位的岗位晋升是有区别的。目前来说，一般来说，职称的晋升，有没有剪辑都是一样的。主要条件是你有硬文，有题目，有理论考试，期限到了。那么每个人都可以同样的方式晋升，但是没有人员编制的医院是没有资格晋升岗位的，比如升任医务科副职或者行政岗副职，召开全院职工大会。没有人员，根本进不去。 另外，如果有编译器，也可以参与同类机构的评选

。比如每年都会有一次全市机构的选拔招聘。其实只有在编的状态下，你才有资格报考。我们很多行政机构都是编制的，临床医生会考疾控中心或者其他卫生相关机构。 第四：目前医院编制的实施，新人新办法，老人老办法，直到退休都不会改变，很多新进人员都是实行申报岗制度的机构。管理方法和待遇都一样，只是管理人员方法变了。以前是根据人头，现在是根据单位给你容量池。但是对于高层次人才或者行政岗位人员，医院还是有事业编制定额的。

总之医院有没有事业编制差别很大，尤其是合同工，劳务派遣，人事代理，多劳少得。很多人误以为事业单位改革离开了医院，医院要自己负责盈亏。事实上，他们不是。政府的财政部门一直支持他们。其实最根本的是，养老和医疗保障有最根本的区别。意味着一切都是最高标准的。从进入的那一天到死亡，待遇保障永远是最好的，俗称铁饭碗。

贵州省中医院的在编护士待遇

3000-5000元。根据查询贵州省中医院相关资料可知，贵州省中医院的在编护士待遇3000-5000元。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成。

医院里面编制和合同制的待遇相差多少？

我来说说。

编制指的的是事业编制，也就是所谓的正式工。事业编的工资各个地方都不一样，我们这里医院正式工工资是一千六七吧，基本上就是这样了。还有，福利和奖金、补助什么的，加起来一个月也就两千。

合同工那就差多了，还是以我们这里为例。工资大概在五百至九百，福利和奖金什么的，基本上没有，工作量相对来说比正式工还大，待遇却很低，没办法，因为是合同工。还有，就是随时面临被辞退的危险。不容易啊。

说了不少，希望对你有帮助。

中医院待遇如何

工资低，许多科室连奖金都没有，领导差，能有其它地方去的千万别到中医院

急求中医院待遇怎么样

在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下，看看单位周边有什么人，比如门卫保安、小店老板聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工聊聊那是最好了，这些信息比较客观真实。

个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

医院事业单位工资大概多少钱一个月

医疗事业单位中不同的岗位待遇也会不一样，比如有医生岗位，护士岗位，医学影像等医技岗位，针对不同的岗位待遇都不一样，相对来说，医生的待遇会更好一些，并且年资越高的职工待遇也会越高。

医疗事业单位中的职工工资是分为基础工资以及绩效工资的，基础工资一般都不会太高，大部分人的都是2000-5000左右，除了基本工资以外，医疗事业单位最重要的收入就是绩效工资了，因为医疗卫生事业单位是差额事业单位，所以事业单位职工的工资个单位的收入也有关系。绩效工资会根据不同的科室而不同，除此之外，还会有一些 福利补贴奖金等工资。具体的工资待遇还是要看具体的事业单位。

医院事业单位工资大概多少钱一个月

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