高铁司机工资待遇如何（高铁司机工资待遇怎么样）

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高铁乘务员工资待遇怎么样？工作内容是什么？

属于铁路一线工种，工作目的是将旅客平安的从A点运送到B点，期间提供与旅客购买车票相等级的服务，包括（提供舒适的乘车环境，维护车内公共秩序，协助乘警保障旅客旅行安全）并通过查验车票、核对铺位等方式，确保国家运输收入能颗粒归仓，减少国家财政损失。

铁路内部职工称列车员的工作为"跑车"，充分说明列车员的工作辛苦，一年当中每个列车员最少要在列车上工作半年。固定的工作模式，狭小的工作环境，不定时的饮食，长期以来使这一人群经常的会存在这样那样的职业病，可想其工作的辛苦程度。旅客有时乘火车回家，还会觉的辛苦，列车员在车上年复一年的工作，往返于同一条线路，更是一件辛苦难耐的事。

每年春运都是他们最辛苦的时候，一到放假时间，就是他们最忙的时候。

工资待遇：

（1） 实习期：6—12个月，实习期间北京局的乘务员，统一发放生活补助费600—800元/月。遇上段内有转正面试机会，优先参加面试。

（2）按国家规定签订劳务合同，缴纳社会保险。免费提供食宿（被褥自理）。

（3）京局转正后工资5500元--8000元/月，既有线（普列）列车乘务员4500--7000元/月（做二休三)。

客运段下属单位直签合同，为保证乘务员的成功面试，请严格把关面试人员的标准。

届时乘务员面试由所入职的客运段直属单位直接统一组织宣传，面试、发放乘务员服装，建档案等事宜。

有在高铁站上班的正式工吗？待遇怎么样？

高铁岗位薪资待遇还可以吧，一般都是五险一金，有工作餐，有宿舍或者住房补贴，至于工资方面，实习期工资在2k左右，转正后在4k左右，具体工资还要看你所在的岗位，有跟车跑的岗位会有绩效，出一趟车给多少钱，这个绩效又跟你出车次数还有所跑线路有关，所以这个不一定，得看具体岗位。至于休班，这个班制较多，有做一休一的，做二休二的，还有做五休二的，这个也得看具体岗位。

高铁乘务员多少钱一个月

高铁乘务员工资一般是基本工资加绩效考勤，工作3年，基本工资在两千多，再加上考勤，一个月也就是3500元到4000多元的收入水平。

高铁乘务员工资多少也是和乘务出勤情况挂钩，出车时间多，收入相应高，出车时间少则收入相应少。

在不同地方的高铁，分发的工资也是不一样的，这个制定的标准其实是看她们所在地方的经济发展的情况，还有物价的情况，不管是哪一个行业，工资的制定都是根据这个来的。

高铁乘务员一个月大概多少钱？

上岗第一个月工资1600元，加150元左右乘务费、第二个月基本工资1800元，加150元左右乘务费。第三个月基本工资1800加奖金(200—400)加乘务费150元左右，另加出乘每日饭费补助5元，加班费另行计算每天100元。

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