的医院规培工资（市第一人民医院规培待遇）

今天给各位分享的医院规培工资的知识，其中也会对第一人民医院规培待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

住院医师规范化培训期间有工资吗

住院医师规范化培训期间是有工资的。

以“单位人”身份参加培训的人员，其学习期间工资待遇主要有3部分：

1、中央财政从2014年开始，为每位参加培训的住院医师每年投入3万元，大部分用于对本人待遇的补助；

2、方财政的配套资金；

3、训基地承担的夜班费、值班费等相当于绩效工资的补助，以及原单位承担的基本工资。

以“社会人”身份参加培训的人员，其工资待遇主要来自中央和地方各级财政补助和培训基地补贴。研究生身份的参培人员，则主要按照国家现行研究生有关政策执行，培训基地也可给予一定的补助。

扩展资料

住院医师规范化培训薪资待遇问题

中央财政每人每年补贴3万元

近两年来，中央财政在住院医师规范化培训工作共投入126亿元，每人每年补贴3万元医学教|育网搜集整理，每家住培基地补贴500万元。截至目前，中央选定了559家首批住院医师规范化培训基地，投入18亿元，投入5800余元专项资金轮训师资2万人。

培训遵循六方面的原则

住院医师培训正在从无到有走向逐渐规范的过程之中，开展此项培训的医院在管理中遵循六方面的原则，即：

①坚持：“红”、“专”结合的原则；

②理论联系实践并以实践为主的原则；

③坚持自学与辅导相结合并以自学为主的原则；

④坚持工作与学习相结合，以工作为主的原则；

⑤坚持“严谨作风、扎实基础、宽广知识”，注意能力培养的原则；

⑥坚持培训、考核，使用一体化原则。只有这样才能真正培养出适合我国社会主义卫生工作需要的医疗实用性人才和医学高级专家。

参考资料来源：百度百科——住院医师规范化培训

医院规培生一个月多少工资

4800元左右。

规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月平均有5546元，扣完五险一金后的工资大概还有4800元左右。规培的工资准确说法是补助，比较少，所在地区不同以及医院不同获得的补助不同。正式工作后工资肯定会比规培期高。

请问医学生三年规培期间有没有薪水呢？给多少

有的。国家一年给三万整，然后你签约医院会给你发基础工资。

按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间为3年。

第一阶段三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。

以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容，要求住院医师在二个阶段别通过考试取得相应课程学分。

培训的方法：临床实践以在岗培训为主，由科室集体指导。外语及专业必修课主要通过自学完成，部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成，也可通过自学、参加该课水平测试获得学分。

定向医学生规培期间工资多少

规培的工资准确说法是补助，比较少，所在地区不同以及医院不同获得的补助不同。正式工作后工资肯定会比规培期高

已经进入6月，又是一年高校毕业季，同时也又到各大医院招收规培住院医师的时间了。

规范化培训是我国医学生毕业后到正式成为一名医生必须要走的一条道路，而每年规培生的待遇又是医学生们关注的焦点。

重庆新桥医院

重庆市陆军军医大学第二附属医院（新桥医院）官网公布了2020年住院医师规范化培训招生简章，面向全国招收招收住院医师规范化培训学员共计167名，我们来看看这家老牌三甲医院对规培生的待遇如何。

培训时间

本科生、学术学位硕士研究生、学术学位博士研究生3年，专业学位硕士研究生2年，专业学位博士研究生1年。

工资待遇

规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来，一个月最少的无证专科有5546元，最高的有证博士到第三年的月收入可达9662元。

隐形福利

最终学历为本科的规培生在培期间可申请陆军军医大学同等学力硕士研究生。还未考取执医证的，医院协助培训学员参加执业医师资格考试报名、办理执业医师注册手续。

规培医学生工资一般是多少

医学生规培没有工资。

规培生并不是正式的签约医生，所以一般是没有工资的（专硕），但是有补助。

医学规培的补助如下：

1、单位人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。

2、社会人：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助）+绩效（各家医院政策不一）。

3、委托培养：国家补助（每年3万）+省补助（各省情况不一）+工资（原单位发放）+绩效（各家医院政策不一）。

4、专硕：无。

医科大学定向规培生公积金多高

720元左右。

一般情况下，公积金是工资的百分之12。由于新老教师教龄不同，工资也不相同。新入职的话，工资大概在6000元左右，那么按百分之12的比例来算，就是720元。

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