社保工资计算方法表（社保工资计算方法表图片）

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社保工资怎么计算方法？

这种情况是以灵活就业人员的方式缴纳社保的

其计算方法和企业职工退休金的计算公式是一样的。

1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限(含视同缴费年限)×1%

2、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数(50岁195月、55岁170月、60岁139月)

3、过渡性养老金=(上年度市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立个人账户制度前缴费年限(视同缴费年限)×1.4%

以灵活就业人员身份缴纳社保，其养老保险个人承担缴费基数的20%，只有缴费基数的8%进入个人账户，而城镇职工身份缴纳社保，其个人承担的缴费基数的8%全部进入个人账户

所以灵活就业身份缴纳的个人账户相同缴纳年限，相差比较大

至于养老金计算可以公式计算，具体数据带入就可以计算出来

社保工资怎么计算公式

关于社保缴纳计算公式

对的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整.

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资.

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社保工资计算方法

计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

社保工资计算方法是怎样的？

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄、企业和个人累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，经社会保险经办机构核实，报劳动保障部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。缴费累计12个月计为1年。

1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数

参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：

本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；

A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；

N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(见附件)。

(二)在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。

1．过渡性养老金：过渡性养老金月标准为参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资与本人平均缴费工资指数、建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限和过渡系数的连乘积。过渡系数为1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×建立基本养老保险个人账户制度前视同缴费年限×1.2%

贵州社保交费标准

单位为员工缴纳社保，是按照一定基数和固定比例缴纳的，而每个单位为员工缴纳的缴费基数不同，那么最终缴费的金额也是不一样的。

缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

单位10%，个人2%；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

根据贵州《关于调整城镇职工社会保险缴费基数有关问题的通知》有关企业职工社会保险缴费工资（亦称缴费基数）申报办法中上、下限额（即“上限”为在岗职工平均工资额的300%、“下限”为在岗职工平均工资额的40%，职工工资额在上、下限区间的据实确定）的政策规定，确定2016年度贵州省企业职工养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数上下限额分别为13660元、1822元。贵州省城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，最低按2015年度全省在岗职工月平均工资的80%（3643元）、最高按300%（13660元）进行缴纳。

根据《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低社会保险费率的通知》（人社部发〔2016〕36号）精神，降低企业成本，增强企业活力。个人缴费比例暂不变，企业职工基本养老保险个人缴费比例仍为8%。灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例仍为20%。失业保险个人缴费比例仍为0.5%。

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