东莞公务员待遇（东莞公务员待遇论坛）

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东莞公务员和事业单位的薪资对比

综述：东莞的公务员/事业单位人员平均工资6500元/月，相对来说公务员的薪资会比事业单位的薪资要好的，因为公务员是领导事业单位的。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。

2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件：

1、具有法律、法规授权的公共事务管理职能。

2、使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

参考资料来源：百度百科－事业单位

想了解东莞公务员待遇怎么样？

你好，不管哪个地区公务员的待遇都是非常好的，公务员的工资基本上都处于当地所所有行业工资排行的前20%之内。

希望可以帮到您，感谢您的采纳。

东莞哪几个镇公务员工资较高一些？

公务员的工资基本差不多，没有地区不一样，只有岗位工资不一样。

《中华人民共和国公务员法》第十二条公务员应当履行下列义务：

一、模范遵守宪法和法律；

二、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

三、全心全意为人民服务，接受人民监督；

四、维护国家的安全、荣誉和利益；

五、忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令。

公务员薪资：

公务员工资结构需要调整，这种调整的指向是公务员收入的更加合理与透明。这其实正是公众舆论所期待的。问题是，因为信息的不对称，以及人们的惯性思维，公务员工资调整的话题在舆论领域常常显得有些敏感。

一些地方的人力资源部门恨不得藏着掖着改革，以免引起舆论的误解，自讨苦吃。只是，舆论话题的重要性是无法消除的，舆论引导中能够做到的只是降低舆论的敏感性，让人们更加理性客观地讨论议题。做到这一点，公务员工资调整的舆论也就没有什么值得担心的。

2011年7月16日，中国人力资源教学与实践研究会年会在中南财经政法大学召开。专家通过调查中部三省万名公务员及企业员工发现，公务员年工资收入平均比企业员工高3700余元。

以上内容参考：百度百科-公务员

东莞市公务员是不发年终奖吗

毫无疑问，公务员有年终奖，这是符合公务员法规定的。

目前，公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金组成。其中，符合规定、能够发放的奖金主要有三类：

第一，公务员年度考核结果为称职以上的，发放年度考核奖金。

所谓的年度考核奖金，也叫做十三薪，即所谓的第13个月工资。

但是，这笔奖金的金额是很低的，只有一个月的基本工资，也就是职务工资和级别工资之和，不包括津贴、补贴。

第二，公务员年度考核结果为优秀的，授予奖励，发放奖励奖金。根据公务员的考核规定、奖励规定，年度考核被确定为优秀等次的，给予嘉奖，奖金标准为1500元。

如果你表现优异，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，奖金标准为3000元。

第三，也是公务员奖金的重头戏——目标绩效考核奖金。以前，公务员有绩效奖、精神文明奖、综治平安奖等等，但近些年来，这些正逐渐合并为一项，也就是目标绩效考核奖金。顾名思义，这个奖金是和目标绩效考核挂钩的。

每年年底，党委、政府会对辖区内的所有机关事业单位一年来的表现进行考核打分，划分为优秀、良好、合格等多个等次，考核成绩不同，目标绩效考核奖金的金额也会不同。

如果考核成绩为合格的，只发放一定金额的基数；如果考核成绩良好的，有额外的系数；如果考核成绩优秀的，系数更高。以我们地区为例，单位考核成绩良好的，系数为1.15；考核成绩优秀的，系数为1.3。

同时，公务员担任的领导职务或者职级越高，奖金金额越高。也以我们地区为例，四级主任科员的系数是1.05，三主的系数是1.1，二主的系数是1.15，一主的系数是1.2。

东莞市公务员的待遇如何？

东莞市公务员的待遇很好，包括基本工资和各种节假日福利。

公务员由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

职务级别

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

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