邮政银行工资待遇（邮政银行工资待遇如何）

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成都邮政储蓄银行软件研发中心研究生待遇

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1、工资待遇：工资收入月薪:10000元年终奖:80000元五险一金有社会保险(5险)有住房公积金。

2、每月有餐补，还有政府的优租房补贴。

邮政储蓄银行怎么样？工资待遇

中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。

从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。在国有6个大银行当中，邮储银行成立时间是比较晚，规模也是相对比较小，所以不论是资产规模，存款规模，营业收入还是利润方面都跟4大行都有较大的差距，不过从邮储银行的财报数据来看，企业员工平均薪酬要比4大行高一些。但跟其他股份制银行以及城商行相比，邮储银行的员工待遇是相对比较低的。跟其他行业相比，邮储银行员工的工资待遇相对就比较可观了。银行业一直是高收入的行业，即便邮储银行的员工工资跟其他银行相比相对比较低，但从整个社会各行业来看，邮储银行的工资相对是比较高的。从2019年上半年各行业人均工资排名来看，银行业位居第1名，2019年上半年人均月薪达到了2.64万元，虽然邮储银行在银行行业当中的薪酬不是很高，但邮储银行的平均月薪也达到2.33万左右，这个工资水平跟非银行金融机构的平均水平差不多，而且远高于其他行业的平均工资。

拓展资料：

中国邮政储蓄银行于2007年3月20日正式挂牌成立，是中国第五大银行，是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的国有商业银行。中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债。截至2015年6月末，邮储银行拥有营业网点超过4万个，打造了包括网上银行、手机银行、电话银行、电视银行、微博银行、微信银行和易信银行在内的电子金融服务网络，服务触角遍及广袤城乡，服务客户近4.9亿人；累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决了融资难题；资产总额超过6.5万亿元，资本回报率、利润增长率、不良贷款率、拨备覆盖率和经济利润率等关键指标达到银行同业优秀或良好水平；评级机构对邮储银行的主体信用评级和债券信用评级均为“AAA”。

中国邮政储蓄银行莱阳支行待遇

待遇如下：

现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。

如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。

只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。

刚应聘成功的年轻人，一定要沉得住气，不要给老员工脸色看，不要一味去打听工资多少，他们告诉您的未必是全部收入。

邮储银行工资、待遇如何？

从整个银行业来看，邮储银行的工资待遇相对是比较低的。

在六大国有银行，邮政银行成立时间晚，规模相对较小，所以不管资产，存款、收入或利润，与四行是有区别，但从邮局银行盈利数据的角度来看，企业员工平均工资高于四行。

但与其他股份制银行和商业银行相比，邮储银行的员工待遇相对较低。

注意事项：

2019年上半年，邮电银行员工平均工资在14万元左右，高于中国农业银行、中国工商银行，与中国建设银行基本持平。

但与部分股份制银行相比，邮储银行的整体薪酬水平相对较低。例如，2019年上半年，平安银行和浙商银行的平均工资都超过了30万元，是银行平均工资的两倍多。招商银行、中信银行、兴业银行、民生银行、浦发银行和光大银行人均工资均超过20万元。这些股份制银行的人均工资明显高于邮储银行。

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