公务员省考进面分数线（2020公务员往年分数表）

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贵州省考各岗位进面分数线

贵州省考各岗位进面分数线，省级机关和市级机关职位A类卷53分，县级机关和乡机关职位B类卷43分。一般职位A类卷49分，一般职位B类卷49分，公安机关人民警察职位A类卷54分，公安机关人民警察职位B类卷42分。

公务员的知识分两部分，专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。

贵州城市发展

截至2020年6月30日，教育部公布的贵州省普通高等学校共75所，其中本科院校29所，专科院校46所。截至2021年末，贵州省拥有国家级科技合作基地5个，院士工作站91个，国家重点实验室6个。全年签定技术合同5592项，比上年增长62.7%。

2021年末，贵州省拥有艺术表演团体190个，艺术表演场馆31个，博物馆100个，公共图书馆99个，群众艺术馆、文化馆1702个。截至2021年末，贵州省共有卫生机构29286个，其中医院、卫生院2826个。专业公共卫生机构325个，其中疾病预防控制中心100个。

以上内容参考：百度百科—贵州

2021贵州省考进面分数线

2021贵州省考进面分数线：公务员职位省、市、县机关（A类卷）职位：48分；乡镇、街道机关（B类卷）职位：44分。人民警察职位：一般职位：42分；公安机关人民警察职位：44分。 

一、笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》（分值为150分）和《申论》（分值为150分），其中《申论》科目实行分级考试，省级机关和市、县两级机关职位考A类卷，乡（镇、街道）机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。

二、拓展通过对于面试评分内容的深度分析，面试考官的打分项目主要包括三个方面:

1、第一个方面是对于题目的考察，一般包括综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、沟通能力。这些项目会对应具体题目进行考察，综合分析能力分值占比最高，需要考生重点关注。

2、第二方面评分主要是言语表达，重点关注考生的表达是否清晰明确，有吸引力。

3、第三方面评分主要考察的是考生的举止礼仪，重点关注考生行为动作，整体是否大方，自信，干练。

三、拓展考官评分标准：对于考官评分也是根据评分项目进行，也就是各类题目的考评。重点考察的就是综合分析能力，一般会设置一个社会事件场景考察我们对于常见社会事件的理解。

2015年贵州省考进面分数

2015年贵州省考的最高分数是772分，最低分数是482分。2015年的最高分数是772分，其中理科的最高分是743分，文科的最高分是711分。最低分数是482分，其中理科的最低分是457分，文科的最低分是481分。

2022年贵州省考进面最高分

贵州2022国考面试分数线已经公布，国考贵州招录职位数是361，招考737人，进面最低分数线是48.63，进面平均分数线是107.35，进面最高分数线是132.5，详细各系统进面分数线如下：

一、2022国考贵州各系统进面最低和最高分

二、历年国考全国平均进面分数线

2022国考全国各考试类别平均面试分数线

省份

职位数 招考数量 平均分数线

中央机关及其省级直

属机构综合管理类

行政执法类

1197

2257

102.9

12430

24243

113.0

市（地）级及以下直

属机构综合管理类

3118

4742

96.5

总计

16745

31242

109.4

三、面试常见问题

考察主要了解哪些内容?

考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

四、历年面试试题

2021年3月19日文联面试试题

1.针对前不久清华、北大等高校毕业生应聘深圳私立中学的现象,有人认为是社会发展的必然现象,有人认为是教育资源的浪费,请问你怎么看?

2.近些年电影行业蓬勃发展,出现了一些新组织、新机构,现你部门要针对这些组织和机构开展调研工作,谈谈你开展工作的主要思路。

3.文联在办公楼1层召开大型会议,你部门在8层,电梯里偶遇文联一把手,领导认出你是新来的同事,询问你工作是否是适应,你怎么回答,请现场模拟。

4.文联开通了网上办事业务,但效果不理想,开展调研后了解到如下信息:群众办事速度慢,经常排很久的队;同事业务量大,忙不过来。领导将此事交给了你,请问你怎么处理?

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