市最低基本工资基数（市最低基本工资基数是多少）

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贵州省最低工资标准2021

劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

2021年贵州省最低工资标准

截止到2021年3月2日按照最新标准，贵州省月最低工资标准一类区为1790元，二类区为1670元，三类区为1570元;非全日制用工的小时最低工资标准一类区为18.6元，二类区为17.5元，三类区为16.5元。

以上的月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等;非全日制用工的小时最低工资标准包含用人单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。

一类区、二类区、三类区是哪些地方呢？

贵阳市

—类地区: 云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、小河区、清镇市

二类地区︰开阳县

三类地区: 息烽县、修文县

—类地区: 红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市

二类地区: 桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县

三类地区: 道真县、凤冈县、正安县、务川县

六盘水市

一类地区: 钟山区、盘县特区

二类地区: 六枝特区、水城县

安顺市

—类地区︰西秀区

二类地区:平坝县

三类地区:普定县、关岭县、镇宁县、紫云县

毕节地区

—类地区:毕节市

二类地区︰纳雍县、织金县、金沙县、黔西县

三类地区:赫章县、大方县、威宁县

铜仁地区

二类地区:铜仁市、玉屏县

三类地区:印江县、江口县、德江县、石阡县、思南县、万山特区、沿河县、松桃县

黔东南州

—类地区∶凯里市

二类地区︰镇远县、施秉县

三类地区︰黄平县、榕江县、台江县、丹寨县、岑巩县、天柱县、黎平县、锦屏县、剑河县、雷山县、三穗县、从江县、麻江县

黔南州

—类地区:都匀市

二类地区:贵定县、福泉市

三类地区︰龙里县、长顺县、瓮安县、惠水县、罗甸县、荔波县、746三都县、独山县、平塘县

黔西南州

—类地区:兴义市

二类地区:兴仁县、安龙县

三类地区:普安县、册亨县、望谟县、贞丰县、晴隆县

贵州省习水县最低工资标准

习水县属于的二类地区，最低工资按照二类地区执行，即1100元/月。

最低工资标准都是在每年的6月份公布，目前执行的最低工资标准是2014年6月25日贵州省人民政府发布的，具体为：一类区1250元/月，二类区1100元/月，三类区1000元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区13元/小时，二类区12元/小时，三类区11元/小时。

市最低工资标准三类区域具体划分为：一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市;二类地区为桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县;三类地区为道真县、凤冈县、正安县、务川县。

2012年最低工资标准是多少？

最低工资标准分三类地区，各区不同标准。一类地区为红花岗区、汇川区、赤水市、仁怀市；二类地区为桐梓县、湄潭县、县、余庆县、绥阳县、习水县；三类地区为道真自治县、凤冈县、正安县、务川自治县。调整标准为：一类地区930元/月/人，二类地区830元/月/人，三类地区740元/月/人。

社保问题

1、可以自己交，但是比例要高些，按社平工资基数的20%交，但是进入个人帐户的只有8%。其余进入统筹帐户，也就是说如果以后你不想交了，你要想退，就只能退8%。

2、可以半年交，可以季交，可不可以月交我就不太清楚了。

3、今年的社平工资最低基数是1314元，按20%，就是262.8元/月，每年都要递增。

4、交社保当然比商业保险划算，商业保险是要赚钱的，社保局的养老保险是国家福利性质的，但是如果硬要说划不划算这个问题，可以这样说：活得越长越划算。

5、如果你要买社保的医保，建议你买城镇居民的医保，一年只要80元钱，很划算的，职工医保虽然报销比例要高些，但是缴费也缴得多，目前一年就要1000多将近2000，而且还在每年递增。

6、我的建议是：城镇居民的医保是肯定要买的，在经济允许的情况下养老保险我也建议你买。

2022年社评工资预估是多少

2022年红花岗区、汇川区、播州区、赤水市、仁怀市最低工资标准为：1790元/月;非全日制小时工资最低标准为：18.6元/小时。桐梓县、湄潭县、余庆县、绥阳县、习水县低工资标准为：1670元/月;非全日制小时最低工资标准为：17.5元/小时;

道真县、凤冈县、正安县、务川县最低工资标准为：1570元/月;非全日制小时最低工资标准为:16.5/小时。

2022年最低工资标准是什么

法律分析：一类区1680元/月，二类区1570元/月，三类区1470元/月。非全日制小时最低工资标准为一类区18元/小时，二类区17元/小时，三类区16元/小时。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定，职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金，均包括在最低工资中，由用人单位代扣代缴。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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