社区书记工资多少钱(社区党委书记工资大约多少钱)
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社区工作者一个月多少钱
每名社区工作者的基础工资从原来的每人每月1500元,按职务进行了提高。分别为,社区工作者基础工资提高到每人每月1700元,社区书记(主任)每人每月1900元。区财政另外负担社区工作人员养老、医疗、失业、工伤、生育、大病等各项社会保险,每人每月约1373元。社区工作人员缴纳的各类社会保险不从个人工资里扣除,自2017年起,已经从2330元左右按职务分别涨至约3073元和3273元。虽然辛苦,这些社区工作者,工作热情还是蛮高的,因为凡是从事社区工作的工作人员,都是非常热爱这份工作的人
每名社区工作者的基础工资从原来的每人每月1500元,按职务进行了提高。分别为,社区工作者基础工资提高到每人每月1700元,社区书记(主任)每人每月1900元。区财政另外负担社区工作人员养老、医疗、失业、工伤、生育、大病等各项社会保险,每人每月约1373元。社区工作人员缴纳的各类社会保险不从个人工资里扣除,自2017年起,已经从2330元左右按职务分别涨至约3073元和3273元。虽然辛苦,这些社区工作者,工作热情还是蛮高的,因为凡是从事社区工作的工作人员,都是非常热爱这份工作的人
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2022年播州区人民法院聘用制书记员工资多少一个月
4000元至5000元。于书记员的月薪,要看是在哪一级人民法院做书记员。在区人民法院做书记员,月薪3000元至4000元;在市中级人民法院做书记员,月薪4000元至5000元。
播州区书记员工资待遇怎么样
好。
1、工作量方面。播州区书记员除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。
2、奖金方面。播州区书记员不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
在社区里上班工资大概多少?
关于进一步规范朝阳区社区工作者
工资待遇的实施细则解读
一、规范调整的工资标准及项目
本次规范后,全区社区工作者总体待遇水平拟按照上一年度本市职工平均工资71%的标准确定,人均月实发工资增长553元。
社区正职人均水平达到本市职工平均工资水平的86%,人均月增长750元/月。社区副职人均水平达到本市职工平均工资水平的76%,人均月增长600元/月。一般工作人员人均水平达到本市职工平均工资水平的67%,人均月增长500元/月。
在现有社区工作者基本工资、职务年限补贴、综合补贴、年度绩效奖金、独生子女费等项目标准保持不变的基础上,提高岗位津贴,细化专技工资,调整月绩效奖金标准,增设超时工作补助和冬季取暖补助2个项目,同时建立工资动态调整机制。
1.提高岗位津贴。社区正职每人每月从360元调整为1300元、副职每人每月从330元调整为1100元、一般工作人员每人每月从290元调整为950元。
2.细化专技工资。社区工作者专业技术等级工资共分四级十二档(从120元至780元不等),与本人所取得的社会工作者职业资格挂钩。
3.调整月绩效奖金。考虑到工资总额的因素,因此调整月绩效奖金的比重。社区正职每人每月调整为800元、副职每人每月调整为700元、一般工作人员每人每月调整为600元。
4.享受冬季取暖补助。社区工作者依照国家和本市有关政策规定,享受冬季取暖补助,实行货币化发放方式,社区正副职2100元/采暖季,一般工作人员1850元/采暖季,每年采暖季前集中发放。
5.给予社区工作者超时工作补助。具体发放按照“总额控制、依法安排、规范发放”的原则由各街乡具体落实,超时工作补助按照人均3600元/年的标准核定总额。
6.建立动态调整机制。每年在上一年度本市职工平均工资公布后,从当年1月1日起,按照新标准补发社区工作者工资。
二、细则全文
为进一步规范社区工作者工资结构,提高社区工作者工资待遇,加快推进社区工作者专业化、职业化步伐,根据北京市委办公厅《关于深化北京市社会治理体制改革的意见》(京办发〔2015〕12号)、《北京市委组织部、北京市委社会工委等六部门关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》(京社委发〔2015〕5号)和北京市社会建设领导小组办公室《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(试行)的通知》(京社领办发〔2015〕11号)等文件精神,制定本实施细则。
第1章 实施范围
第一条 本实施细则所称社区工作者,是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站中,专职从事社区管理和服务并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
第二条 社区党组织书记、社区居委会主任、社区服务站站长,享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长,享受副职待遇;其他工作人员,享受一般工作人员待遇。交叉任职人员,按照“兼职不兼酬、就高不就低”的原则,享受相应待遇。
第三条 高校应届毕业生参加社区工作试用期满,或具有一年以上社区实践工作经历的高校毕业生到社区工作,获得博士学位的研究生享受社区正职待遇,获得硕士学位的研究生享受社区副职待遇;在职人员取得国家承认的博士、硕士研究生学历(学位)的,参照上述标准执行。(在职人员取得学历、学位其中一项就可参照副职待遇。)
第四条 在社区党组织、社区居委会中全职工作的离退休人员享受职务年限补贴、综合补贴、专业技术等级工资,保持待遇不变,同时享受新标准的超时工作补贴、月绩效奖和年绩效奖金,不享受基本工资和岗位津贴。(返聘人员补贴水平与现有水平比有大幅度提高)
第2章 工资总体标准
第五条 根据北京市委办公厅《关于深化北京市社会治理体制改革的意见》(京办发[2015]12号)、《北京市委组织部、北京市委社会工委等六部门关于进一步规范社区工作者待遇有关事项的补充通知》(京社委发[2015]5号)和《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法(试行)的通知》(京社领办发[2015]11号)规定,社区工作者总体待遇水平按照上一年度本市职工平均工资的71%确定。每年在上一年度本市职工平均工资公布后,从当年1月1日起,按照新标准补发社区工作者工资。(社平工资公布后,区社会办与财政局沟通,统一部署补发事宜)
第三章工资构成及分配方法
第六条 职务工资。
包括基本工资、职务年限补贴、岗位津贴三个部分。
(一)基本工资。社区正职每人每月720元,副职每人每月640元,一般工作人员每人每月590元。
(二)职务年限补贴。社区工作者根据所在岗位、在社区工作的实际年限,享受职务年限补贴。各岗位起点职务年限补贴分别为:社区正职每人每月960元,副职每人每月845元,一般工作人员每人每月740元。
在年度考核的基础上,对考核合格及以上等次的工作人员,每年增长一次年限补贴,增长幅度为每人每月50元。在社区工作未满一年
红花岗区合同制书记员工资
3000到4000左右。
根据查询官方资料显示,红花岗区合同制书记员的待遇是按照合同制实行,包括了五险一金、餐补、岗位薪资、绩效和奖金部分,偶尔也会发节假日津贴。但综合算下来一个月到手的并不高,差不多就是3-4K的水平。
国家工作人员是需要经过公务员考试的,合同制书记员做的时间长不能转事业编制。合同制书记员只有通过国家公务员考试后才能转为事业编制,并不会因为工作时间长而有所变化。
桐梓县合同制书记员工资
2700元/月。桐梓县人民法院招聘合同制书记员简章规定,经考核合格后,薪酬为2700元/月(含本院应缴纳“五险一金”部分)加绩效考核补贴,所以是2700每月。合同制是,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等,1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人都是合同工。
社区书记工资多少钱的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于社区党委书记工资大约多少钱、社区书记工资多少钱的信息别忘了在本站进行查找喔。
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