乡村初中教师待遇（市初中教师招聘）

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初中教师待遇如何？

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

中学教师就是指中学的老师，中学是步入大学的关键一步，是知识积累的重要时期。中学老师在关心学生健康成长的同时，一个重要的任务就是传授知识。中学教师是履行中学教育工作职责的专业人员，需要经过严格的培养与培训，具有良好的职业道德，掌握系统的专业知识和专业技能。《专业标准》是国家对合格中学教师的基本专业要求，是中学教师开展教育教学活动的基本规范，是引领中学教师专业发展的基本准则，是中学教师培养、准入、培训、考核等工作的重要依据。

初中老师月工资多少合适啊？

初中老师月工资多少跟地区、学校有关，多少不一，比如：1、第一：乡村初中教师一般教学条件比较差，教学比较累，工资在1000—2000元之间。2、第二：发达地区与经济偏远地区初中教师差别比较大（1）在经济发达地区初中教师工资比较高会在5000——6000元之间（2）在偏远的山区，初中教师连工资都发不下来，有的拿米、面冲抵3、第三：地区限制（1）省级初中教师大多工资在5000——6000元左右（2）市级、县级初中教师会在3000元左右（3）在镇上初中教师工资2000—3000元多元4、第四：学校等级决定初中教师工资水平（1）重点初中，教师工资比较高，会有6000元左右（2）普通初中教师工资大概2000—3000元（3）偏远地区初中教师工资1000左右工资

一位农村中学教师的正常工资是多少？

一般平均到手工资5000左右。

目前全省山区县和非山区县农村边远地区学校在职在岗教职工均可享受生活补助，补助标准按学校与县城的距离、教职工在农村学校服务的年限、教师职称等分档确定。建立生活补助长效机制，逐步提高补助标准，2013年为人均每月不低于500元，2014年提高到不低于700元，2016年为不低于800元，2017年为不低于900元，2018年将达到不低于1000元。

同时实乡镇工作补贴政策。标准按学校所在地艰苦程度的不同分为两档，2011年、2013年和2015年经过三次调整，标准提高到每人每月300元和500元。2015年7月，乡村教师根据在乡村工作年限、艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，享受每月200元至500元不等的乡镇工作补贴。

初中老师工资

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1、基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。

2、教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑上面的因素，初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。

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