按摩师工资高吗知乎（按摩师工资高吗知乎招聘）

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如何出国工作

单纯为了出国工作赚钱，可以选择找国内中介境(chu)外(guo)就(da)业(gong)。

据我的了解，简单介绍一下各国出国劳务基本状况：

目前做的比较多的国家有：

1、亚洲

新：各类工种，58赶集上有的基本都有

日：普通操作工、农业工、电焊工、土木工...薪水略高，需要培训日语；大专以上日语N2+，可申请工作签证

韩：厨师、免税店、服务员、中文教师

迪拜：各类工种，类似于新加坡，劳务费用低，工资不高，发展前景好

马来：建筑工、按摩师、荷官等

2、非洲

各种援建项目，建筑工、工程车司机等等

3、澳大利亚

457工作签证：

各类职业只要在SOL列表上都可以去

要求雅思5分，费用20-30万之间

适合移民想法的人前去

澳大利亚打工度假签证（462签证）

4、新西兰

最近在重建基督城，需要大量技工

新西兰半年可带家属，两年可以移民

不过，新西兰移民局要求 3年以上社保记录，

国内满足条件的不太多哦

(在新加坡、日本工作过三年以上的可以办理)

新西兰打工度假签证（whv）、银蕨签证

5、欧洲厨师

欧洲国家比如德国、芬兰、挪威需要大量中餐厨师

需要有中级以上厨师证，工作3-5年可以移民

除此以外，还有一些岛国，比马尔代夫、塞班岛、巴厘岛等，不时会有招聘项目。

更多出国劳务项目请关注：

出国宝订阅号

ID：chuguogonglue

总之，

出国工作因人而异，而且没有最好的项目，只有最适合你的项目。

所谓适合有两方面：

1、个人条件

条件好的可以到发达国家技术移民，条件普通的可以通过国内劳务派遣公司（注意认准由商务部资质和对外劳务派遣资质公司）以劳务派遣方式出国打工。

2、经济实力

出国劳务是收费项目，毋庸多言。

——转自知乎，希望对你有所帮助。

(说点个人之言，出国务工还是要起码自己储备下语言能力或者人际关系的带领。没有技能可以学习，务实努力很重要。不要想着我啥都不会，只要个机遇就行了。机会也是给有准备的人的。)

应用分析属于哪个职业工种？

首先，知道数据分析这份工作的工作内容是什么？

可参考招聘网站上对数据分析的工作内容描述以及招聘要求，亦可参考知乎上数据分析类相关问题。

可得知需要两种硬性要求：

一：

统计概率

行业以及业务知识

二：

SQL

Excel （学到 宏 就差不多了）

SPSS/SAS （两者择一即可）

然后，根据相关要求开始学习。

因为我是业务出身，主要存在技术不足，所以开始进行针对性学习。

以下是我的书单：

数据库系统概论

MySQL实用教程

Oracle/PLSQL 开发指南

精通Excel 2007 数据分析与业务建模

商务与经济统计

learn python the hard way/ a byte of python

其次，找一份熟悉行业的数据分析的助理工作。

一开始我找的一份同行业的数据分析工作，学习起来快，平时虽以打杂为主，但只要留心，处处都是学习机会。

最后，针对性的提高能力。

在这个公司熟悉了整个数据分析的业务流程后，不久前跳槽到某大型零售集团BI开发部门，针对性的学习专业经验，总的来说转型成功。

PS1：简历比较重要，LZ记得针对性的凸显和对方招聘的相关性，无论是“行业经验/理科数学出身”等；

PS2；一开始薪水不要要求太高，记得你是来学习的，至少我为了转行，待遇降低了一半以上。

PS3：数据分析工作 有偏技术类，也有偏向业务类。而我主要偏向技术开发，所以在技术方面着力比较深。选好一个方向，然后专注研究，

1、先说心态

一个字，急！

我裸辞，离职2个月，爬出旅游时间，找工作的时间差不多有1个月，某天晚上散步不由自主的感叹：“好想上班啊！”。。。。。。

我1个月理论上是拿了3个offer，是理论上，后面会说。

我在8月中旬拿到某东物流的“offer”，为啥打引号？

面试通过了，hr要了银行流水（这里很感谢那位负责人的hr），待遇定了，武汉地区7-8K，但是没有编制指标（我这里不是很懂，为什么没有指标先招聘），需要等！度过了一个难熬的周末，结果是组织架构调整，没有指标，无限期等待。

当时心态就崩盘了，为什么崩盘？

因为我太重视这个offer，这个绝对是要不得的。之前我不能理解，“不以物喜，不以己悲”，现在才明白这个对心态是个很重要的理念。不管有没有拿到offer，不管意向offer多好，保持平常心，继续前行，继续面试，多拿几个offer，有比较才有优劣，自己选择的余地就更多了。

一两天没有缓过来，真的，特别难受和打击。如果入职，对于我得职业生涯是一个攀升，大公司，大平台，薪资也增长了，可惜黄了。

在我媳妇的各种关怀之下，恢复心态，继续面试，又继续找，最终才找到今天热乎的offer。

各方面都很满意，待遇比某东物流还要高一点，通勤去地铁也很方便。

戏剧性的是，从开始投简历，到最终offer，是同一家公司。我面试的第一家就是这家公司，结果hr一面都没过，就pass了。但是最终我又投了一次，通过生死4轮面试和背调，才得以拿到offer。是不是很戏剧性！

大家一定要保持心态，相信一切都是最好的安排！

如果我以我第一次面试的经验、简历和技能，基本上hr都是直接pass的。但是经过第一次面试以后，我又认真花了一周复习猴哥的初级分析师里面的学习路线和内容，完善了SQL和面试经验，简历准备等，才有了今天的offer。

保持心态最为重要，身边如果有个鼓励你的人是最佳的了！切记，不以物喜，不以己悲！

2、说下总结

1）要不要裸辞？

我的答案是：结合自己的实际情况，再决定要不要裸辞。

如果你在工作之余又有富余时间可以学习以后找工作的知识，工作也没有那么的恼火，建议一边工作一边学习。好处就是压力会小很多，坏处就是在复习和面试时间安排上没有自主权，只能请假扣钱。

如果你的本职工作完全做不下，像我这样，和直接领导完全不对付，各种扣钱，我直接裸辞了。这种情况，好处就是可以让你放松心态，有足够的时间来复习和面试。坏处就是压力大，吃饭房租等开支，很容易影响到心态。

其实综合我的经历来看，如果岗位需求不多，例如武汉地区，你可能需要投递足够多的简历才能获取仅有的几个面试机会，那么如果不是第一时间过去面试，很有可能工作别被人强了，特别是一些很着急招聘的公司。 我的链家数据运营岗位就是这么丢的。

2）选择什么样的公司能帮助自己成长？

针对这个问题，我拆解为以下几个方面来说：

*技能提升

如果这家公司的数据工作只是做个日报周报月报什么的，数据体量极小，相信我这岗位叫“文员”“统计员”“数据专员”，但是他们都披上了一层狼皮叫“数据分析师”。

我面试超过8个这种岗位，招聘职位描述里全是从其他招聘里抄袭过来的，hr根本不知道SQL是啥。

总结：如果你是零基础，那么先入行是最重要的。

如果你之前做过与分析相关的工作，在数据分析工具和数据体量上，相比你之前的工作一定要有足够大的提升。比如你之前只有EXCEL，那么现在可能你需要熟练SQL,VBA等。比如你之前数据体量只有几百几千，那么你需要虚拟数据量到几万几十万级别的项目拿出手了。

*平台/组织架构

很多公司并没有所谓的数据部门或者专业数据岗，很多数据工作都是运营岗做的。这种情况下一般数据体量不会很大或复杂。

总结：我面试一般都会问是否有专门的数据部门或者小组，至少以后有问题可以相互交流，成长更快。如果没有专门部门，而且是你一个人做的话，而且岗位技能需求超过你的实际能力，可以不用勉强吧。

*与面试官的价值观或者理念是否吻合？

这里说的面试官是你的未来上级或者上级的上级，通过面试或者面试提问，基本上能判定一些吧，大家未来有没有合作的可能。

庆幸的是我没有遇到面试暴力，但是遇到了一个全程假笑的面试官，我很尴尬.....

待遇怎么谈？

我这里是非一线城市，全国出了名的低工资，和北上广深没法比。

我面试过大型公司（某东物流、某品铺子、某联招聘、某1talk、某了么、某哪儿、某8同城），创业公司就不说了，我总结出来的经验就是越大的公司，面试流程越正规，面试官的职业素养越高，面试双方舒适度越高。

所以我其实更加建议大家尽量去大公司，去面试之前当做高考对待，结合之前的面经反复练习，有机会的。

我这个offer，hr问我心里的待遇，我很保守的报了6K，我怕黄了所以报的低。

hr会心一笑，也很诚恳的跟我说，很合理但是可以再高点。我心想之前有几家就是报高了黄的，还是稳妥点好，最终的待遇比这个高，就不具体说了。

总结：如果以转行为目的，可以往招聘职位描述里最小值去报。比如5-7K，就报5K吧，毕竟你求人家，不然你很可能二面都达不到。

如果是大牛跳槽，以自己的实力为标准值去报吧，毕竟要对得起自己的付出。

*这个offer拿不拿？

其实我有个不好的心态，就是我在面试一家公司的时候，会考虑如果在这家公司做，对我下一次面试有没有帮助？

这个是绝对不好的心态，但是一定程度上可以帮助我们做抉择。

比如我之前说的那些“文员”“统计员”“数据专员”，这些岗位给你offer，你如果妥协进去了，断定对你下一次面试没有任何加分项，甚至是减分项。到时候自己的年龄也大了，技能没有得到提升，和应届生抢工作，心态又会炸锅的

为什么有技术会高薪一点？

1、建筑工人

去年，一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议，表格上显示作为“工头”的队长、班长，月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元，而壮工每天的工资也是100到140之间。

不过，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一个月下来几乎没有休息时间，每天的工作时间基本不固定，一般都会超过十个小时，危险系数也非常大。而且，工地里工人的流动性非常大，所以很多工种都只招零工，工资日结。五险一金的缴纳更几乎没有。

2、贴膜工

近年来，智能触屏手机风靡街头巷尾，这一热潮也带动了手机贴膜行业的发展。近日，有市民在网上爆料称在南京南湖有位远近闻名的“贴膜哥”，一天最少500元，月入近两万元！

一位网名为“河西熊孩子”的网友发了一条微博：南湖体育场旁边有个给手机贴膜的师傅，要贴的人就把手机排队放好，再压10块钱在下面，两分钟贴一台。我跑完步粗(出)来就跟着贴了张，凑近一看放钱的筐都装满满的了，一问师傅一晚能贴多少，他说今天有点下雨，生意一般，才500多。

此消息立刻成了网络热议话题，很多网友感慨： “辞职去贴膜！”

3、按摩技工

以下是58同城上发布的上海按摩技师招聘需求。

1)要求：18-35岁身高：150以上。

2)待遇：月薪10000不等

3)加奖金提成包吃住。待遇优厚。

4)上班时间：晚上8:00到凌晨12:00

据称，按摩技工现在非常吃香。在一家按摩店中，店长收入也不比技工。而目前，许多地方还对澳大利亚等国进行劳务输出，按摩技工更出国挣外汇。

4、月嫂

今年，一则“男大学老师转行当月嫂”的新闻在网上热传，再次引起人们对“月嫂”的关注。记者了解到，随着80后生育高峰的到来，月嫂成为当下社会的热门职业。去年北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1万元。

在贫富差距上，月嫂月薪几倍于社会职工平均工资，一方面拉大了社会普通劳动者之间的收入差距，另一方面显现出有能力雇用万元月嫂的社会群体，其收入更会远远高于普通劳动者，社会贫富差距由此显露出“冰山一角”。

5、快递员

微博网友“杂碎江湖”发了这样一条信息：“刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。‘我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！’整个公司，一片寂静。”

如果快递员能拿到1万多，我都愿意辞职去干！不少白领听说后很是羡慕。但是其中辛苦也是常人难以承受的。“都是苦的血汗钱”，一个女性快递员告诉记者，自己一个站就三个人，他们几乎都只能睡到凌晨4点，而晚上分包、电脑输单据，常常也要加班到11点左右，这么冷的天风里来雨里去，休息更是别奢望。常常这边汗流浃背在居民楼送单，那边出来冷风一吹，都感觉寒到骨头里。

6、电焊工

山东楚庄村焊工移民的消息震惊了国人。据说这个位于济南长清区孝里镇的村庄，仅仅800多个村民，却有100多人在澳大利亚打工，许多人拿到了绿卡——永久居住证。他们都是技工，有着一手过硬的电焊技术，经过“传帮带”，出国“洋打工”。

事实上，有证电焊工在市场上属于“稀缺人才”。在国内过万收入也不少见。不过因为脏、苦、累等因素，加入电焊行业的人还是很少。

7、木匠

“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。

用人单位称，企业缺人已经到了如饥似渴的地步。现在能做活的师傅都已经40多了，再有十年八年就该退休了。就是现在挑出新木匠培养，还得好几年才能出徒，再得过几年才能挑大梁。“试用期是两年，但其实都不够。”上述用人单位表示，这一行必须得经过常年累月的浸润，将各种复杂的多达几百种的榫头、卯眼的结构、放样、取料、抱料、画线、打眼等工艺连接了然于胸，不是简单地做成个样子就完事的。

8、裁缝

北京街头小铺的裁缝，月收入仅有几百元；有“学院背景”的毕业生入行服装制作行业，平均收入以3000元为起点；专为高消费人群服务的“私人、高档裁缝”，月收入则会超过万元…… 北京有一批高消费人群，经常请私人裁缝为自己定制服装。这类高消费人群有白领，有明星，他们定做的衣服包括出席特殊场合的礼服，也有演出礼服、结婚礼服，还包括对面料、款式和剪裁都很讲究的生活套装。

据称，如果定制服装包含刺绣等特殊工艺，收费6000-8000元；一般的服装定制收费2000-4000元。一般来说，私人裁缝不需要准备面料，那么制作费就是所赚的全部收入。一个月里，私人裁缝只要接5个以上的大客户，收入就会高达万元以上。

9、售楼员

形象好、懂产品和口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才。

根据调查，售楼员的学历并不高。在各大地产公司里，售楼员的学历组成可谓五花八门，他们中既有大中专生，也有本科生。售楼员的薪酬构成为底薪加提成，其中提成占绝大部分。按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋房和二手楼等。在大型地产企业的优秀售楼员，月薪可轻轻松松过万元。

不过，售楼员对相貌要求比较高，很多售楼员都是吃“青春饭”，流动性较大。

10、印刷技工

印刷包装行业需要折页机长、拼版师傅和校对等人才，其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上，其工资构成为底薪加提成。

据深圳一家印刷厂的招聘人员介绍，该工种目前没有相关学校可以培训，人才紧缺。“很多机长都是从学徒做起，通过跟着老师傅实操，慢慢学到技术。”据悉，印刷机长被称为“金蓝领”，由一名学徒成长为一名印刷机长，往往需要三到四年的时间。

不过，这一行也有常人难以想象的辛酸，比如长年接触油墨、经常需要做砸纸上纸等体力活等，一般女性较难胜任。

11、泥水匠

武汉某装饰公司的一位项目经理冯晓勋称：年前结账，他手下的一个泥工师傅拿到了13万元的年薪，“泥水匠辛苦，但紧俏，人手不够，是目前家装行业中薪酬最高的工种”。

冯晓勋还透露，其实不光是泥水匠，眼下武汉手艺好的装修师傅，一年的收入都能达到10万左右甚至12万以上。据悉，目前武汉家装行业中的一部分成熟装修工人，其月薪在三年时间里已经悄然增长了十倍。

产后康复师就业前景如何，工资高吗？

曾经看到一篇关于康复的报道，文中某个专家有一句话说，“中国康复结果是活着，美国的康复是尽力恢复到正常人”，其实中国的康复产业有市场、有不足，但也有发展机遇。在中国各个行业都在缩小与欧美发达国家差距的大背景下，康复产业也会迎来高速发展的时机。

内容导读：

中国康复行业有市场：未来规模接近2000亿人民币；

中国康复产业有不足：民众康复意识薄弱、中国康复医院不足、中国康复床位不足、开展项目不足、人才供给不足、康复器具需要升级、支付\保险有待加强与完善；

中国康复行业有机会：民间资本在投入、政策在推动、医保和保险在改革、民营康复医院有成功案例，但是尚未出现巨头、人才培养加快、器械升级有政府支持。

中国康复产业有市场

中国是一个人口大国，老年人口有2.14亿，残疾人口超过8500万，慢性病患者超过5000万。另外，每年至少有1500万新生婴儿，至少有1500万需要产后康复的产妇，每年有超过4000万台骨科手术、20万多台心脏手术，还有超过1万的退役运动员以及日益增大的健身群体，如此庞大的需求必将催生康复成为巨大的产业。

数据来源：前瞻产业研究、东吴证券、动脉网、中国残联

据前瞻产业研究表明，中国2017年康复市场规模是380亿人民币，而美国3.2亿的人口，康复产业已经在2013年达到了2000亿美元（考虑长期护理），巨大的市场空间，必将在未来加剧康复行业快速变化。

中国康复行业有不足

中国的康复产业存在不足主要表现在以下几个方面：

1、民众康复意识薄弱

中国自古虽有“伤筋动骨一百天”的说法，但是民众对康复的理解大多停留骨折了多躺一躺，偏瘫患者多动一动的层面，很多人并不熟悉如何进行正确的康复治疗。

21世纪经济报曾在一篇报道中指出，北京天坛医院、北京市神经外科研究所王琰等人在2010年发表的“北京卒中社区康复现状调查分析”显示，虽然患者对康复的需求比较大，但对卒中康复治疗的相关知识仍比较缺乏，社区康复开展率较低。

在接受调查者中，只有9.7％的患者和9.3％看护人表示很了解或比较了解康复治疗，其余绝大部分患者及看护人对康复治疗是一知半解或一点都不了解；只有21.7％卒中患者表示在住院期间曾经接受过正规康复治疗，另外78.3％患者表示未曾接受过康复治疗。

而住院期间未康复的原因，所占比例最高为不知道有康复治疗，而认为康复毫无帮助的患者占比也高达34.1％。

此外，接受调查的患者仍然倾向到公立机构康复治疗。

在我国，患者和医生是依存关系，患者听从医生的医嘱和建议。虽然患者有决策权，但是医疗决策很大程度上收到临床医生的影响，因此在康复还未全民接受的时候，临床医生的正确引导与宣教会增强民众的康复意识和认知。

2、中国康复医院数量不足

中国卫生人才网数据显示，2016年，中国拥有大型综合性康复机构1000家，7000多所综合医院成立康复科室。

人口数量仅为我国四分之一左右的美国，2015年康复机构数量29117。

充足的医院提供了足够的康复服务。据统计，发达国家“中风”的残疾率为30%左右，而在中国，残疾率则高达75%以上，主要原因就是患者缺少康复治疗环节。

在脑血管意外存活患者中，积极康复治疗可使90%患者重新获得行走和生活自理能力，30%患者恢复工作。若进行康复治疗，上述两种慢性疾病恢复者仅为6%和5%。

3、康复床位供给不足

前瞻产业研究院统计的数据显示，2016年全国共有康复床位144665张，而且各个省市差距巨大。

我国江苏省康复床位最多，2016年达15745张，而西藏的康复床位仅为54张。这种不合理的床位分布结构导致了康复床位资源不能满足人民群众的需求。

数据来源：前瞻产业研究院

4、开展康复项目不够

2016年4月合肥市康复医学质量控制中心对合肥市康复医学机构现状进行调查，此次调查采用调查量表与电话结合的形式对合肥市11家医疗机构康复医学科进行调查，其中三级医院3家，二级医院4家，专科医院3家，市残联康复中心1家。

依据技术操作规范所涉及的运动疗法、物理因子治疗、言语治疗、传统中医疗法等35项。结果显示，治疗项目开展比例为76.1%；三级医院治疗项目开展84.8%，二级综合医院开展项目63.6%，专科医院开展项目97.1%，其中低于50%治疗项目为运动疗法中的运动想象、强制训练，物理因子治疗中的紫外线、激光疗法。

同样，有一项研究对上海市登记在册的医疗机构进行了调查，包括116家综合医院、5 家康复医院和98家社区。

调查结果显示，康复项目开展率最高达94.12%，而较低的则不超过5%，提示康复项目的项目开展率较低，而且不同项目的开展率存在差距，服务项目相对集中而单一。

数据来源：东吴证券

相对于综合医院康复类项目的开展率来说，社区有关康复类治疗项目的开展情况不容乐观，门诊项目比住院项目开展率高，但开展率仍不足50%

数据来源：东吴证券

5、人才供给不足

中国康复产业一直没能迎来爆发与人才的供给有很大的关系。中国卫生人才网显示，中国未来的各类康复专业技术人才规模在100万左右，目前总数在50万左右，这其中2014年注册的康复师为6028，缺口之大可以想象。

人才供给不足主要与教育有关，中国的高校中仅有128个康复治疗学、运动康复学相关的本科专业，美国的这一数字为219个、德国为280个、日本为241个，在硕博士学位教育方面，言语治疗专家方面，我国更是稀缺。

以日本为例，2010年，日本全年开办PT（物理治疗）学校241所，OT（职业病治疗）学校173所，ST（言语治疗）学校63所，每年分别培养PT人员13300名，OT人员6700余名，ST2300余名。

人才供给不足业余薪资待遇有关，知乎网友表示，北京物理康复师合同年薪为7.6万。全国有67%的三级医院康复科从业人员收入低于同地区其他医疗专业平均水平，24%康复机构的从业人员工资仅为2000元左右。

美国物理治疗师薪酬范围从27.43美元/时到57.59美元/时不等，物理治疗师平均年薪为84,020美元。收入水平严重影响了从业人员的积极性。

数据来源：知乎、互联网，单位：人民币

6、康复器具需要升级

河南省原阳县人民医院孟庆远2016年对豫北原阳县进行调查，结果发现全县60万人口、14家乡镇卫生院、4家县级医院和5家中型民营专科医院，除了“新东方脑瘫医院”有少量供偏瘫病人康复使用的辅助器具外，全县没有一个康复科，当然也没有足合理足量的治疗性康复器具供病人使用。

孟庆远到80多家药店调查发现，除了3家药店出售少量、简单的康复器具外，其他药店均没有看到康复辅助器具摆放与销售。而全县的医疗服务中心——人民医院“颈腰肩腿痛专科”，只有少量医疗康复器具，且病人占有率都在100%以上，其主要康复项目是针灸、拔罐、刮痧、磁热、理疗等。

除了基层康复器具需要提升，研究成果的转化也应该加速，康复机器人、脑机接口产品、康复信息化等技术产品的研究、应用也需要加快。

7、第七，支付\保险有待加强

康复医疗在中国发展的这30多年时间里，起初由于没有纳入医保，康复医疗服务对于很多患者来说是一个“考虑选择项”，直到2010年，人社部将运动疗法等9项康复项目纳入基本医疗报销范围，2016年又增加到29项，才使得大多数民众可以真正享受到康复医疗服务。

但是由于资金和制度，目前我国居民基本可享受的康复报销时间为半年，但是很多康复需要终身，所以还存在改进的间。

在发展国家，以美国、日本、英国、法国为代表的发达国家在其基本医疗保险制度设置上已经将康复医疗、急救、综合临床纳入统一的体系，建立了从急救到综合临床、早期康复、中期康复再到社区家庭康复的全流程康复模式。

这也是我们未来进步的空间，另外商业保险的进入也是未来需要加强的版块。

中国康复行业有机会

中国虽然在康复领域与国外存在巨大差距，但是近几年投资、支付、民营企业\医院的发展也让人们看到了我国康复产业的巨大发展希望。

1、投资：康复机器人、民营医院受到社会资本青睐

动脉网的数据库显示，2017年，康复领域的融资事件共完成12起，根据公开披露的数据，总金额约1.94亿美元，约合人民币12.86亿元，但其中，就有10亿元人民币的“贡献”来自于顾连医疗。而剩余的2.86亿元人民币的融资，由11家企业瓜分。数据来源：动脉网

最近几年，随着政策的放开，民营康复医院的发展非常迅猛，据动脉网的不完全统计，截止2017年，有14家上市公司涉足康复领域。

这其中多数医院已经实现盈利，澳洋科技旗下顺康医院2014年的康复医疗业务收入1300万元，净利润195万元，净利率在15%以上。湖南湘雅博爱康复医院三年营收超过5000万人民币

数据来源：湖南发展年报

三星医疗公告显示，明州康复医院从成立到实现盈利用了不到3年时间。

明州康复医院成立于2014年11月，2017年上半年实现营业收入4558万元，实现净利润623万元。交易对方承诺，明州康复医院2017年度、2018年度、2019年度净利润(扣除非经常性损益后的净利润)不低于2000万元、2300万元、2645万元。

部分康复医院盈利的同时，也有多数民营康复医院因为刚刚建立，还处在亏损状态，比如澳洋华安康复医院2017年营收473万，亏损了487万，但是澳洋科技依然投入2.59亿元建设新的康复医疗项目，包括新建一所港城康复医院和合建30家连锁康复科室，预计建设周期三年，建成后项目年均销售收入1.78亿元，年均税后利润4522万元。

动脉网注意到，在中国目前还没有形成类似美国康博思（原南方健康）、优选医疗、金德健康这样年营收几十亿美元的康复连锁巨头，但是未来，中国康复产业必将产生这样的巨头。

2、支付\商保：DRGS的试点，将带来康复行业的爆发

《康复医疗市场解读：美国物理治疗市场超300亿美元，社区诊所为主要模式，而我国刚刚起步》一文中提到，1982年起，美国Medicare针对急性期实施诊断相关分类法（Diagnosis-Related Groups，DRGs）为基础的定额预付制。

DRGs是预付制的典型代表，预付制是医疗服务供方在提供服务之前医疗保险部门就确定一个相对固定的标准进行付费。DRGs在当时仍处于雏形阶段，主要适应症是针对诊断明确、治疗方法相对一致、治疗程序相对稳定且住院时间较短的急性疾病。

因住院康复医疗、精神类疾病等四类治疗住院时间长、治疗复杂且费用高等特殊性，未采取DRGs支付办法，继续沿用按服务付费制。

DRGs政策是提高医院高效转诊和建设康复医疗的动力，使美国的康复产业迎来了爆发式的黄金发展期，在DRGs实施后10年里，康复病床数量翻了一番。康复专业医疗机构、长期护理机构等如雨后春笋般发展起来。

而我国目前纳入医保的康复项目为29项，采用的还是美国第一阶段按服务付费的方式，导致有些康复项目过度医疗，没有医保的项目进展缓慢。

可喜的是，国务院2017年颁布的《国务院办公厅关于进一步深化基础医疗保险支付方式改革的指导意见》中指出要开展按疾病诊断相关分组（Diagnosis-Related Groups，DRGs）付费试点。

在商业保险领域，护理康复类险种也在逐步推广，小编2019年春节期间在购买重大疾病险的时候，其中包含了护理康复类险种，销售人员介绍，这类险种最近在逐步的流行中，随着购买人群的增多，未来寻求康复服务的患者会越来越多

3、政策：从器械发展、康复服务、支付三方面改革

中国的医疗发展离不开政策的支持，2009年以来，国家分别从器械发展、康复科室、医院建设和支付三个层面推进康复产业发展；

器械研发：促进康复设备研发水平，积极开发康复训练系统等产品，提高康复设备普及率；

康复科室、医院建设：探索建立三级康复医疗服务体系；规定二级及以上综合医院应设立康复医学科；鼓励民营资本直接投入康复医院；支持二级综合医院转变为康复专科医院；

医保支付：治疗性康复辅助器具将逐步纳入医保报销范围；医保报销的康复医疗项目从9项增至29项，覆盖人群从残疾人为主扩大到各类患者人群，报销项目从物理治疗为主延伸到各类治疗性项目和康复评定项目。

4、康复人才培养

制约中国康复行业发展的重要原因是人才的培养，尤其是专业的人才培养。中国每年毕业的8000多名康复人才中，超过7成是专科学历。招收康复医学和理疗学硕士的高校只有34个，招收博士的仅有9个，高端人才的培养供不应求。

可喜的是中国残联目前正在筹备康复大学的建设。2018年6月29日，康复大学筹建专题会议在中国康复研究中心召开。

国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委，教育部发展规划司、学校规划建设发展中心，山东省教育厅、残联，青岛市人民政府及有关部门，中国残联办公厅、康复部、教就部、计财部，中国康复研究中心、中国听力语言康复研究中心、北京按摩医院的有关负责同志参加会议。

会议指出，在国务院领导同志的高度关注和教育部、发改委等部门的大力支持下，“建设康复大学”写入国家“十三五”规划使之成为国家行动。

另外，康复行业不仅在想办法培养人，也在想办法留住人。尤其是在工资方面，民营医院的院长合同工资已经超过百万，维度体育在拉勾网上物理治疗师的合同工资在1万-1.5万之间。康复医生的收入已经在逐步增加，未来康复行业的从业者也会越来越多。

5、康复器械需求旺盛、增长快、毛利高

康复行业的发展也给产业链上游企业的带来机遇，尤其是康复器械领域。

2016年，国务院印发的《关于加快发展康复辅助器具产业的若干意见》（以下简称《意见》）指出，到2020年，我国康复辅助器具产业规模突破7000亿元，基本形成布局合理、门类齐备、产品丰富的产业格局。

《意见》鼓励有条件的地方，研究将基本的治疗性康复辅助器具逐步纳入基本医疗保险支付范围。支持商业保险公司创新产品设计，将康复辅助器具配置纳入保险支付范围。

种类的繁多使我国康复器械的生产呈现出“多品种、小批量”的特点，虽然整体康复器械市场足够大，但细分市场间差异比较大，面向的客户群体和市场策略也不同。

据前瞻产业研究院数据显示，康复医疗器械规模逐年增长。2017年我国机械治疗及病房护理设备规模为230.5亿元，其他康复医疗器械市场规模为449.5亿元，整个康复医疗器械市场规模达680亿元

数据来源：前瞻产业研究院

国内的主要生产商的数据显示，各家公司的毛利都在32%-70%之间，可以算是高利行业。

数据来源：海尔医疗金融

除了以上5点机会，在运动康复、言语康复、产后康复、儿童康复等领域，中国还在快速发展阶段，中国康复产业，未来可期。

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报考方法：

填写考证申请表→提交个人资料(各市劳动和社会保障部网站）（个人简历、身份证复印件、学历证书复印件，1寸红或蓝底免冠照片2张）→财务交费→资格考试→ 领取证书

（注：从报名缴费到考试到发放证书3-6个月左右）

保健按摩师报考资料：

1、一寸彩色照片3张，或提供电子版照片；

2、身份证复印件、毕业证(或学生证)复印件各1份，或提供电子版资料；

3、填写国家职业资格鉴定申报表一份或电子版填好后网上传送；

4、一级、二级另需开具相关工作证明原件1份(要求有单位公章)。

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