街道办财政所待遇（街道财政所忙吗）

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财政局的待遇怎么样?

财政局公务员待遇怎么样

财政局的待遇能差吗！呵呵，给其他单位拨付的地方～～就等着数钱吧！

县财政局事业单位编制待遇怎么样，跪求

你所说有县财政局事业编制弧县财政局下属事业单位，行政上已经不是财政局了，副科级事业单位，财政局是正科级行政单位。

事业单位之间调人很正常的事情，想从县事调到市事再简单不过，完全没有什么障碍，但是前提是市级单位要调用你。

这个调用就看你个人和市局领导的关系或者你身后的后台了。

如果你跟市局领导不熟或者家里没有后台，还是先把自己的工作做好，把自己的人际网编织起了再说。

都事业编制了，还在问这些，看样子也不是啥子政治好鸟，对政治不懂的人，这种人从政，前途可想而知。

财政局的工资待遇如何？

在财政局里工作，应该就算公务员了吧！这两年来看，公务员的工资还是有稳定的涨幅的，虽然不会高到哪去，但还是比较稳定的，普通职员的话，应该在1500-2500之间吧！不过福利待遇还是不错的！ 回答完毕，希望采纳！

财政局的待遇怎么样？在所有公务员里待遇算不算好？

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财政局工作 累吗。有人在财政局吗。待遇咋样

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有人在财政局工作吗。县级的财政局待遇怎么样。不是编制的。工作累么 压力大么

不在编的没有待遇问题。在编的享受待遇政策。

现在全国都取消不合理补助了，想待遇的话肯定没戏了。

县财政局待遇怎么样

看参照物了 如果相当职务的话，多的不说至少要比统计局好点就是了。

乡镇财政所的待遇怎样。刚进去 多钱一个月

我老乡是安徽芜湖三山区乡镇财政所做审计的，今年刚进去的，现在拿2700多一个月的基本工资，另外一个季度能拿到3000多的津贴和补助。还算可以吧，比镇上的农信社钱要多。望采纳我的回答。

财政所人员和财政局人员待遇一样吗

财政所是隶属乡镇 *** ，不隶属于财政局。财政局获得精神文明单位与乡镇 *** 财政所无关的。

在县级财政局上班累不累？待遇是不是很一般啊？比国税地税，公检法怎么样？

在财务局只有会计年年底的时候忙,平时挺闲的. 这种县级的财税单位工资待遇一般, 但是福利很好,有句老话不是说山高皇帝远嘛！

有的地方是国税比地税好，有的地方是地税比国税好，主要是看当地什么行业比较发达．假如有煤矿／油田肯定是国税好．但是这两个税局都比公检法待遇好． 但是职业的规划和选择每个人不同，如果你的志向在于公检法的话又另当别论．

我个人认为县财政局的 发展空间 比后面三个都大．因为国税是互务院直属，地税是省直机构，公检法的发展也是垂直系统．只能在系统内换岗或者升迁．而县财政局和县级其他部门之间可以轮调及换岗，发展空间要大得多．

待遇来讲，对于一般的省份通常是：国税＞地税＞财政＞公检法．

个人意见，仅供参考． 后面的不许复制，我下资料很差积分．

乡镇财政所综合管理类待遇

乡镇财政所综合管理类待遇6000每月。根据查询相关公开信息显示：乡镇财政管理所工作人员是国家公务员，待遇是很好，除基本工资外，还有五险一金加生活补助等。

有人在乡镇财政所工作吗？贵州省县乡镇财政所事业编制一个月有多少工资啊？有提升前途没啊？

事业编制人员，工资是按国家政策标准套的，定级后本科生每月应在2000元左右。

财政所工作比较稳定。但至于职务晋升，相对是比较慢的。你知道财政所本身只是一个股级单位，从副所长到所长这个级别也就是股级。再往上晋升，必然要跳出财政所考虑。

乡镇财政所的工资待遇怎样的？

工资待遇不是很高，一般在当地平均水平。工资待遇要看当地财政所是属于事业单位，参公单位还是行政机关啊，现在财政所体制很乱，全国各地都不一样的。属于哪一种类型的单位，得去问当地同一种类型的单位的人就知道了。乡镇财政所，执行的是事业人员的工资标准，比公务员工资低，没有可比性，各有所长。

乡镇财政所职能

落实兑现各级惠农补助资金，对农民负担和农村政策实施监管；

围绕乡镇财源建设搞好服务；

农村财务管理指导、监督和审计，依法代理村级财务，财政项目资金管理和乡镇政府机关财务代理；

乡镇公有资产管理利用及村级集体资产监督管理；

财政预算编制、执行及管理。

乡镇财政所规章制度

（一）乡镇财政所上划县级财政局管理,属于县财政局派出机构。

（二）乡镇财政所人员的人事、工资一并纳入县财政局统一管理，由县财政局负责办理人事调转手续与工资的审批管理，组织实施日常岗位目标管理与考核。

（三）财政所人员党组织关系可继续实行属地化管理，参加所在乡镇党委的组织生活（政治学习、廉政建设、组织活动、组织纪律等）。财政所人员职责分工，由县财政局负责，人员的选拔、调动，按照干部管理权限和程序，根据工作需要，在全县财政系统内部进行调剂。一般干部调动，由县财政局局长办公会议研究决定；副所长级以上干部的选拔、调动，由县财政局按程序提出拟定人选，征求乡镇党委意见后确定。财政所所长和重要岗位人员应在全县范围内定期交流与轮岗。

（四）财政所业务工作由县财政局统一领导，财政所按县财政局的统一要求，为所在乡镇政府提供优质服务。财政所实行所长负责制，所长负责财政所的全面工作，其他工作人员在所长的领导下按岗位职责开展工作。

（五）有关业务工作规章制度，由县财政局根据工作实际制定。乡镇财政所人员要严格执行各项法律、法规、规章和县财政局制定的各项规章制度及乡镇党委、政府的有关要求，切实加强廉政建设，实行文明办公，既要认真完成县财政局安排的工作，积极参加县财政局组织的各项活动，又要在不影响正常业务工作的前提下，支持当地党委、政府的重点工作，遵守工作时间。

（六）财政所人员参加县财政局岗位目标综合考评，对乡镇财政所人员实行县财政局与当地党委、政府双重考评的办法进行综合考评，每年至少考核一次。分值权重按县财政局考核占70%、当地党委、政府考核占30%累加后计算考核结果，作为评选“优、先、模”和干部选拔、任用的主要依据。乡镇党委、政府侧重考评政治学习、廉政建设、组织活动和组织纪律等方面情况，县财政局侧重考评业务工作完成情况。

（七）乡镇财政所的固定资产、办公设备与备品，要认真清查、登记造册，所有权归县财政局，财政所不得随意变更和处臵；变更、处臵和报废等，必须报县财政局批准。

（八）乡镇财政所的正常经费由县财政局根据管理工作需要核定拨付。

（九）乡镇财政所要严格执行所在乡镇政府和县财政局的安全制度，认真按当地党委、政府的统一要求进行值班值宿；发生事故，按所在乡镇值班值宿制度追究有关人员的责任。

财政所待遇按乡镇机关待遇

好。

1、工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、福利待遇好：每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，待遇丰厚。

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