百家好待遇（百家好待遇怎么样）

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百家好(上海)时装有限公司 成都分公司待遇如何啊？

百家好，算是大公司吧，发展前途，只要你肯努力，肯定是有前途的·····肯定比小公司的前景要大。至于待遇，要我说，你现在能工作，就赶紧的吧·····不行可以再换吗！！

百家好公司怎么样？待遇呢？前景呢？

这个年代，招聘诈骗和陷阱太多了，先弄清楚对方为什么要找你？

公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？

你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？

什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：

内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，

算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，

这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。

其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。

与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。

与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。

此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间

百家好上海公司待遇怎么样 请如实回答 我是外地人

这个公司很考验人的耐力和毅力

待遇一般 那加班很多 不过公司有工作餐 过节偶尔有小礼品 不知道每个部门是不是一样的 工资大概 听说主管才有5的样子 加班工资 听说能把人算晕 是月薪除以全年减去所有法定假日 双休日外12个月的平均天数 大概每年平均到月的话21-22天,平日加班1.5倍 周六天2 法定3倍 (不过是月薪0.4的倍数哦)大概3000的月薪工资 算法是

3000*0.4/21/8(每天)=(每小时) 7.143

3000*0.4(这个是4折的工资)/21(月平均天数)/8(每天)=7.143(每小时) 双休和节假日按此算法

你可以自己算算 不过还有问题

晚上加班比如从17.30加班到20.30 应该是3小时 但是人事算法是2.5小时 原因是中间吃饭 减去0.5小时 折服了吧 谁签字都不管用 人事部会告诉你公司规定 但没有员工手册 最后工资就按这个比率发 社保也是按3000*0.4=1200缴费 什么乱七八糟的和福利有关的都是基于这个基数 但是个税不是哦 全薪3000缴个税 哈哈 这个没得谈的 你赚的越多 交的越多 相对公司亏得越少 如果你是......人可能就不一样了 不过很.....的

年终奖会告诉你双倍工资 不过别期待 你也会.....的 整个公司没几个双倍的 说得好听 那么多人 只有几个个人是 优秀员工 是 1.5倍或者是2倍滴 你的得着吗 别听招聘你的人忽悠你

每个部门的经理不不一样 希望大家都能遇到伯乐 千万别遇到...... 就完了

提到最关键的是调整工资 满一年才有机会调整 大概认识会告诉你 %18-30%不等 好的会更多一点 又.......了 你就是那最少的一个 百家好的结构其实蛮好 但是用人不当 ....走上了......的路 反正是不对滴 重要职位是韩国人外 其他的都是......人 外地人比率估计是8%左右 百家好的韩国人其实蛮好的 比衣恋公司的韩国人有素质

好的地方是 公司环境可以 如果你要求不高 想混个饭吃 喜欢韩版衣服 百家好是可以滴 工厂店2-5折员工价格 现在的百家好已经不是前几年的百家好了哦 很多人都是

熬不起呀 yemen 就更不要去了 年终年会沸沸扬扬 百家好肯为员工花钱 但是钱不会到你账上 不是活动经费 就是培训经费 你要是部门经理有车就能报油费

希望能给准备去百家好上班的外地人 参考一下 信息属实哦

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