昆明工作待遇（昆明工作待遇不高）

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昆明欣力景观工资待遇

三千到四千。云南欣力景观工程有限公司组建于2010年，性质为国有独资公司，给员工公司待遇很好，每人平均三千到四千元工资，其前身为昆明市盘龙区绿化工程服务中心（事业单位）。规模100-499人。

昆明普遍薪资多少？

昆明工资为2000-3000元的人群占比为34.5%；工资为3000-4500元占比为20.2%；工资为4500-6000元的人群占比为10.30%；超过65%人群工资为3000-6000。昆明的平均工资为4118元，这一数据一出来很多人瞬间没有装逼的勇气了。

昆明积大制药工作氛围和待遇怎么样？

工作氛围蛮轻松的，基本不加班，上下班通勤时间也很人性化，薪资待遇肯定是结合个人能力来，各方面福利待遇都不错，疫情期间听说发了好几波物资。

云南事业单位工资待遇怎么样

01工资构成

云南事业单位工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、社保公积及津贴构成的。岗位工资和薪级工资会根据职工岗位职责和类型来制定工资的标准。在云南省昆明市官渡区某区直单位，职工每月到手的工资有7300元，每月车补大概有750元左右，每年年底的年终奖金为一共4.5万元，每年的公会福利大概在2400元左右，年底的十三薪，一共4000元。云南省事业单位平均月工资在4000元左右，各项补贴忽略不计。

02各地薪资水平

云南省各地市的工资情况都是有所不同的，经济比较发达，交通便利的地区工资水平都会比较高一些。比如昆明、大理、曲靖、红河等地，经济发展的状况就会好一些，特别是昆明，作为云南的省会城市，薪资水平还是比较高的。昆明市面积比较大，人口也比较多。在昆明市不同区县经济实力和财政收入有一定差异，在官渡区、安宁区、西山区，盘龙区、五华区等地区的经济实力是比较强的，因此，这几个地区的事业单位的工资水平也比较高。

云南事业单位工资待遇怎么样

昆明事业单位新人工资大概多少？

要看是什么事业单位，有全额拨款的有差额拨款的， 有参公管理的，有事业管理的，差别很大，一般正常的按照档案工资来发，新职工为实发五千左右。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对昆明市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。昆明市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。昆明市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

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