至信中药饮片福利待遇（至信药业有限公司）

今天给各位分享至信中药饮片福利待遇的知识，其中也会对至信药业有限公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

除了中医院，中药学专业毕业生还可以选择什么工作？

中药学专业的话，对口工作肯定是和医药相关的，除了在中医院里面坐诊外，比较常见的是在中药店里面坐堂，主要各种内容就是给病人简单的看个感冒风寒什么的，然后按照医生给的方子按克抓药，有的时候还得煎药。

工作内容上完全看不出来大学生的样子，更像是老中医的学徒的感觉。不过工资好像也不少，但是没什么发展空间，顶多从抓药的店员升级成为店长而已。（不过一家药店的店长也是中高产阶级了）考研了会好一点，能进个药物公司，或者进研究院都是有可能的。

还有就是到中成药的制药公司工作。这个工作的种类就多了，而且你应聘的公司规模不同工作也会相差很多，有的小公司就是生产一些保健品，基本上就是把中药研磨成粉后混合，制成胶囊，而一些大公司就不一样了，像同仁堂等一些老牌大公司，往往每年还有研发很多新型药，所以是有自己的研究室的。

但是大小公司各有利弊，尤其小公司应聘简单，学历要求低，但是发展空间就很小，做到头也就是个检验人员什么的，如果公司经营不善，还可能面临失业等问题。而大公司的好处就是工作稳定，发展空间大。在大公司里你可以从基层做起，或者做研究甚至开发新的药物拯救病人，但相应的应聘难度要比小公司大的多。

当然不论大小，各制药公司都有很基础的工作岗位比如中药的称重配比什么的，这样的岗位应聘简单，但是作为大学生还是要有更远大的目标的好。

执业药师在药店待遇怎么样？

执业药师在药店待遇还是不错的。执业药师推荐优路教育，优路教育人才培养体系完备，师资力量雄厚。【点击在线咨询问题】

执业药师发展前景如下：

一、对应职称：执业药师资格证书=主管药师/主管中药师(政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》。其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)。

二、市场需求大：药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。

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执业药师的工资待遇怎么样？

(1)首先，我们先来看看去年全国执业药师的薪资待遇情况：

1)据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

2)另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达10.6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。

以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。

(2)再来看看现在执业药师的行情：

根据BOSS直聘的薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。

(3)执业药师薪资待遇前景：

1)从工作待遇方面来看

执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。

2)从药师缺口来看

《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为3.4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。

也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。

再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。

药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书。

贵阳的好朋友们请再帮一个忙

去这家医院为人民服务吧！

贵州有个中草医医院

作者：任壮 来源：中国中医药报

医院冠以中草医字样的不多，贵阳就有一个，名为贵州中草医医院。也正是被这个颇具特色的名称所吸引，记者日前寻访该院，一探究竟。

地处陋巷患者多

贵州中草医医院地处贵阳市城乡结合部，门前小街窄巷，市声杂乱。医院临街的平房门面看上去很不起眼。

记者站在门厅望进去，里面是一个狭长的院落。让人感到吃惊的是，里面竟然或站或坐，挤挤插插，足有一两百名候诊者。在院落尽头的平房门前，人群最为密集。这里就是院长申泰富的诊室了。此时是上午10时左右。室内已排进30多位候诊患者，本来宽敞的诊室一时间显得特别拥挤。

医院负责人申泰强告诉记者：“只要申院长坐诊，这里每天都有300多号人，他自己要看200个吧，从早8点忙到晚8点。别人看过的，处方也要经他审定。”

“院长每礼拜休息两天，那两天来看病的人就很少，可以说门可罗雀。病人就是相信他”。

怪不得，临来采访时，贵州省中医药管理局的同志就帮助确定当天申院长出诊与否，并告诉记者：院长不出诊，你就看不到医院的热闹场面。

办院18年从未做广告

记者与候诊的患者攀谈，问到的都说自己是早上6点就来挂号了。他们中有的是贵阳本地的，倒公交车赶过来，有的是外地的，那就要提前一两天来贵阳，等着申院长出诊。病症也各有不同，有头痛发热的、有肝病、胃病的、也有老年腰腿痛的，其中拿着透视片子的不在少数。

关于“为什么到这里来看病？”记者听到了这样的回答：“听认识的人说在这里治好了病”，“家里经济条件不行，吃中药便宜”，“从这里拿过药，感觉还不错”，“大医院也去过了，想拿点中药试试”。

记者感到奇怪的是，没有人说是看了电视报纸的广告才来的，对此，申泰强颇有点自豪地说，“我们医院从1992年建院，一直没打过广告”，“有一次，上头要审查各医院的医疗广告，我们就汇报说，我们就不用参加了，因为从来不做广告。”“病人都是人传人来的，云南、四川、重庆、广西等邻近省市的都有”。

他还说，“来看病的大都是来城里打工的，还有不少外地专门来的，也是农村的占大多数。因此，贵阳市已经批准医院为新农合定点医院”。

中药饮片每月用掉4吨

医院设有3个中药房。记者来到其中最大的一间中药房门前，看到里面有八九个药剂人员紧张忙碌着，几乎一刻不停地取药、计量、调剂、包装。而其对面西药房里只有一个人坐着值班，半天无人取药。

“病人太多，一个中药房抓不赢”，申泰强说，医院主要是门诊开中药汤剂处方，即使是住院患者，也是中西医结合治疗，都要服用中药汤剂。中药房平均一天调剂中药饮片1500多服，一个月需用掉4吨药材。

“这么大的用量，医院有没有提供代煎药服务？”

“院长一直主张，用最传统的方法煎药，才能保证中药药效”。申泰强介绍，考虑到患者大都来自农村，又有许多老年患者，医院专门设了煎药告知服务台，有两位中药师为门诊取药的患者服务。而在住院部则设有煎药室，为每位患者配有煎药锅。

记者在煎药告知服务台，看到两位中药师正接待已经取好了中药的患者。

面对一位妇科病患者，中药师指导：“药要浸泡半小时，小包的药先煎半小时，大包的再合在一起共煎55分钟，一天三次，第二、三次每次煎25分钟，每次要按定量服用阿胶片”，“不吃牛羊肉，戒烟酒。”

对一位肝病患者，中药师除了介绍煎药方法，还告诫他，注意休息，晚上10点前入睡；心理上保持乐观，不要费思劳神。

中药师边讲解边把注意要点写下来交给患者。他们告诉记者，他们的工作就是给患者解释清楚煎药方法，同时，提供一些有针对性的饮食生活建议。

治乙肝一个月才花168元

来自贵阳郊区的王先生刚取了一大包中药。前不久，他查出来患有乙肝小三阳，听曾患乙肝的一位朋友说是在这里治好的，哪儿也没去就来了。

“看，这是一个月的药，一共才168元”，他说，自己在城里打工，一个月挣不了1000元，药贵了吃不起。

在院落一侧的住院部病房，记者见到了一位来自贵阳花溪区农村的肿瘤患者，他说：“多亏了这里的中药，要不我早熬不过去了”。两年前，正值壮年的他查出恶性肿瘤，后来肿瘤从胃部扩散到肝部、肩部。为了治病，他辗转广东、北京等地的大医院，花光了夫妻俩在广东打工10多年的积蓄，借遍了亲朋好友，算来有190万元之巨，但病情一直没有好转。返回老家后疼痛难忍，几近不能进食。一个来月前他来到这里，一直吃申院长开的中药。“现在感觉不痛了，也能吃得下饭，肿瘤也小下去了”。他的妻子在一旁说，他吃的中药，平均每天花费只有14元。

这位患者说，还有一点令人感激，“这里不输贵重的药，输什么液都跟我商量。原来在其他医院，我都是挂着五六个液体袋子，现在只输点营养液。”

在另一间病房，7岁白血病女童的父亲罗先生有着同样的感触。他说，孩子得病后，知道化疗费用很高，而自己家的经济条件无法承受，无奈之下向媒体写了不少求援信。今年4月，他带孩子住进这里，钱花的不多，但能感到孩子病情在稳定好转，心里轻快了不少。

主管医生告诉记者，对病童治疗采用的是每天服用中药，并以西药对症支持的中西医结合方法。目前，孩子淋巴结肿大基本消退，白血球明显回升。

申泰强介绍，住院患者多是疑难重病，其中中晚期肿瘤患者占到一半，许多是从大医院转过来的，“他们给了中医一个机会，也给了自己一个机会”。一般住院治疗在半个月左右，肿瘤患者多在一个多月，最多的花费也就是几千元。

申泰富：为啥要办中草医医院

申泰富院长从诊室里抽身出来与记者见面，但相谈不到20分钟，便被几名患者急乎乎地“请”了回去，“申大夫，我们都是一大早来的，后面人还好多”。

临别，他对记者一直强调：“我对中医中药有信心”，“希望各地中医药人员能团结起来，坚守好我们的阵地”。

今年 65岁的申泰富，从医已有44年。因其父在老家县鸭溪镇中药行长期供职，他小时候就迷上了中医，背汤头歌、学古医籍，打下了中医基础。在到贵阳办起这所医院之前，在家乡的村集体合作医疗站当过站长、在镇卫生院当过院长，他通过了1979年的全国中医统一考试，后被借调到贵阳中医学院成教部任副教授，还曾受聘一家中西医结合医院担任副院长。

当中医教师、搞中西医结合的经历，促使他萌生了自己办中医的念头。“教育我不敢说在行，但是临床上我还是很有心得，当时即使我在学校教课，仍有许多人跑来找我看病开方。”“在中西医结合医院，以西医为主，中医优势难以发挥。中医要显身手，需要以中医药为主的医疗阵地”。

在省卫生厅、省中医药管理局的支持和指导下，他独力创办了贵州中草医医院，并在初创之日定下宗旨：源于传统，高于传统；草药为本，疗效为本。

他有着丰富的临床实践经验，特别是针对现代医学疗效不满意的一些常见疾病，收集、总结并整理了50多个系列传统方药，其中不乏民间民族医药的古方验方，在用药方面，除药典所载中药材，也经常应用一些贵州本地草药。多年来，在对付疑难杂症方面，他每有妙手回春，甚至“起死回生”的“神奇”。令人称道的是，他以“扶正祛邪、软坚化瘀”为治则治疗肿瘤患者，使患者症状缓解，寿命延长，生活质量提高，不少患者涉险过关，多年无恙。办院18年来，这里几乎是“一个人的医院”，远近患者前来求医，求的就是“申大夫的方子”、“申大夫的药”。

出身农村，又长期服务于农村，申泰富对农民有着深厚的感情。他说，“虽然医院在城里，但是服务面向的主要是农民”。医院在制定医药服务价格时强调低廉和合理，“要让打工的、种地的都看得起病，看得好病。”

受聘在医院负责医疗管理和质量安全的老专家，贵阳医学院附属医院退休的吴仲明教授，对申泰富的办院思路深表赞同和钦佩。年届七旬的吴教授曾担任中华医学会肾病学会委员、贵州省肾病学会主任委员，他告诉记者，当初退休时，不少医疗单位给出优厚待遇争相聘请，但他到这里进行了一番“微服私访”，遂决意加盟这个看着不起眼的医院。“我也是农村出身。站到医院门口第一眼看到，满院子几乎都是打工的、种地的老百姓，就感到这个院长不简单。这里待遇低，但我不在乎，我必须要帮他。”

吴教授来后帮助医院建立完善了各项医院管理制度，特别是加强了医疗质量和安全管理。让他欣慰的是，这个有100张病床的医院至今没有发生过医疗纠纷。

6年前，因为看病的人太多，申院长几乎没有休息日。吴教授告诉记者，当时还是他首先建议，申院长每周必须休息两天。

北京中药饮片成品库管工资多少

北京中药饮片成品库管工资5200元每月。根据有关信息显示北京中药饮片成品库管扣除五险一金后工资为5200元。数据显示：北京仓库管理员薪酬范围在5000至8000元的是最多，占比是百分之43。其次是3000至5000元，占比是百分之35.7。

中药饮片生产企业从业人员岗位标准

发文单位：国家中医药管理

发布日期：1992-4-9

执行日期：1992-6-1

生效日期：1900-1-1

第一章　总则

第一条　中药炮制是祖国医药宝库的组成部分，是中药行业特有的传统制药技术。为继承和发扬这一传统文化遗产，不断提高饮片质量，保证中医辨症施治临床用药安全有效，特制定本办法。

第二条　各级中药主管部门要关心和重视中药饮片生产、经营、使用的管理，把中药饮片质量工作纳入重要议事日程，建立健全质量管理机构，配备专人负责中药饮片质量管理工作。

第三条　中药饮片生产企业必须执行《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国计量法》和《工业产品质量责任条例》等有关法规，接受上级中药主管部门和药政、药检部门的质量监督和技术指导。

第四条　中药饮片生产应在继承传统炮制方法的基础上，不断发掘、整理、提高，进一步加强对中药饮片生产的科研工作，不断推广新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，提高企业整体素质，使饮片生产逐步实现质量标准化、管理规范化、生产机械化、包装规格化。

第二章　质量管理机构

第五条　饮片生产企业应建立厂长直接领导下的独立的质量管理机构。专职质量管理和质量检验人员应占本企业职工总数的2～4％（20人以下的饮片生产企业设兼职质检员）。

第六条　厂长必须具备组织领导中药饮片生产的能力，熟悉中药饮片生产的技术业务知识。

第七条　质量管理机构负责人应由具有或相当中药师职称或从事中药工作十年以上的，有中药炮制实践经验、坚持原则、办事公正、工作认真、经过培训能胜任质量管理工作的人员担任。其任免和调动必须经企业上级中药主管部门同意。

第八条　专职质检人员应掌握中药炮制和中药鉴别技术，能胜任从原辅料进厂验收到成品出厂全过程的质量检验工作，并经省、市级中药主管部门培训后发证认可。已具有中专以上药学专业学历的专职质检人员不需要培训即可发证认可。质检人员要保持相对稳定。

第九条　企业的生产车间必须配备专职或兼职质检员，负责本车间的质量监督检查和半成品的质量检验工作。在质量管理检查上直接受企业质检部门的领导。凡产品质量有异议时，应及时向企业质检部门汇报。车间专职质检员的人选、调动，企业领导应征求质检部门的意见。

生产班组的兼职质检员，每天应安排一定的时间进行质量检验工作，并对本班组的产品质量负责。

第三章　质量管理制度

第十条　质量责任制

企业各级行政领导、科室、车间（班、组）以及仓库等环节都要建立质量责任制，明确本部门质量工作的任务、责任和权利。

（一）厂长质量责任制

贯彻执行国家规定的质量管理的方针、政策及法规。负责企业质量管理的领导工作，对产品质量负全面责任。主持召开厂级质量分析会，了解和研究质量动态，制订提高产品质量的重大措施，组织质量攻关，检查质量工作计划和质检人员培训计划的实施，处理重大质量问题，执行质量奖惩制度。

（二）质量管理部门质量责任制

质量管理部门负责制订提高饮片质量的规划和措施；监督生产部门严格执行饮片生产工艺规程质量标准；建立群众性的质量监督网，开展以专业检查为主，群众自检、互检相结合的质量检查活动；负责全厂的质量管理和日常检验工作，并会同有关部门搞好质检人员的培训工作。质量管理部门有权越级反映质量情况，接受上级中药主管部门的指导。

（三）车间（班、组）质量责任制

车间主任（班、组长）要严格按照工艺规程和质量标准组织生产。对本车间（班、组）生产的产品质量负责。

第十一条　饮片质量档案制

企业应按生产品种建立质量档案。内容包括：质量标准的依据，生产工艺，使用辅料、包装材料的品名、规格和质量标准，生产工艺的变革，质量指标完成情况，留样观察、质量事故、返工退货及质量信息反馈等情况。质量档案资料要齐全，数据要准确，归档要及时，为不断改进生产工艺，提高饮片质量积累必要的数据。

第十二条　留样观察制

企业要建立产品留样观察制度，明确规定留样品种；批数、数量、复查项目、复查期限、留样时间等。指定专人进行考查、研究，定期作好总结和留样观察记录。

第十三条　毒、麻药品管理制

企业必须严格按照国务院一九八八年十二月二十七日发布的《医疗用毒性药品管理办法》和一九八七年十一月二十八日发布的《麻醉药品管理办法》的规定，制订毒、麻药品生产、检验、贮存、销售的管理制度。

第十四条　质量分析制

企业应根据生产规模建立健全三级质量分析制。厂、车间、班组应定期召开质量分析会，认真研究、分析、改进饮片质量。

第十五条　质量信息反馈制

企业要树立为了中医临床用药安全、有效的服务思想，定期对饮片批发、零售部门和医疗单位进行访问，收集质量信息，并及时分析处理。对企业内部生产过程中出现的质量情况应及时反馈给有关部门，并认真研究改进。

第十六条　质量事故报告制

质量事故分重大事故和一般事故两类。重大质量事故范围：（1）已出厂的饮片发现混药、差错、严重的异物混入现象或其它重大质量问题，其性质严重，以致威胁用药安全或造成医疗事故者；（2）由于发生质量事故，一次造成三千元（不计工时）以上经济损失者。一般事故范围：不属以上重大事故情况的为一般事故。

企业对质量事故的处理，必须坚持原因不明不放过，责任不清不放过，措施不落实不放过的原则。重大质量事故发生后，应立即报告上级中药主管部门，待原因查清后再作详细书面报告，并抄报国家中医药管理局，不得隐瞒。一般事故发生后，由车间、班组分析原因，吸取教训，提出改进措施，送质检部门存档。

第十七条　计量管理制

企业必须加强计量管理工作，建立计量档案，并有计量管理工作的归口部门，设专、兼职计量管理人员负责对磅秤、台秤、天平等量具、器具及化验室仪器设备等的使用、维护、保管和到期送检、登记造册工作，并按国家规定开展计量定级、升级工作。全国重点中药饮片厂应取得三级计量合格证。

第四章　质量监测

第十八条　《中华人民共和国药典》和省、自治区、直辖市卫生行政部门制定的《中药炮制规范》是中药饮片的法定质量标准，企业必须严格执行。国家中医药管理局推荐《全国中药炮制规范》为行业标准。企业可在法定质量标准的基础上，制订高于法定质量标准的企业内控标准，以确保饮片质量的稳定、提高。

第十九条　企业的原辅材料和成品必须由厂级质量管理部门按标准严格进行检验，并出具检验报告单。不合格的原辅材料不得投产，不合格的成品不准出厂。

第二十条　在生产过程中，质检人员有权制止不符合工艺的生产行为，不合格的半成品不准进入下道工序。

第二十一条　企业要按国家和地方标准建立标准样品室（柜），以对照检查。有条件的企业要建立化验室，配备相应的仪器设备，把传统的经验鉴别与科学的检测手段有机地结合起来，以适应现代化管理的需要。

第二十二条　企业技术部门和质量管理部门应按照标准对原辅料、成品及包装材料分别制订抽样办法和检验操作规程。抽样办法应规定抽样容器、抽样量和抽样方法：检验操作规程内容应包括：品名、性状、鉴别、检验项目、检验程序、检验方法等。企业要严格执行抽样办法和检验操作规程，做好原始记录，如实填写检验报告单。

第五章　生产过程的质量管理

第二十三条　企业必须按法定标准制定工艺规程和岗位操作法，并严格按其组织生产，编制生产批号，认真填写工艺流程卡和原始记录，做到真实、准确、及时、完整、字迹清晰、更改有签章。生产后整编归档，保存二年以上。

第二十四条　企业应制定清场管理制度。在更换品种时应对生产环境、设备、遗留包装物进行清场，并填写清场记录。经班组质检员签字同意后方可更换生产品种。同一作业间不得同时生产、分装不同品种的饮片，否则应有防止混淆和交叉污染的有效措施。饮片包装前有专人核对，产品应与标签合格证相符。

第二十五条　饮片包装要逐步实现规格化、标准化。包装材料应有利于保质、贮存、运输、并不得对成品有污染。包装标签或合格证要注明品名、数量、批号、生产单位和质检签章。

第二十六条　厂区应保持环境整洁，周围无污染源，生产区应与生活区分开。晾晒台应是专用场地，设有防污染设施，做到人不踩药，车不压药。厕所应保持清洁，并逐步改成水冲式。

第二十七条　生产车间应按生产工艺要求划分区域，工艺流程布局合理，并配备与饮片生产相应的设备和通风设施，生产中的原、辅料，包装材料，半成品和成品有相应的储存区，没有交叉污染和混杂现象。生产器具应保持洁净，定点存放。加工炮制后的饮片，直接用洁净容器盛装。生产区不得存放非生产用品。

第二十八条　各省、自治区、直辖市及计划单列市的中药主管部门要对毒、麻药品实行定点生产、定点销售。生产企业要有严格的生产现场管理制度和领发料手续制度，实行双人验收复核，监督投料。毒、麻药品的生产车间、设备器具，均应专用，并有明显标志。生产结束后要彻底清洗设备、器具和场地，防止交叉污染。

第二十九条　生产车间要有更衣室（柜）和盥洗设施。在生产过程中严格执行工艺卫生制度。在岗生产工人应穿工作服、工作鞋，戴工作帽。

第三十条　直接接触药品的人员每年至少要进行一次体检，建立健康档案。传染病及严重皮肤病患者，严禁从事饮片生产。

第六章　仓储管理

第三十一条　仓储管理是安全储存、保证质量的重要环节。仓库应具备适合药品特性的存放条件。库区内应有安全通风设施和必要的控制温、湿度手段，以及防虫、防鼠、防潮、防霉、防污染等措施。

第三十二条　原药材、辅料、包装材料及成品应分库、分类、编号、分层、按批次存放，码放整齐，有明显货位牌，垛位间应留有一定距离，并留有方便进出药品的通道。垛底有隔垫措施。

第三十三条　库房内要有按待验、合格、不合格及退货等分别存放的场所，并有黄、绿、红明显标志，实行色标管理。

第三十四条　原辅料凭质管部门出具的检验报告单入库，并统一编号。入库时应填写到货记录（包括品名、规格、数量、来货单位、检质情况、到货日期、验收人签字等项），并严格执行领发料制度。

第三十五条　成品出（入）库时应登记品名、数量、生产批号、发放单位、来货车间、出（入）库日期、交接者签字。贯彻“先进先出”的原则。建立销售记录，退货要设单独台帐。

第三十六条　毒、麻和贵细药品应分别存放，建立相应的库存养护设施，并有明显标志。实行专人、专库（柜）、专用衡器，双人双锁保管，严格执行双人验收核发制度，做到账、货、卡相符。

第三十七条　要建立仓库养护管理制度和在库药品检查制度，定期对库存药品进行质量抽检，采取防护措施，做好养护记录。对重点养护品种要有特殊养护措施。

第七章　人员培训

第三十八条　企业领导要重视全体职工的教育，做到培训工作有计划、有实施、有考核、有登记。经常组织全体职工进行《中华人民共和国药品管理法》和职业道德的教育，增强法制观念，树立“质量第一”的思想。并按照不同岗位的需要对职工进行全面质量管理知识和专业技术知识的培训，开展群众性的质量管理活动和岗位练兵活动，不断提高职工队伍素质。

第三十九条　凡从事加工炮制、保管养护等直接接触药品的岗位人员，都应经全员业务知识培训，并经考试合格后方能上岗操作。

第四十条　要充分发挥老药工的一技之长，采取以师带徒的形式，继承和整理中药的传统炮制工艺、经验鉴别及操作技能，提高职工的业务技术水平。

第八章　奖惩

第四十一条　企业领导要将饮片质量工作纳入到企业经济责任制中考核，体现奖优罚劣的原则，实行质量否决权。

第四十二条　企业对年度内质量指标完成好的集体和个人，应给予荣誉和物质奖励；对完不成质量指标或造成质量事故的集体和个人，要给予批评教育或经济处罚。

第四十三条　对质量检验人员，主要应考核其工作质量，并给予相应的奖励或批评教育，对不称职的要调换工作。

第四十四条　质量检验人员的工作受国家法律保护，对拒不采纳质检人员的意见，从而造成质量事故的，以及对坚持原则的质检人员进行打击报复的，都要依法追究责任，严肃处理。

第九章　附则

第四十五条　各省、自治区、直辖市及计划单列市中药主管部门应按此办法，组织饮片质量检查；并制订同品种质量评比方案，定期开展同品种质量评比活动。

第四十六条　本办法自一九九二年六月一日起试行。

第四十七条　本办法解释权属国家中医药管理局质量司。

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