航天电器普工工资待遇（航天公司招工吗）

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贵州的航天电器股份有限公司待遇怎么样，我是研究生毕业，让签呢，在犹豫中。

还可以，位于贵阳市小河区361园区，此公司是上市公司，国有航天军工企业。发展很好的。以前的员工福利都很好，听说房子的装修，公司都会出钱的。工资在贵阳的军工企业里应该是上等收入的。但不知道他们给你签的条件是什么，具体你自己决定。

我是即将毕业的一名小硕，想了解一下贵州航天电器，薪酬以及上班状况等，请各路高人指点！

贵州航天电器一般都是招的211或者985的大学生，硕士就不清楚了。这个企业的待遇相比其他企业来说还不错，它的效益非常好，但是就是看愿不愿意拿钱给你，不过就是比较辛苦，时常加班，不过现在干什么企业都压力大。航天电器这里面有个住宅小区，环境很好，网球场，篮球场，足球场，游泳池什么都有，人的素质也较高，许多员工都是普通话交流。你是研究生，进来会给你分配一间专门的研究生公寓。有专门的食堂，每月会充伙食卡费，刚进来企业会给你9W的住房补贴，前提是有一定的就业期限，否则要全部退回。总体来说，看自己怎么发展，工资肯定比不过外面销售之类的，如果求一个好的生活环境，居住环境，这里面是不错的，至少非常安全。每天都有保安在小区巡逻。不过还是那句话，压力，还有欠缺人性化管理。亲，给分吧。我多么辛苦的打字

贵州航天电器怎么样？本科生现在进去如何？

贵州航天电器是在贵阳的，我就住在这里面，我是职工子女。环境非常好，首先，它只招收211、985的，或者研究生。他的环境非常好，是一个单独的小区，里面应有尽有，连银行都有4家，网球场、篮球场、体育场、游泳池、四星级酒店都有，绿化很不错，物管、保安，都有，最重要的是人的素质比较高。至于你关心的应该是薪酬，只要是招进来的大学生，都提供住宿和餐补，这个只有航天电器有，军工的其他单位都没，至于待遇，看岗位吧，一般都是4千+吧，而且刚进来会有近6位数的住房补贴，当然是有约定的。你不用了解航天电器，你了解061基地就行，这个不用多说吧，军工的，会差吗。而航天电器在061里面的待遇是最好的，人家061机关都是统一的办公楼，航天电器钱多，单独修了一栋大楼给机关人员。总之，航天电器效益好到暴，但是就看愿不愿意给你钱。对老职工来说，抱怨声多，但大学生一般都比较满意。最后说一句，如果你不是职工子女更好，千万不要担心什么关系，它就不招职工子女，你是人才，他就要。

航天电器工艺员工作辛苦吗？待遇如何？需要倒班吗？年收入大概有多少？

我来帮你回答吧！

周六固定加班，平时晚上经常加班。收入转正后看情况，一般是4000多。周日是休息日。很辛苦，可能是公司最辛苦的岗位了。辛苦程度是：工艺员》技术员》设计员》其他部门，如果是你新生，我想你要谨慎考虑有没有更好的选择，我看到的几个工艺员都是很累的。

哪位知道贵州航天电器的硕士生待遇怎么样啊？谢谢！

楼上说的是什么哦，航天电源是做什么的呀，真是。

贵州航天电器在国企中还算不错的，虽然是中小企业，但也是上市公司。而且近些年来的发展规划和管理理念都在进步，比较有朝气的一个公司。而且在苏州和上海设有生产工厂和研发中心。

模具还是在贵阳总部，属于总部效益最好的车间之一。研究生的待遇一进去就是中级工程师。还是不错的，基本工资应该有4k以上，不算奖金安家费等等其他福利。

贵阳航天电器怎么样？本科生的待遇如何？经常加班吗？周末有双休吗？

如果你相信招聘时的话，那么恭喜你，你就被骗了。

什么安家基金，什么住房基金，那是有条件的，职务上评上一级职称，年限上规定必须工作15年。本科。

另外此公司加班文化盛行，见面打招呼不是问别的，而是：今天没加班吗？更变态的是，加班没有加班费，只有算进奖金里面：3元一小时。自己算。而且里面以加班为荣，经常有新闻：我公司举行劳动竞赛；我公司职工经过连夜奋战，到凌晨几点终于完成。。。；在职工放弃国家法定节假日的情况下，终于完成。。。。

还有，说的是发射神舟号天宫号什么的，要发奖金，来了才知道，要工作满一年。

这几个月单休，周六加班费正常员工150一天（不算扣除的），实习的就要减半，还不如平时工资。

每月奖金：原来几年每月900左右。现在物价飞涨情况下，月奖金300-400，还最好不要请假，否则，没鸟。你就不要想到平时什么的发点补贴，这个公司没有，除了这几百，其余打死都不发。年终奖就是你的岗位工资2000.

签约时，说的是转正3000左右，其实这是你两年后的工资。刚进来的第一个月，干了10天，发了800，第二个月，发了1400，问其原因，曰：补扣上个月五险一金。不要以为俺是专科，俺是纯正的985，211大学。

再说说食堂，寝室。食堂，一年大约一共15个菜，3天一循环，每个周期5个菜。天天吃，吃腻你。寝室，住宿阴暗潮湿，条件简陋，无空调，无风扇。

这个公司净利润率非常高，别的公司一般5--8%，这个公司16%，不知道的人还以为这个公司经营良好。但是知道为什么吗？如果职工每个人工资每月加上1000（这才能追平同行的工资），那么这个公司的净利润率可能就。。。。。

在这个公司，领导很爽，职工吧，嘿嘿，别的不多说，就说流动量，这个公司每个月招很多新工人，因为走的不少。公司无章法可依，完全领导说了算。就是报销几十元的车费，也要副总级别签字。

这是俺的亲身体会，信者，听我劝，不信者，来了包你后悔。俺只等熬过一年，走人。

如果想私聊了解情况，QQ。

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