中国邮政集团待遇（中国邮政集团待遇金融柜员面试）

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即将毕业了，家人想让我去中国邮政上班，当营业员，想知道邮政的待遇怎么样？

中国邮政的待遇在同一部门不同岗位之间有差异、在不同部门同一岗位之间同样也有差异，具体的薪资是根据具体岗位而定，大多数国企普遍月薪资不会超高，但是福利待遇就相当好了。

邮政局包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

扩展资料：

薪酬特点

1．市场化程度越来越高

中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。

2．内部差异化程度越来越高

尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。

3．员工福利有保证

在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。

薪酬水平

1．操作、技术、营销序列

包括投递员、营业员、技术员、营销员。刚入职的员工一般都会安排在营业员、营销员和技术岗位。

这些岗位的薪酬包含基本工资、绩效和奖金。绩效和奖金主要取决于自己的业绩和所在单位的经营状况。

2．管理序列

管理序列的薪酬包括基本工资、绩效、季度奖金、年度绩效、年终奖及其他奖金，另外还包含各种补助（如房补）。

中国邮政集团公司校招员工待遇好吗?

中国邮政集团公司校招员工待遇还行，但是任务也比较重。工资和任务完成度挂钩。

中国邮政工资待遇，在职朋职业圈上已有2663位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国邮政平均工资为6302元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国邮政年终奖平均3666741元。

中国邮政员工分享说：一般柜台，和高级柜台，比较难晋升，5000，因为这个工作没有提现能力的地方所以收入差别不大示例 某百度用户头衔十八级，从一级到十八级就是不断努力晋升的过程。

人力资源方面 概论 晋升是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。

中国邮政待遇

中国邮政待遇好，福利补贴很全面。

中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，能者多劳，多劳多得，福利补贴包括员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等。

经过多年持续发展，中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团，竞争实力得到增强，企业效益明显提升，社会影响不断扩大。在2021年《财富》世界五百强企业排名第74位，在世界邮政企业排名第2位。

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