哪些医院发不起工资（市医院事业编待遇）

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公务员发不起工资

公务员发不出工资，公务员发不出工资的情况是很少很少的。

1、公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。2、公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》，适用《公务员法》，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员的工资是由财政拨款，会出现顺延几天的情况，一般没有拖欠工资的情况。

为什么好多地方的乡镇卫生院都发不起工资，还有人在那里干呢？

每个人都有每个人的事业和想法，虽然有很多的乡村卫生院条件很艰苦，但是那里也需要有人。需要有人在那里干活。有很多的病人需要他们。

教师工资发不起

不会的。教师属于事业编制，教师也属于非私营单位就业人员，教师工资不会发不起，因此也可以间接反映出教师的工资待遇也比较高。不同区县教师待遇存在一定差异，人口比较多，面积比较大。

医院不给发工资怎么办?

1、你好，根据《 劳动合同法 》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。你与医院建立的劳动关系是受法律保护的。2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定向你按时足额支付劳动报酬。你辞职的时候并没有发放这些工资，用人单位并不违法。但是现在用人单位要补发你离职前的工资，用人单位也是应当向你发放的，否则是违法的行为。3.可以与用人单位协商处理；如果单位不支付，你可以向 劳动监察大队 投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。4.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、你还可以向当地的卫计委投诉解决。同时，你的情况属于 劳动争议纠纷 ，你是需要先 申请劳动仲裁 的。6、由于是14年的工资，按照法律规定， 劳动仲裁时效 是应当从你知道权利被侵害之日起一年内行使。可能会存在超过仲裁时效的情况，你是需要收集你向用人单位主张权利的证据，从而使仲裁时效予以中断，来避免法律风险。7、并且，按照法律规定，你是应当向医院所在地的 劳动争议仲裁 委员会申请劳动劳动仲裁的，而不能在你现在的地方申请。

中医院待遇如何

工资低，许多科室连奖金都没有，领导差，能有其它地方去的千万别到中医院

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