贵州退休工资审核表（退休工资怎么算）

今天给各位分享贵州退休工资审核表的知识，其中也会对退休工资怎么算进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

企业基本养老保险参保人员退休审核表

机关事业单位养老保险业务流程及指南

一、社会保险登记

（一）开户登记

单位向机关事业社保险处递交《江苏省机关事业单位社会保险登记表》的同时，应提供以下证件和资料：

（1）批准成立的文件（原件和复印件）；

（2）事业单位法人登记书（原件和复印件）；

（3）组织机构代码证书（原件和复印件）；

（4）基本帐户开户许可证（原件和复印件）；

（5）机关事业社会保险处要求提供的其他相关资料。

（二）变更登记

单位社会保险登记事项发生变化时，应及时到机关事业社会保险处办理社会保险变更登记手续。

1、申请

单位应在变更事项发生后30日内，向机关事业社会保险处提出办理社会保险登记变更的书面申请，领取并填写《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》。

单位在申请社会保险登记变更时，应提供相关的变更证明、文件和资料。

2、审核

机关事业社会保险处业务部门收到单位办理社会保险登记变更申请后，应对单位填写的《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》及单位提供的相关文件、资料进行审核。符合规定的及时办理社会保险登记变更。

（三）注销登记

因机构改革、单位迁移等各种原因，参保单位被撤消、合并、分立，应终止参加机关事业单位社会保险，单位应及时到机关事业社会保险处办理注销社会保险登记手续。参保单位在办理注销社会保险登记前，应结清应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金。

二、参保单位和人员审核

参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。

1、机关、全额预算管理事业单位的合同制职工（指劳动合同制工人和聘用制干部）；

2、差额预算管理的事业单位和自收自支事业单位的全体职工；

3、人事关系挂靠在市人才交流服务中心的符合机关事业单位参保范围的各类人员；

4、省、市驻兴同类事业单位的全体职工。

三、养老保险费申报和养老保险待遇申报

养老保险费申报和养老保险待遇申报同时进行。

1、参保单位应在每年1月10日至31日期间，到机关事业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。

2、单位申报的年度缴费基数，按人事部门核定的工资总额（工资总额构成：行政机关工人5项：岗位工资、技术等级工资、奖金、岗位津贴、综合性补贴；事业单位4项：职务工资、津贴、职务岗位津贴和综合性补贴）作为缴纳基本养老保险费的基数。

3、缴费年度内，如在职参保职工或离退休人数发生增减变化，该单位应在发生变化的当月，到机关事业社会保险处办理申报手续。

4、参保单位申报养老保险缴费手续时，应填报《兴化市机关事业单位养老保险费申报表》和《兴化市机关事业单位养老保险待遇申报表》。

四、养老保险待遇核准

1、新增退休人员养老保险待遇的核定

（1）申请

参保人员到达国家法定退休年龄，符合享受养老保险退休待遇条件，经人事部门批准退休时，原工作单位应向市机关事业社会保险处领取和填写《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》，并提交下列有关的证明材料：

①职工档案；

②机关事业单位退休人员审批表；

③指定医院开具的病情诊断证明；

④劳动鉴定委员会发给的伤残鉴定书；

⑤特殊工种证明；

⑥获奖证明；

⑦独生子女证明；

⑧机关事业社会保险处认为需要提供的其他资料。

（2）审核

机关事业社会保险处受理参保单位填报的《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》、个人档案及要求提供的相关证明材料，并查验其真实性、完整性和准确性，必要时可面见本人。

市机关事业社会保险处查阅单位和个人的缴费情况，包括缴费基数、是否足额缴费、有无欠费等电脑记录资料。未按规定的缴费基数缴费的按实际缴费基数计发退休待遇；单位或个人有欠费的，待补交欠费、利息和滞纳金后方可支付养老保险待遇。

（3）单位应在机关事业社会保险处核准养老保险待遇后，及时办理养老保险待遇申报手续。

（4）机关事业社会保险处根据单位办理养老保险待遇申报手续的时间和核准的养老保险待遇，调整计算机系统中单位养老保险待遇总额。

五、养老保险待遇发放

1、发放方式

离退休人员养老保险待遇由各单位代为发放。实行养老保险后，离、退休人员和原单位的隶属关系不变。

2、发放标准

纳入机关事业单位养老保险基金支付的养老金基础和标准为：国家和省政府规定的离退休费，省政府规定的综合补贴和职岗津贴（含基础津贴）。其他未纳入机关事业单位养老保险基金支付的项目由各单位负责支付。

3、发放时间

单位应按月发放离退休人员的养老保险待遇。

六、《养老保险手册》审核

《养老保险手册》实行年度审核制度。

1、市机关事业社会保险处业务部门每年打印一次《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》。

2、参保单位应在规定时间内到市机关事业社会保险处领取本单位所有在职参保人员的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》，并交参保职工本人核对、签字确认。

3、参保单位应将职工签字确认后的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》粘贴在职工《养老保险手册》上，并将《养老保险手册》集中送市机关事业社会保险处业务部门审核盖章。

七、养老保险关系接续和转移

1、养老保险关系转入

单位新增人员，如符合参保范围，单位应及时办理参保人员增加手续。

（1）、单位填写《兴化市机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，并提供有关材料。

（2）、市机关事业社会保险处业务部门按“参保对象审核”的要求进行审核。

（3）、市机关事业社会保险处审核同意后，按《养老保险手册》发放的程序发放《养老保险手册》。

（4）、单位应同时重新申报缴费基数，市机关事业社会保险处业务部门重新核定单位申报的缴费基数。

2、养老保险关系转出

单位在职参保职工减少（办理退休手续人员除外）应及时为原参保职工办理养老保险关系转移手续。

（1）、单位填写《江苏省机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，携带原参保职工的《养老保险手册》及有关证明材料到市机关事业社会保险处及时办理转移手续。

（2）、市机关事业社会保险处业务部门负责受理，经审核有关资料无误后，开具《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》，并在《养老保险手册》上注明转移日期并加盖业务专用章。

（3）、按规定需转移个人缴费金额的，市机关事业社会保险处财务部门负责办理个人缴费转帐手续。

（4）、市机关事业社会保险处根据办理转移手续的时间和人员资料信息调减单位缴费基数。

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机关事业单位退休人员养老审批表和机关事业单位退休人员养老待遇核定表有什么

机关事业单位退休人员养老审批表主要内容：个人基本信息，参加工作时间，职务，职称，工种，工龄，退休原因，计发退休待遇比例，提高待遇比例及原因，原月工资待遇，退休待遇，工作履历，单位意见，主管部门意见，审批机关意见等。

机关事业单位退休人员养老待遇核定表主要内容：个人基本信息，参加工作时间，退休时间，工作年限，计发比例，退休类别，退休前在职工资，退休后养老金初始待遇等。

2022年退休人员平均水平是多少

您是问退休人员平均水平工资是多少吧，为2245元。

根据查询贵州市退休人员相关资讯，贵州市退休人员月平均基本养老金为2642元，为2245元。

，简称遵，贵州省地级市、省域副中心城市，黔中城市群重要城市。

退休待遇核定表怎么看

一般来说，很多人拿到的退休待遇审批表上会出现三个养老金：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。

当然也有少部分地区会有其他待遇，这一般是地方性的特色待遇。比如深圳市的调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费等等。像青岛市会有开放城市补贴、电费补贴、水价补贴、物价补贴、房屋补贴等等待遇。杭州市有固定价格补贴190元／月，每年春节、中秋、端午分别发放1200元、800元和800元的过节费，每年夏季6~9月份还发放每月130元的防暑降温饮料费。

三种养老金如何解析？

首先，过渡性养老金，是一种过渡性的待遇。随着时间的推移，最终会逐渐减少并消失。过渡性养老金待遇，主要指的是国家实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度以前的缴费年限和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金而计发的一种待遇。

过渡性养老金的计算公式，是由各个省、市、自治区自行设定的全国没有统一。一般跟社会平均工资相挂钩，过渡性系数1%~1.4%，各地有少许差距。

第二，基础养老金。实际上，基础养老金和个人账户养老金计算公式是全国统一的。

计算基础养老金，要知道退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限。

退休上年度社会平均工资，实际上现在有所变化了。2019年5月，我国为了降低企业缴费负担，现在全国统一使用各省市全口径城镇就业人员社会平均工资核定缴费基数上下限。但是养老金的计发基数，过去多数地方采用的是城镇非私营单位社会平均工资，没有统一规定。

城镇非私营单位社平工资和全口径社平工资相差不少。养老金计发的社平工资，要由城镇非私营社平工资逐渐过渡，因此现在都是有人社部门根据有关制度统一公布。

2021年的养老金计发基数目前全国各地并没有统一公布，现在使用的仍然是2020年的计发基数计算临时性养老金。不过，等公布以后，会重新进行理顺的，放心。

本人的平均缴费指数，过去实际上是本人的平均缴费档次。不过由于前面所说的养老金计发基数的问题（缴费基数平均工资低、计发基数平均工资高），实际上我们缴费档次60%，计算出来的指数可能会比0.6低一些。

缴费年限相对简单，具体计算到月，每月转化为0.083年。不过，也包含了视同缴费年限。

（二）个人账户养老金，等于养老保险个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户的累计储存额，一般都是在退休待遇审批表上直接载明。

养老金的计发月数，目前是60岁139个月，50岁195个月，55岁170个月。不过相应的计发月数已经十几年没有变化，按照十四五规划，将要进行修订完善。

养老保险的记账利率有些复杂，现在每年都是有人社部统一公布，每年都不相同，2016年以来是6%~8%。之前比较低。

如果说没有过渡性养老金部分，只有基础养老金和个人账户养老金的话。按照现在的社平工资标准和计算模式，养老保险缴费满15年，养老金也就是900~1500元左右。

退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于职工退休年龄职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、企业职工法定退休年龄政策规定

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；

2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一可申请退休。

1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3、男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

【温馨提示】：我国决定2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。

二、职工办理退休流程

1、受理：人社局窗口对申报资料完整性进行审查并报送，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2、承办：审批科室审核;

3、审批：报领导审批。

4、批准：作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据。

企业职工(个体)办理退休

1、参保人员达到正常退休年龄的，在缴纳养老保险所在地人力资源和社会保障行政部门审批。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种(以下简称特殊工种)，达到退休条件的，根据属地管理原则，报各县、区(市)人力资源和社会保障行政部门初审后，由市人力资源和社会保障行政部门办理;市本级参保单位直接送市人力资源和社会保障部门办理。

3、因病或非因工致残并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，由市人力资源和社会保障行政部门办理退休。

4、经全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组批准的政策性破产企业，申请办理提前退休的，由市人力资源和社会保障行政部门审核后报省人力资源和社会保障行政部门办理。

七、申报材料：

一、职工工伤认定

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

企业职工(个体)办理退休

(一)申报正常退休：须提供参保人员人事档案原件、身份证复印件、养老保险缴费记录、填写《独生子女证》情况审批表等有关资料，同时按照市人力资源和社会保障部门提供的表样填写退休审批表，经单位审核后报送(无单位的直接报送)。

(二)申报特殊工种退休：除提供正常退休办理所需资料外，还需提供其它能证明其从事特殊工种的原始依据，参保人员人事档案中无记载或无其他原始依据的，不能办理特殊工种提前退休。

(三)申报因病、非因工完全丧失劳动能力退休：除提供正常退休办理所需资料外，还须提供由市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论原件。

办理时限：

一、职工工伤认定

法定时限：60个工作日;承诺时限，15个工作日。

二、企业职工(个体)办理退休

法定时限：退休当月办理;承诺时限，15个工作日。

三、职工办理退休所需材料

申请条件：

一、职工工伤认定

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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审核退休通过与否。社保退休审核表告知书是审核退休通过与否的意思。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

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