市平均工资2019(市平均工资是多少)

时间:2023-07-19 17:05:49 | 文章来源:职结果

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贵州省工伤认定五级伤残能赔四十万吗?

如果你是经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,五级工伤可以获得工伤赔偿(工伤待遇)491328元。计算方式如下:

一、一次性伤残补助金,18个月的本人工资。

假定你本人工资为4800元,18X4800=86400元。

二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(距离法定退休年限72个月以上),72个月统筹地区上年度职工月平均工资。

假定你是贵阳市的在岗职工,且是在今年发生的工伤,67488元(上年度年平均工资)X6年(72月)=404928元。

法律及计算依据:

《工伤保险条例》

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《贵州省实施工伤保险条例办法》

第十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,六级不得超过50个月。

《2019年贵州在岗职工年平均工资》分别为:

贵阳市66724元(在岗67488元)

63643元(在岗65463元)

六盘水市58681元(在岗61061元)

安顺市58741元(在岗60185元)

毕节市58512元(在岗58781元)

铜仁市64364元(在岗68806元)

黔东南州61577元(在岗63981元)

黔南州61004元(在岗63530元)

黔西南州63243元(在岗65945元)

平均工资标准2021

4500元。,简称“遵”,贵州省地级市、省域副中心城市,根据查询2021年平均工资标准得知,2021年平均工资为4500元,经济发展好。

医科大学附属医院护士待遇

护士平均工资为5667元/月(截止2019年),其中25%的工资收入位于区间3000-4000元/月,25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计,医学院附属医院护士平均年终奖为5325元。

上一年度全市职工平均工资

您好,根据最新的统计数据,上一年度全市职工平均工资为7,831元,比上一年度增长了2.2%。全市职工平均工资的增长主要受到了政府的政策支持,政府加大了对职工的抚养津贴,提高了职工的收入水平,同时也支持了企业的发展,提高了企业的收入水平,从而提高了职工的工资水平。此外,政府还采取了一系列措施,比如加强职工社会保险,提高职工的社会保障水平,改善职工的劳动条件,从而提高职工的工资水平。

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