贵州银保监待遇（银保监贵州分局）

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银监会和人民银行哪个待遇好？

两个没有绝对的好坏之分，得看自己的需求。

中国人民银行是金融体系的核心，国务院组成部门。在国务院领导下，负责发行货币，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高，普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。分行的工资水平比较宽裕，收入也比较高，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15万。

另外，人民银行深圳支行工资水平比较高。人民银行工作相对比较稳定，待遇也好，是很多人的首选。 另外，需要强调的是，人民银行总行的招聘属于国考，由国家公务员局统一组织。人民银行分支机构和直属单位则是自主命题，报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试；报考除经济金融外其他专业职位的人员进行行政职业能力测验及申论考试。 2018年3月，银监会和保监会合并为中国银行保险监督管理委员会，简称银保监会。

银保监会是国务院直属正部级事业单位。根据国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行业的合法、稳健运行。银保监会待遇平均水平高于公务员，刚进去基本上都是8000元起步，随着时间工资会越来越高。并且，工作压力自然也没有银行那么大。 我们就以合并前的银监会笔试为例，说一说银监会考情。银监会考试属于国考特殊专业职位，考试内容分公共科目和专业科目，公共科目所有考生均参加行政职业能力测验和申论两科考试。

专业科目考试根据报考职位不同，分为银监财经类、银监财会类、银监法律类、银监计算机类、银监综合类五类。

在招聘人数上，党政机关编制数量稀缺，参公单位编制数量相对较多，且报考条件限制较少，为那些不满足公务员招聘条件的人员提供了机会。而且参公事业编制人员，除了编制与公务员不同，在人员登记、确定职务与级别、套改工资等方面均参照公务员执行，可以说是考试较公务员容易、待遇较公务员不差的好职位。 银保监会是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等。薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。具体内容如下可供参考： 工资组成包括基本工资、五险一金、补贴、节日福利（无年终奖）；实习期一年，实习期工资2000元至4000元，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显；转正后工资水平为当地平均工资的1至1.5倍，各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行，与人行薪资水平差不多；在垂直管理体制下，一般转正之后工资可以高于4000元，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错，又因为是垂直管理，省局的待遇会比地市分局好。

国考中的银保监会前景怎么样？

(1)物质上——薪酬待遇

首先要说的是，银保监会的工资水平在国考职位中处于中上等水平，具体来讲，银保监会的薪酬管理规定是参照公务员待遇进行的。银保监会的工资构成为基本工资+补贴+奖金。基本工资也就是职务工资和级别工资，补贴分为车补，取暖补助，出勤补助，山区补助，地区差别补助等。具体的享受类型根据所在地区尽心划分。农村和山区公务员享受山区补助。奖金工资对每年考核合格的人发放，据说有两万到十万不等。另外，银保监会的福利包括五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险以及住房公积金。总体说，转正之后，地市级的分支机构月薪基本都是8000元起步，如果是中央或省级机构则会更高，并且随着工作年限的增加，工资也会逐年提高。

(2)精神上——社会地位

可以说，银保监会的工作是非常体面的。在我国，“学而优则仕”的理念已经深入骨髓，考进银监会就意味着具备了“国家干部”身份，对于许多年轻人来说这是个很大的诱惑。即使当自己的亲朋好友问及自己的工作时，自己也能自信地告诉他们，也会引来一些羡慕的眼光哦。

(3)发展上——职业前景

总体上看，银保监会发展的空间并非一定的，地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说，省级机构发展空间较市级更大一些，但市级机构属于基层，更锻炼人。只要自己工作努力，进步较快，基本上都可以得到层层提拔，获得更大的发展空间。并且，工作稳定性高且工作内容相对轻松，一般来讲，银监会工作人员只要不触犯法律法规，能够认真踏实的工作，那么他们失业的概率会很低，职业稳定性较强。

安顺银保监局工作环境和工资待遇

好。

1、工作环境：地理位置优越、交通便利、办公设施也比较现代。

2、工资待遇：银保监会既是国务院直属的事业单位，待遇平均水平高于普通公务员，薪资福利水平与人行类似，处于社会的中上等，基本薪资8000元。

银保监会和税务局哪个待遇好？

先来说说大家关心的税务局，税务局有国家税务局和地方税务局之分，无论是国家税务局，还是地方税务局，其日常工作都是按其职能来执行的，主要是负责税收核定，税务稽查，税款征收，票据管理（如领购、核销）。说白了就是税务局就是管税收工作，小到个人所得税，达到企业、集团纳税，都是税务局的事儿。银保监会干嘛，无需我再说了吧！白眼一个。银保监会是金融银行、保险领域的“纪检委”，银保监会从字面理解就是对银行金融机构、保险行业进行监管。编制上，银保监会是参公事业编制；税务局是公务员编制，政府垂直部门，国务院主管。薪资待遇上，银保监会工资水平为当地平均水平的1~1.5倍，整体收入水平略高于公务员，略低于地方商业银行，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。税务局的话，工资基本与当地平均工资持平。工作压力上，税务局工作强度适中，稍微偏忙，有一定工作能力的话，工作充实，可以接受。也会有加班情况，也是可以接受的，但与外系统基本无交流，升迁较慢。银保监会因监管银行和保险机构，与外系统交流机会比较多，而且一般都是领导级别的人员，对宏观的金融政策有更为深入的了解，而且目前银保监会管理权限更加的明确，原本属于人行的那部分管理权限也归属到银保监会，对于个人的能力提升还是很一定锻炼的，不过加班也还是不少的哈。岗位竞争比的话，银保监会这边的竞争比情况，给大家简单地整理了一下。至于税务局，要比银保监会高得多哦！

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