银行机关待遇(银行的机关部门待遇)
今天给各位分享银行机关待遇的知识,其中也会对银行的机关部门待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
银行的办公室部门待遇
首先,银行的薪资待遇一般由三个部分构成:基础工资+绩效+福利。
其次,银行的不同岗位,工资也是有差别的。
比如,
柜员:
依据员工个人的考核(技能、业务量、理论考试、行龄及营销岗)定级,基础工资在3000-6000之间,绩效一个月2000元,年终1-2万元。一年下来,8-10万左右。
客户经理、理财经理:
按绩效考核,基础工资在2000-15000之间,绩效按季度发放,拉不到存款的,可能为负数,但高的可能几万、几十万都很正常。
后勤:
工资按照年限定级:3000-12000元;绩效:3000-8000元,年终在2-5万元。整体而言,年薪12万-18万之间。
注意,这里是税前,实际到手,还要扣掉五险一金等等费用。
而且,这只是五大行的员工,一些城商银行、股份制银行,起码比五大行高30%以上,即使这两年有所下降,年薪20万也依然很easy。
当然以上说的工资都是基于正常情况下的收入。
事实上在银行工作,只要你有本事拉得到业务,哪怕是普通柜员也可以过得很爽。
当然,虽然工资高,但说实话压力也是很大的,有时,为了完成任务指标,甚至要做出很大的牺牲。
银行和公务员哪个待遇好
银行相对公务员,考试竞争压力小,因为因为限制的年龄要求严格、还有专业要求、四六级等证书要求。所以可以参考的考生不会像公务员一样多,考试也是行测、申论,不过银行还会考专业知识与英语题。相对而言,银行会比较好考。不过根据自己的职业规划进行选择。以下简单介绍一下有关待遇的问题:
2019中国人民银行工资vs公务员工资
首先人民银行的工资一般比公务员工资的高,由于没有公务员的政策限制,地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大,受政策限制当然也较少,这也是人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
具体的金额,这里给一些网络参考。人行工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额外收入。一般来说县城人行薪资4000元左右,市级5000-6000元,省级7000元左右。(需要结合各地经济水平,不同地区薪资也是有差异的)
2019中国人民银行福利待遇介绍
说起来人民银行的薪资福利待遇,真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员,分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制,人民银行分支机构实行的行员制,享受事业编制待遇。
中国人民银行优越的福利待遇十分吸引人,五险一金外加各项福利,光公积金就要高出其他行业几倍,发达地区年薪高达20万,社会地位就更不用说了。央行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。
另外,中国人民银行的考试压力相比公务员较小,相比商业银行竞争较大,往年人民银行分支机构总招3000+人,报名人数破8W万。
银行机关单位工资一般多少
和级别地区有关系
银行很复杂,收入高,但也辛苦,柜员需要拉存款的,有个远亲,费劲进了建行,为了拉存款完成指标,找了个亲戚村干部,存了几十万,每月转存一次,很折腾的
机关是看级别的,乡镇级别的也就四五千
机关教师事业编看地区的,西部补贴少,像深圳每月特区补贴3000以上
处级干部也就八九千,不会太高
公务员一级工资才1万多
公务员主要是稳定,福利好,不是工资高
当然也要分部门,部分部门也是很辛苦的,像信访部门等等
银行的待遇如何
导语:银行待遇怎么样?哪家银行好?
银行的待遇基本上都是由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
基础工资
去银行工作的大学生基本上要从管理培训生做起,也就是说进银行的第1-2年都要从柜员开始做,都是基础工资都是最低职级,一般在2000-5000之间。这个基础工资比起IT企业、外企要低一些,但比起一般的国企与私企则强得多了。
福利
银行福利总体来说比较好,除了国家法定的五险一金外,在节假日一般会有节日慰问金,可能是节日礼品、超市或商场的购物券、现金,都有可能。
补贴
银行的补贴名目比较繁多,同样的补贴数额也相对多一些,比如餐补一般企业在每月200元左右,而银行的补贴则可能会是500元;除此之外,还有交通补贴、通讯补贴、住房补贴等,各银行会略有不同。
绩效奖金
按时间周期的奖金通常会分为:月奖、季奖、半年奖、年终奖。
除了这类奖金外,银行的奖金以完成任务指标为主的绩效奖金。银行有相对于其他企业比较完善的任务指标体系和绩效考核制度,所以,每个银行职员,都可以根据完成任务的不同,而得到不同的奖金,基本上能体现多劳多得的原则。 这也是在银行工作比较吸引人的地方,许多在银行工作的人都评价银行的绩效考核是比较公平的,那些收入非常高的人通常作为了自己的贡献,因此,收入低的人也不会不平衡。 总得说来,银行的平均待遇水平是当地社会平均工资的2-3倍,虽然工作起来会比较辛苦,但还是比较吸引人的工作机会。
关于银行机关待遇和银行的机关部门待遇的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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