事业单位劳动法考试题目(2021山东事业单位公告)

1、劳动合同制度 劳动合同制度是劳动法确认的用工制度的重要组成部分，不管何种类型的企业，都应该通过与劳动者签订劳动合同的方式建立劳动关系工作时间和休息休假制度 工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间工资制度 工资是指用人单位依据国家有关规定和集体合同劳动合同的约定，根据劳动者提供劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。

2、用人单位延长劳动者工作时间应受到中华人民共和国劳动法有关限制性规定的约束？ A生产设备发生故障，影响生产和公众利益。

3、根据我国劳动法及相关法律，下列属于劳动合同应当具备的条款的是 A用人单位的名称住所和法定代表人或者主要负责人。

4、劳动法第20条第2款规定劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无。

5、据此可知，我国宪法和我国劳动法都明确规定了劳动者的休息权，再通过题目中“劳动者 因大量的无休止的加班而猝死的事例。

6、事业单位试题资料永久更新！所有110试题合集限时特价3999元！原价88元！ 1 对错题 法律伴随国家产生，不伴随国家。

7、1人力资源管理考试劳动法题库100题含答案1 题型单选题按照劳动合同法的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者。

8、预祝各位考生考试顺利 一单项选择题 1某食品公司和职工一方签订了集体 解析劳动法第三十三条第一款规定，“企业职工一方与企业可以就劳动报。

9、公共基础知识在各地事业单位考试中，属于非常重要的考查内容，其中劳动法相关知识属于非常重要的内容本篇就通过一些题目，帮助大家回顾一些相关知识。

10、劳动法第2条规定“在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法国家机关事业组。

11、5中华人民共和国劳动法规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的 工资报酬为D A不低于工资100%的工资报酬 B不低于工资150%的工资。

12、包括公基题库行测题库申论题库面试题库每日一练等事业单位考试网为广大考生整理了事业单位公基劳动法考题高频一，帮助大家备考了解。

13、赵某主动辞职，用人单位也不存在违法情形4 2017年5月，李某去一家外企应聘，声称自己是某名牌大学法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将。

14、根据劳动法的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议_____ A 由当地劳动行政部门协调处理 B 由工会申。

15、人力资源管理考试劳动法题库100题含答案1 题型单选题根据职工带薪年休假条例的规定，王某2012年度尚有带薪年休假5天未休，其日工资为100元，单位按。