聘任制书记员待遇（聘任制书记员待遇不落实该向哪反应）

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省检察院统一招录聘用制书记员待遇怎么样？有前途吗？

假如你想追求安逸，工作稳定，可以考虑试试，但是你指望靠这个奔前途，那基本不可能，但是你可以以这个行业为跳板，去奔一份更好的前程!

聘任制书记员是这两年的新兴事物，以前没听说省检察院也在招。地方来说，聘任制书记员的工资待遇，和基层一般公务员（不算车补），一般事业编制干部职工差不多，也就是三千元左右。

但是就法检内部系统来说，那差距就大了去了。何况是省检察院，基本都是县级及以上的员额检察官，我估计工资都在一万元以上，而你的工资只有三千元左右，所以要在这里上班，首先一点是心态必须要平衡!

聘用制书记员，不同于公务员和事业编制，是不占编的合同制，所以你指望这个行业去升官、提拔什么的，就趁早放弃吧，身份不对，根本不可能。

但是，假如你是一只潜力股，把这里作为一个跳板，则是前途无量!为什么这么说呢？一是因为省检察院层次高，可以结识很多高层人士；二是因为工作相对轻松，有足够时间去学习!你要做好两点，便可成功:

第一，抽出一切时间学习，努力通过司法考试!

第二，积累一切可以积累的人脉，检察院上下级是领导与被领导的关系，在该省检察系统，你已经在食物链的高端工作了，你结识的人脉，该省任何一个县市区都足以让你有所作为。

只要做到以上两点，随便在省检察院干个三五年，之后辞职去干律师，以你的学识和人脉，保证五年之内，让你曾经服务过的那些检察官刮目相看!

在我国，书记与书记员一字之差，其地位，影响力等等有着天壤之别……在现实中，大量的书记员走的是劳务派遣的形式，其身份并不是公务员，也不具有单位的编制；另外，其工作职责是协助法官进行庭审的记录以及与案件相关的一些工作，比如送达文书等等。由于身份的原因，不管是最高院还是基层法院，或是中院，省高院，书记员要想有前途，得到提拔等等需要有公务员身份且通过司法考试，否则是不可能的；还有一点就是现在案子多，工作量大，书记员自身也需要有出色的能力才能得到认可…

前一阵子检察院统一招聘了一拨书记员，解聘了所有之前的，说是省招，只是一起招而已。安徽某市临时工书记员待遇大概1700左右，公积金100左右，根据政府情况，绩效，文明，创城等额外大概一万多。

每个省会做法不一致。虽说都是改革巨浪中新鲜出炉的附带产品“聘书”只是合同制管理（三无证产品）。没看到职业的前景又无任何的归属感，荣誉感，最基层最没前途的打工仔。工资低

这个不能从单一的角度去考虑问题，如果你不是体制内人员，但在要检察院这样打环境中书记，你可以从不同的案例中学习到相关的法律知识，还可以了解到一些司法的程序，有助你考司法证或律师证。

直接了当回答，没有。聘用制书记员工作职责很明确，做辅助类工作，没有上升空间。劳动人事关系，一般与劳务派遣公司签劳动合同。工资待遇与正式的差很多。

招的就是干活的，说不上有有什么前途，只要有考试等机会随时都可以走，不走的话只要司法体制改革不变的话会长期干下去，工资按照政策上调，以甘肃为例，月工资3300元左右，扣除保险之类的到手2800元，需要说明的是扣除项没有住房公积金

管一日三餐，买社保，工资是固定的，不同区域差别不大，共性就是收入低。但检察院的聘用制书记员相对法院就太轻松了一些。 前途肯定是没有的，优点是通过工作可以积累政法人脉。

没有，就是单纯干活的，而且没有技术含量。想有正式编制，必须通过公务员考试

现在都是省统一招录，地方负责开支，所以呢待遇都大不相同，跟地方有关。前途嘛基本没有，说是招的书记员，很多都被派去干执行的活，基本工资不高，会有补助吧，活不好干，流动性比较大。

山西省聘用制书记员待遇

试用期两个月。

工资待遇按照聘用制书记员相关薪酬待遇标准执行，按规定缴纳社会保险养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。

山西书记员招聘一般采用劳务派遣的形式。被聘用的人员，经培训合格后，按照《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，与人力资源公司签订《劳动合同》。

法院聘用制书记员待遇？

法院聘用制书记员待遇根据具体法院不同书记员待遇也是不同的,也根据聘用的形式也是有差异的，比如是劳务派遣模式，还是直接招聘模式，书记员待遇一般不算太高，基本上三线城市也就在一千多元左右。

聘任制书记员是法院系统根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，实行聘任制是所产生的书记员职位。

根据《公务员法》、《人民法院书记员管理办法(试行)》等有关法律政策规定，法院系统书记员职位实行聘任制。法院系统书记员(聘任制)是人民法院干部队伍的重要组成部分，除法律、法规和聘任合同规定外，人民法院书记员享受公务员的各项待遇。

聘任制书记员实行合同管理，由人民法院与受聘人依照有关法律订立聘任合同，在合同有效期内，人民法院与受聘人双方履行合同规定。

我看到有法院在招聘任制书记员，请问聘任制和聘用制有区别吗？待遇如何？

聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员。

待遇：

聘任制公务员在我省还处于试点与探索阶段，继宣汉探路聘任制公务员之后，遂宁成为我省首个在市级机关推行聘任制公务员试点的市州。

两年前，宣汉县在我省率先开展聘任制公务员试点时，为了吸引人才，对每一个职位的薪酬明码标价。待遇最高的宣汉县住建局城市总规划师，年薪12万，外加5万元年终奖，总收入高达17万元。

华西都市报记者观察到，遂宁本次发布的公告未明确这3个高级职位的价格，只表述为“所聘公务员聘期3年，其中试用期3个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资。薪酬待遇由聘任单位与拟聘人员协商谈判，在聘任合同中明确。”

遂宁聘任制公务员到底能拿多少钱？遂宁市人社局局长成斌曾给出这样的答案：“收入肯定比宣汉的还高。能不能全额拿到手，全靠自己的本事。不过，要想拿到这样的年薪并不容易，得靠真才实学。设计的方案中，评价体系中对这部分高级人才进行了量化考核，约定任务完成多少，才能拿相应的年薪。”

主要区别是：

1、聘任制书记员由国家统一通过司法考试招取，而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。

2、聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。

扩展资料：

1、人民法院书记员任用制度。前2004年，公务员法的颁布和实施，中共中央组织部、人事部和最高人民法院制定的管理办法任命法院书记员制度（试行）为了补充基层法院职员和改进基层结构的情况下处理人员。该制度与岗位聘任制度比较接近。

行政措施规定，除法律另有规定，法规和劳动合同、权利和义务的人民法院的书记员，教育和培训，评估、奖惩、辞职和辞退，申诉、投诉、促销和推广的帖子等须经有关规定实施的公务员。人民法院任命的书记员的工资、保险、福利制度由国家另行规定。

参考资料：中国共产党新闻网-公务员聘任制的实践探索与制度建构

参考资料：百度百科-聘任制书记员

参考资料：中新网-四川遂宁试点聘任3名公务员薪酬可与用人单位谈

法院聘用制书记员待遇怎么样

法院聘用制书记员待遇还可以，月收入3500元至4500元，用人单位为其缴交五险一金。

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