合资公司待遇（在合资公司上班怎么样）

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一般合资公司待遇好还是外企呢?

在中国，是这样的，按照由好到坏排序：

1大型中外合资公司（双方为中国的国企和外国的国企或跨国公司），比如说一汽大众。

2大型国企，最好是垄断性的，如移动，电力行业机构等，如进这样的公司机构，要比上一种还好，不过非常难，还得有关系。不过能进一般的大型国企也是非常好的。所以大型国企拍第二位。

3.大型外企，跟国企走的是不同的职业路线了，油水不多，不过有成就感。

4.普通外企。

5.好的小私企。

6.一般合资公司（上市公司）一般私企（上市公司）。

8.一般合资公司。一般私企。

9.差的小私企。

这是我多年来的总结

^_^

中外合资企业和国企一样吗？一样的五险一金吗？福利呢

三资企业和国企可以说各有各的好处，在国企上班有以下几点优势

1、工作稳定

其实除了公务员之外，国企也是一个铁饭碗，不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。

2、时间充足

除去新入职员工要干的杂活比较多不谈，大家都不会很忙，自己有很多时间可以安排。而且基本上不存在双休加班的情况，工作比较轻松。

3、酬劳稳定上升

国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。

在市里、镇上、县里都有国企单位，只要符合招聘条件都能考进去。工作方便离家近。在国企工作基本上班时间早9晚4，工作压力小。上班不会觉得痛苦，经常有愉快的心情。只要每个月花钱有详细的规划，一年下来加上公积金还是能稳稳地攒下一笔钱，几年下来还能付房子首付。综上，真的生活质量高，开销小。

国企的薪资组成是一个很完善的系统，大致分为一下几个方面：工资+保险+公积金+培训+节假日福利等。虽然说每个国企的工资情况可能会不一样，但是国企正式工的工资比公务员要高。而且，越是大型的国企福利待遇越好。国企由于其体制属性，给职工缴纳的社保、公积金都会按照最高规格进行，这就是国企真正的最好的福利待遇。

对应届生来说，无论是能力提升还是经验增长，国企都能满足你的期待!

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合资公司待遇好还是外企呢?

在中国，是这样的，按照由好到坏排序：

1大型中外合资公司（双方为中国的国企和外国的国企或跨国公司），比如说一汽大众。

2大型国企，最好是垄断性的，如移动，电力行业机构等，如进这样的公司机构，要比上一种还好，不过非常难，还得有关系。不过能进一般的大型国企也是非常好的。所以大型国企拍第二位。

3.大型外企，跟国企走的是不同的职业路线了，油水不多，不过有成就感。

4.普通外企。

5.好的小私企。

6.一般合资公司（上市公司）一般私企（上市公司）。

8.一般合资公司。一般私企。

9.差的小私企。

合资公司待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于在合资公司上班怎么样、合资公司待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。