联通公司待遇的简单介绍

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联通正式工是什么编制?

联通正式工是事业编制。联通是国企，正式工是事业编制。事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化，教育，卫生等需要。其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。但是联通正式工并不一定都在编制内，且在编制内员工，编制也不一定相同。

薪资待遇

中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万。

中国联通普通员工一个月工资多少？

中国联通的基层员工目前以劳务派遣员工为主，工资待遇不高，在1000~2000之间，与联通公司直接签订劳动合同的正式员工的工资高一些，根据地区不同一般在2000~4000左右。

中国联通正式在编员工转正工资大概多少

截至2020年，中国联通正式在编员工转正工资大概5000左右。

联通正式员工岗位工资=岗位工资基数×岗位工资系数×地区系数，岗位工资基数由集团公司确定，并根据国家相关政策和公司经营效益动态调整。

每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G共7个薪档，每个薪档均对应一个岗位工资系数。 联通正式员工岗位的工资每个地方的待遇不一样，也不是很高。通信行业整体待遇在下降，而且竞争激烈，加班多也挣不到钱，还出差多。

扩展资料

中国联通招聘面试一般有两次面试。第一次面试是群体面试，主要是分组讨论如何解决问题，跟专业无关，主要看面试者在团队中发挥的作用。并不是表现突出就能通过。要看整个小组的成绩。

第二次面试是技术面试加普通面试都会问到的问题。HR是一男一女，一个问技术问题，一个问为什么选择中国联通，职业规划是什么，有什么优缺点等等。

联通业务员的工作内容比较复杂，包含业务受理，如办理过户、补卡、销售号码等；联通各营业厅的工作安排情况不同，具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准。

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