高校招聘待遇（高校招聘人员工资待遇规定）

今天给各位分享高校招聘待遇的知识，其中也会对高校招聘人员工资待遇规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

青岛黄海学院现在的教师待遇怎么样啊？教师工作需要坐班吗？

青岛黄海学院现在的教师待遇还是不错的，需要坐班。

青岛黄海学院（Qingdao Huanghai University）是经教育部批准、具有学士学位授予资格的民办普通本科高校。

师资力量

据2018年10月学校官网显示，学校教师总数860余人，大都具有硕士及以上学历，高级职称教师占34%以上。12名教师荣获青岛市高校教学名师、山东省优秀教师等荣誉称号。

以上内容参考 百度百科-青岛黄海学院

江苏第二师范学院新入职博士待遇

江苏第二师范学院新入职博士待遇享受安家费和科研启动费，而且还可以在学校新校区附近先到先选家属楼房。

江苏第二师范学院是一所江苏省省属普通本科师范院校，截至2019年8月底，学校共有教职工717人，其中专任教师448人，另有外聘教师101人。从学历结构来看，专任教师中具有研究生学历的教师388人，占专任教师总数的86.61%；近几年开始招聘博士生，对新入职博士待遇优厚。

报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3、适应岗位要求的身体条件。

4、具备报考岗位要求的资格条件。

5、博士研究生的年龄不超过40周岁（即1980年1月1日之后出生）；艺术类博士研究生，年龄不超过45周岁（即1975年1月1日之后出生）；具有副高级专业技术职务者，学历可放宽至硕士研究生，年龄不超过45周岁（即1975年1月1日之后出生）；具有正高级专业技术职务或特级教师，学历可放宽至本科，年龄不超过50周岁（即1970年1月1日以后出生）。

以上内容参考 高校人才引进网-江苏第二师范学院2020公开招聘博士教师岗位

有没有硕士毕业去大专当老师的，待遇怎么样？

我身边的同学有几个毕业以后去了某些大专当老师，不要觉得大专好进，现在的专科院校要求都比较高，一般要求硕士第一学历就是211/985，如果不是那不好意思你进来以后只能做辅导员之类的行政岗。接下来我说说，授课老师和行政岗的区别：

我研究生同学：硕士毕业应聘到北方某大专院校，给编制工资待遇大概在6000左右，基本平常没啥事，除了授课别的工作没有。但是她很烦，因为据她所说，她这学生学习能力都很差，而且不听话，课堂纪律也很难保持，她毕竟是一个985硕士，平常圈子都是一些好学安稳的同学，一下子来到这样的学生圈子，她用了很久才适应过来，好在现在的她已经充分适应了，并有了很好的授课技巧，与学生和平相处。

另外一个朋友本科双非，硕士985，专业是生化环材一种，只能应聘行政岗了，也就是辅导员。在专科院校当辅导员简直了，学生不听话，管理难度大，从学生学业到宿舍管理，都需要辅导员的参与和管理，脑袋都大，而且薪资待遇4000左右，并没有编制是合同工，所以她很早就有了辞职的想法。同时行政岗还会有各种各样的其余的工作，比如招生，会议服务等等，简直很忙啊。

所以建议大家如果进大专院校，就去做授课老师，也要看有没有编制，还得看薪资待遇，不然还不如进研究院设计院和公司。

我从211大学硕士毕业后从事2年本专业工作，后因对学术的热爱而在去年转型到高校发展，现入职民办大专院校1年，谈些个人感受吧。

1.薪资待遇。

说实话，现在进高校很多都是要求博士起步，硕士现在能进的本科院校很少，除非你手上有一些sci论文，专利，国际金奖，长江学者等附加值，不然只能选择硕士门槛的专科院校。（现在公办大专也把门槛往博士上提了，硕士处境愈加尴尬。）

进入高校后一般按底薪+课时费，刚入职需要经过高教考试获得高等教师资格证，然后从初级助教往上升中级讲师，再就是高级副教授，正教授。与之对应的基础工资和课时费也逐级增加。（具体薪资待遇按城市平均值来看，与公务员薪资差不多。）

2.工作感受

这里不得不说大专学风实在有待加强，一个30人班里用心学的可能只不到10人；另10人不主动也不放弃，随波逐流；最后一小波神龙见首不见尾，只存在于花名册上。

可以肯定的是老师真的很用心，我的同事有从北大退休返聘的教授，有从英美回国的海归硕士，每天都很用心的更新课件，将时下前沿的资讯信息技术转化成有趣的知识点，与同学们交流，但和上述一样没办法保证全员接受。

人际关系上相对于公司来说单纯一些，教师岗最主要的还是教学和科研，但也有学院指派任务，对于刚入职的同事来说可能会忙一些，理顺了就好了。

再就是休假一般都有保障，双休，法定假日，寒暑假一个不少，留下足够多的自主时间。

3.个人建议

如果你是刚硕士毕业的同学，建议现在市场上找本专业工作一年，磨练下性子和职场技能，同时在履历上积累些工作经验。当你在这一年里沉淀下来后再决定是走企业发展还是高校发展，因为如果当你直接到高校发展，很有可能现实与预期值相差过大而苦恼。再就是目前高校招聘也有年龄限制了，一般硕士卡在30岁，博士卡在40岁（因校而异），所以怎么规划自己人生的发展道路需要细细琢磨。

最后，祝愿大家能找到热爱的事业，大展宏图！手动比心(。•ω•。)ノ♡

诶，主要是假期多，福利看学校和城市。反正我这里不多。但是时间自由，你可以搞点别的。和老师谈福利，这不是揭短嘛！

硕士毕业去大专当老师，也是一种不错的选择，现在好多大专都要求教师博士学历了，所以能去大专也是比较好的985高校的硕士，普通大学的硕士不一定能去了！

还不错哦 我是省属高职 刚毕业 初级职称 工资一年实际到手六千多 不过是在四线城市 压力比较小 供参考

现在硕士去大专任教，除非是紧缺专业，一般的专业基本上都要博士毕业，至少也是211/985本科毕业读研的。博士毕业来大专的，前几年福利可能比硕士过来的要优厚一些，学校用的是你的博士头衔，评估时用处不小，但平时学校把你当回事不当回事也不一定，也许不出两年，你也就“泯然众人矣”。工资条件，先得保证硕士能进来，接着再说工资，省会并公办的话，月工资4000应该问题不大。

硕士去专科院校任职教书算是目前正常主流配置吧，具体收入要看根据各地当的工资水平。拿我们江苏来说吧，大概一年12万左右吧。

我弟就是四川农业大学硕士毕业去了一所大专院校当老师，进去就是讲师。还好是做班主任和专业课老师，现在报名博士准备升学位，扣除五险二金到手是4600一月这样，学校还另外有保险。他比较喜欢学院的学术环境，毕竟在学校可以专心研究自己喜欢的领域。他的很多同学都跑北上广深等大城市生物 科技 公司做研发或者到温室公司做研究院，薪资待遇12K +以上，只能说各人追求不同，现在也结婚生子了，读博士的话学院每月有2500元基本生活补助，毕业后回学校任教满10年。

工资到手可能也就5000+吧，不算高也不算低，好处就是周末节假日逢假都能休，还有两个假期。

待遇和所在城市以及具体学校有关系。一个城市里不同学校福利待遇也可能差距很大的。

在高校担任辅导员有什么好的待遇吗?

例如：安徽省某省属高校，辅导员身份，研究生毕业于安徽师范大学，硕士学历，参加工作有7年多，目前就职于某淮北高校。

每月打卡工资和绩效共计4500左右，年底的一次性绩效发9600，每月双边公积金一共1700，目前是人事代理身份。在编辅导员每年还会再发一个一次性奖励，共计20000。

一年的到手收入共计8.5万，再算上每月双边公积金，一年综合收入一共10万左右，平均下来每月大概8000多，目前是人事代理，比在编人员一年少2万左右。

广西南宁市某大专院校辅导员待遇情况：

就职于广西南宁市某公办高职院校，辅导员身份，参加工作有两年，聘用制。转正后第一年所有工资收入加其他补贴到手收入大概10-11万，每月的双边公积金共计2000左右。

再算上每年的双边公积金，一年综合收入共计13万左右，平均下来每月收入大概1万左右。

陕西省某省属一本大学辅导员待遇情况：

就职于陕西省某省属一本高校，辅导员身份，学校坐落于陕西某四线城市，省属一本高校，工作一年多，硕士学历。

每月到手工资为3900左右，年终绩效一年共计2.3-2.8万，每月的双边公积金一共960。监考费，监考四六级考试一次100元，一年监考研究生考试能收入800多块钱，一年的监考费收入能有2000元左右。

总的来说，一年到手工资有8万左右，加上每月的双边公积金，一年综合收入共计9万多块钱，不到10万。

博士毕业进去普通本科学校待遇如何？前程如何？

博士进入高校，待遇和收入一般分几块：基本工资收入+工作量收入+科研项目收入+外快收入（外出讲课，评委、公司顾问等）

我和我博士同学的经验，博士进入普通高校和进入211或985高校，就基本工资收入+工作量收入而言，不会相差太多，不仅如此，有相当多的普通高校这两块收入要远大于211或985高校。

当年我博士毕业的时候，待选的几所学校中，一所985，一所211，还有一所普通高校。校方承诺以及我私下打听到的收入，985、211都不如另外一所普通高校。

现在我有很多博士同学在985、211高校，还有很多博士同学在普通本科学校，我们有时候同学聚会或者私下聊天，经常就会发现：985或者211在工资收入方面其实并不如普通高校。

普通本科院校之间收入待遇也会有差别：比如同一所城市的不同学校之间。以天津为例，天津师范大学，天津 财经 大学，天津工业大学和天津理工大学，教师收入待遇之间也有差别。还有不同城市之间学校待遇也会有差别：比如一线城市现在基本已经没有了人才的特殊待遇，但二线三线城市对于博士依然有人才待遇，许诺了种种科研启动费，人才引进费以及安家费等等。

大致来说，博士进入沿海高GDP城市高校的收入待遇要比进入西部内陆高校收入待遇高。我以前的一个研究生，博士毕业后进入西南某大学，我去年曾经看过他的工资条，包括公积金收入月收入大致在7000-8000左右。而现在博士进入我们学校，月收入大致在11000-12000左右。

而在科研项目收入+外快收入（外出讲课，评委、公司顾问等），名牌大学教授的机会要远高于普通高校。

就发展前程而言，进入普通院校虽然在发展平台和发展机遇方面不如985或者211，但如果学科属于全国重点或者双一流学科，博士个人发展的空间也很大，比如作为一所地方普通院校，我们学校的全国重点学科也出了好几位长江学者。学校国家社科项目，国家自科项目每年也能拿20项左右。

综上，博士进去普通高校，有很多变量，无法一概而论，需要具体情况具体分析。

以上，供参考。

答题/ 帅小西De --期待为您解惑！

在小西看来，普通本科学校的待遇同样"普通"，对应的考核压力也是"普通"水平。

上图是我国每年的博士毕业人数、招生人数，会发现2000年以后有一段时间的高增长，之后在本科、硕士扩招的大背景下，反而开始紧缩招生计划，提高了博士毕业的要求，减缓了招生和毕业人数的增长率。这也是很多学生发现之前传闻的" 没有考不上的博士 "好像不是那么回事的原因。

根据教育部 2019年7月发布的《 2018年全国教育事业发展统计公报 》，我国 2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。未采用2019年数据，是因为12月份可授予博士学位的人数尚未可知，得2020年才能发布19年数据。

尽管每年有6万博士毕业，初步预估截至2019年9月已授予博士学位的总人数不过90万左右，放在14亿人口中国的大背景下，万分之6.4的比例依然算是稀缺的。因此，部分人直接定义" 博士烂大街 "是不太准确的。

不过，国内各个单位对于高层次需求增长的同时，对博士的质量也提出了更高的要求。2019年国内不少省份的人才政策中，对于博士的层次都有进行区分，比如学术领军人才、学术带头人、学术骨干、优秀博士。

刚毕业的博士仅仅算是优秀博士引进，甚至还会氛围I类和II类，相对享受的待遇和福利也是较低的。之前，就有人质疑说，你看某某大学引进博士，年薪200万、科研启动费1000万、组建团队等，可这个真不是普通博士毕业能享受的待遇。

" 普通本科学校 "在我的定义中是一些不错的双非院校，即传统的一本、二本高校。大部分人不会将独立学院、民办大学归属在"普通本科学校"行列中。

博士引进时，会有一些对应的政策，比如 15-45万/人的 安家费 和20-60万/人 科研启动费 。具体的数额，得看学校人才文件的规定的考核指标和个人的优秀程度。就我了解的情况，不少大学还是分批发放，有2年的中期考核，考核通过后才会发放后续50%。

博士毕业进入普通高校的岗位待遇得分地区，以长沙为例，不走"特聘副教授"绿色通道的话，普通讲师的年薪约在10-15万元（含年终绩效）。单纯每个月到手的工资真的不算高，按"10级 中级 （讲师）"的标准，扣除五险一金后每月到手5500-6000元。同理，5级副高或者2级正高的收入比这个数字要高不少。

为何我一直都有提"优秀"的博士？

只因为越是"普通高校"，科研奖励越高（因为能有这样成果的老师少，得重金鼓励；反而是985大学普通成果就看不上啦）。比如说，长沙的双非院校的科研奖励：新进博士获得1个国自科青年基金奖励5万，一篇中科院I区论文奖励5万、II区也有3万等。

在我看来，这类科研绩效奖励才是最为关键的。除了能拿到不菲的奖励，同时这些课题、论文也是年轻教师日后职称评定的最大依赖。也许，这样的一个老师放在985大学紧仅仅算是中等层次，可在普通双非大学就是学校宣传的典型，出色的代名词。

几年前，我的一个盐城老乡工作3年后又辞职回母校读博，之后留在长沙的一所双非大学任教。他们学校当时的奖励比现在还高一倍，他进去后第一年拿下国自科、博后资助、发了2篇I区论文，年后就换了一辆小30万的新车。

博士毕业进去普通本科学校前程如何？

2018年11月，我一个高中同学（人大毕业的博士）来长沙开会，聚餐时曾和我说过一句话：学问得慢慢做，别太看重前途和"钱"途，否则容易误入歧途。之前，我的导师也曾和我说过，没上教授之前别分心，一步没踏上、踏稳，再想往前就千难万难啦。

博士毕业后进入普通本科学校的前程不好说，能影响的因素和个人选择差异性太大。比如，我有个师兄毕业后进入高校，就做了院长秘书（虚职，原则上不让设定的），做着各类热热闹闹的学院、专业的杂事，一年又一年晃过去后，如今依然还是讲师。

不过，人才引进时进入一个好的团队，对于博士个人后期晋升和发展非常有帮助。如今高校老师"单干"的年代已经过去，更多的 是几个人、十余人的团队协作， 甚至不同高校间大团队合作。一定要转变好心态，不要老觉得是在给"团队大牛"打工，被压榨。

其实，不少博士毕业时有选择进企事业单位，待遇和收入比普通高校要好很多，对于个人能力的提升也非常显著。挣几年钱后，遇到合适的机会，再决定是否选择转回高校。比如，我有个师姐2018年就从研究所的"高工"转为双非大学的"教授"（名校的要求非常苛刻，基本没希望）。

综上，博士毕业进普通本科学校的待遇同样"普通"，也许远达不到大家对于博士收入的期望值。前程的话，真的是看个人努力和机遇，毕竟拔尖的永远就是那么一小撮人。当然，以上聊的也是普通学科，部分专业的收入会高不少。

想到刚毕业每月可能到手几千的收入，你还会选择读博吗？

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

我于2012年博士毕业，在高校任教。对此问题，颇有感触。

这个问题有两次意思：一是待遇，二是前程。

现在所有的高校都提高了进人门槛，如果能进去的话，才能谈待遇。所以，以下的回答都是基于进去之后的前提。

一流大学待遇

1）科研机会：

相当于985院校，此类院校待遇不错，尤其是，科研经费方面，很容易申请。平台高、项目容易申请。

另外呢，考核任务也很重，一般都是分阶段考核，比如3年一小考，5年一大考，考核不过关就要转岗。当然，具体的考核指标就是项目、论文，获奖。

我认识一海归，刚回国去的浙江大学，各方面待遇很有，副教授，后来3年期限到了，没完成任务，就转岗了，自己都觉得很丢人。

2）工资待遇

工资收入与当地城市相称，二线城市，副高职称在6000左右。

普通大学待遇

1）科研机会

项目很难申请，即便申请到，经费也少的可怜。

国家自然科学基金一般轮不多普通大学的青年教师来承担，青金也是如此。平台觉得舞台，这是现实的无奈。

单位会给科研启动费，这是青年博士们的救命稻草，用好它，为以后申请基金做准备。

2）工资待遇

普通大学，一般会有安家费，并且费用不少，可以用来购房。

工资收入与当地城市相称，二线城市，副高职称在6000左右。

前程

但做学问，莫问前程。

选择了高校，无论是一流高校还是普通高校，就是选择了贫穷和奉献。

一支粉笔、两袖清风、三尺讲台、四季耕耘就是最好的写照。

既当不了大官，也当不了大款。

但，人生的价值有各种体现方式，桃李满天下是为人师者最大的快乐。

普通本科学校，这个概念不是很明确，我们姑且认为题主说的是四非高校。那么，博士毕业进四非高校待遇如何？前程如何呢？我们和去985、211高校比较一下。

先来看看待遇

博士进高校工作，要考虑的待遇有两个部分，一是刚进校时的引进待遇，包括承诺的住房补贴、安家费以及科研启动经费、实验室、研究生招生指标等等。这个待遇主要是用来吸引人才，所以，越是缺人才的四非高校，给出的待遇多半越高。对普通博士，如果去985、211，最多每个月一两千的租房补贴，3-5万科研启动经费（仅够买个电脑，参加一场国内会议），如果去四非高校，可能拿到10到20万的安家费，10万+的科研经费。

二是进入学校后的工资待遇。除去安家费（一般按月发放）外，只算基本工资和绩效津贴，那985、211高校普遍要高于四非高校，主要高在绩效上。如果同城相比的话，基本上能高一个档，985、211的讲师，能拿到四非副教授的工资水平。到了教授副教授，这种差距可能更大，特别是二、三级教授。

再来看看发展前途

从整体来看，985、211高校教师的发展前景当然是更好了。对刚毕业的博士来说，985、211高校有成熟的团队，去了就能指使研究生干活；有领域内具有话语权的大佬，不仅可以给予学术上的指引，还可以在你申报项目、奖励的时候推上一把；有现成的实验条件，没准比之前博士期间的条件还好。而以上优势，四非高校基本上都比较匮乏。

当然，也不绝对，学术资源的好坏很大程度上取决于学科，而不是学校。985、211也有不少不入流的学科，四非高校也有比较好的学科。我的一个大学同学，到重庆交通大学最好的院系之一，土木学院，跟着学院的长江学者，很快就评了副教授，现在自然基金也拿到，差一篇论文就达到教授条件。他还兼着一个实验室主任，和一个公司副总。相比起另外一个留在211高校的同学，他虽然工资卡上的工资低一点，但实际收入和 社会 地位一点也不差，甚至更风光。

结论

平台可以决定一个人能跳多高，但并不能保证一个人跳多高。985、211中最优秀的人才肯定是比四非高校中最优秀的人更优秀，但绝不是每个985、211的人都能比四非高校的人更优秀。很多人即便去了985、211，过几年也不一定能留得下，同样，很多人去了四非高校，到最后混的还不如去专科学校。学校只是为你铺了一条路，怎么走还是要靠自己，不努力，大路越走越窄，努力了，小路也能越走越大。做学术如此，做任何事情皆如此。

答案：博士毕业去普通本科院校待遇一般，如果不付出巨大努力，前程一般。

1、毕业进普通本科学校，待遇一般

和去企业相比，高校的待遇很普通。高校属于事业单位，本身直接创造的经济效益低，而企业不同，博士去企业要做具体工作，是能直接产生结果的，所以博士进企业的待遇普遍高于高校。

2、前程一般，如果没有优秀的成果产出的话

和普通本科院校相比，另一类是重点学校、名牌大学。普通本科学校平台一般，产生的重大成果的概率相对较低，如果没有好的成果出来，评职称可能较难，而职称上不来，很多课题的申请会受到限制，没有大的课题支撑，你的经费就会受限，经费少，实验室就难有大的科研产出，从而形成恶性循环。而重点院校则相反，更容易形成良性循环。

总结：博士毕业进普通学校待遇一般，前程不会太好，但不能否认有些人在普通学校也做的很好，只是这样的比例很低。如果能进入更好的平台，建议选择重点高校。

现在的博士生含金量已经不能跟以前对比了，目前一般本科高校招聘教师的门槛已经是博士学历，针对有些冷门专业甚至要求名校博士或本硕博名校学历。如果进去从事行政后勤工作的话，学历要求会相对低一些。

至于待遇问题，高校的老师们应该都不会差的，工资组成包括授课补助，项目经费，职称补助各方面。也跟从事的领域有很大关系，但相对于其他行业来讲绝对是待续比较好的了。最吸引人的就是两个长假，而且大学老师时间相对自由，可以发现自己的兼职项目。

总体来说，博士生进入高校当老师是一份比较轻松的工作，待遇不差，工作压力不大。看个人选择了

真的有点屈才了，博士研究生毕业，在专业研究领域上继续奋进，为 社会 持续创造财富，那样的前程更加有价值。研究生学历，有硕士、博士之分，到博士层次，应该在专业方面，还是有一定的建树，在相关研究方向上有发言权的。现在进入院校教学上课，多少有点感觉不值。

至于本科院校的待遇，这个也是参照职称系列来的，学历工资，加职称工资，薪酬，等等，在院校里也要拿到项目，研究上课题，有了专项资金，出了成果，总体还是可以的。博士层次进校，参评教授职位应该还行吧。

不过进了学校，人际相对单纯简单，专业人才做自己的课题研究，再带几个研究生，向学校申请课题工作室，还是能体现人生价值所在，为学校也能作出相应的贡献。要是能带出一两个名师，也算是有了名声。就像数学王子高斯在念大学时，他的导师随手拿的数学难题，让19岁的高斯一个晚上的时间攻克了，而留下一段数学史上的佳话。

要成为名师，还是要不断钻研，出了成果，带出研究生，我想这样的业绩最能体现职业荣誉感，带给个人的成就也是多少金钱难于达到的。

这还是要看你所就读的大学，专业，研究生所读大学，博士研究生所读大学是不是985，211，双一流。如果你所就读大学，研究生，博士研究生，是以上大学的话，进入普通高校的话，待遇，福利保障，晋升等都是一个不错的选择！

主要看项目，不然工资都很低。差点的学校，考虑走行政，不然后面资源越来越集中

肯定是文科博士，估计肯定不会好，不好也没办法，谁让他们净学些骗人的东西

35万招老师学校：实实在在待遇，现在教师的薪资都是这么高了吗？

35万招老师，学校实实在在待遇，现在教师的薪资都是这么高的吗？其实并非是如此的那么在很多的地方的话，导师的工资呢那么还是非常的低的，所以说啊并不是所有的老师那么都是工资非常的高的，其实还是有很多的偏远地区的老师，薪资的话那么都是属于非常的低的

看地区

其实教师的薪资的话，那么并非是所有的地方的工资的话，那么都是非常的高的，还是有很多偏远地区的这个工资，还是很低的，最主要的话老师的工资和这个经济的发展有关，那么在一线城市和二线城市这一地区呢，那么他的工资呢是比较高一些的，但是在一些偏远的地区，那么工资还是非常的低的

看城市

那么有的一线城市老师的工资是非常的高的，但是对于一些偏远地区或者说三四线的城市来说呢，那么这个工资是非常低的，所以说啊，我们不要把老师的这个工资想象的太高，因为在很多的那些偏远的地方，因为他们那里经济条件发展的不是很好，所以老师的工资的话那么也是非常低的

总的来说现在的老师的话，那么这个工资并非是这么高的，只有一些一线城市二线城市，老师的工资才会是非常的高的，正常来说那么老师的工资的话都是偏低一点是很正常的事情，因为他们的待遇比较好，最主要的还是因为每个地区的经济发展不一样                                                                                                             

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