丽鹏公司招聘销售（空调工程招聘）

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我们公司打算招几个销售，用哪家平台能招到好的销售人员？

目前常用的招聘平台就那几家五八同城。51job，智联招聘等等。这些都是很通用的，平台你也可以介入猎头的方式找一些专业的，有经验的销售人员。当然，这种方式付出的金钱可能也会更多一些。毕竟他们替你找合适的人，也是需要付出很多精力的。另外boss直聘可以自己联系，就是需要多花费一些时间，自己来看。

很多公司招聘大量的无底薪销售人员，这样的职位能去吗？

很多公司招聘大量的无底薪销售人员，其实这样的职位是不能去的。现如今很多公司都会招一些这样的人，因为他们是急缺工作。尤其是一些应届大学生们，他们就会找一些这样的工作。但是到最后发现这样的工作并没有工资。

我们在成长的过程当中都会拥有自己的工作，每个人都希望工作能够长久。而且每个人在找工作的时候也希望是理想中的工作，但是并不是每个工作都是自己理想中的工作。尤其是应届大学生，他们在找工作的时候会有的很多问题。他们找工作是非常的艰难，基本都不会找到专业对口的工作，而且也没有任何经验，很多公司都不想要这样的学生。也正是因为这样，很多学生会选择去做销售人员，这样就能够有着一份工作。

很多人就是做销售之后发现销售基本都是骗人的，很多公司招聘大量的销售人员，但是没有任何的底薪。对于那些毕业生而言，这对他们的吸引力是非常的大，因为公司经常会说谁谁谁得了多少钱。刚找工作的那一群年轻人们，他们的理想是非常的大。觉得自己是很成功的，但是工作了之后他们会发现这样是非常的艰难。不是每个人都能够做到这个样子，也正是因为这样，很多人却说不要去做销售人员。

其实对于这样的职位最好不要去，不仅浪费时间，而且还没有前途。除非你是特别的能说会道，人脉圈子也是特别的广，你才能够适合干销售。而且很多干销售的人他们基本都不会长久下去，每个人都是抱着试试的态度。公司也是特别的省钱，因为没有底薪也想来就来，想走就可以走。

所以说很多公司招聘大量的无底薪销售人员，这样的职位我们是不能去的。

为什么这么难找工作啊?除了销售还是销售

工作难不难找跟地域没太大关系。也不是hr不看简历，而销售作为一线岗位变动会比较频繁，公司对其考量的指标是个人业绩，白话一点就是为公司赚钱的。

传统认为销售对学历经验都没有太大限制，只要肯苦肯干，抗压能力强就行。其实一个好的销售除了做到这些是不够的，还得勤快，善于思考摸索，学习销售技巧，读懂客户心理需求，注重诚信，要做好任何一个工作离不开不断的学习和提高。

而相对其他行政财务这些二线岗位基本比较稳定，人员变动不会太频繁。简历投递相当于大海捞针，有时也要碰运气。

求职过程虽然很煎熬，不妨这个时候好好沉淀自己，把心静下来。心态决定心动！好好屡屡，机会总会降临到你身上，前提是机会来临前做好充分准备！相信你行的！加油