有邻待遇（在好邻居上班怎么样）

今天给各位分享有邻待遇的知识，其中也会对在好邻居上班怎么样进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

社区招聘工作人员的待遇好吗？

一提到社区的工资待遇，大家的第一反应肯定就是待遇低，确实也是相比那些有技术有能力的人来就说他们动不动就月薪一两万确实社区这点工资他们看不上。

但在我看来社区待遇也没有想象的那么低，一般社区工作人员的待遇分为三个级别：书记主任、副书记副主任、一般居委会成员，根据职位不同基本工资的待遇有差别。

我就说说我们这里的社区工资待遇吧，基本工资是根据上一年度的人均收入挂钩，在人居收入的基础上学历、工作年限、职位等级、专业证书这些都会影响基本工资构成。书记主任的基本工资能够达到平均4200左右；副书记副主任3800左右；一般人员3600左右，工作年限越长工资越高，而且这个数据还是扣除保险之后的收入。

除了基本收入社区的工作者的收入还包含工作补贴、绩效工资、年终奖算下来一名普通工作人员的待遇月收入大概在5800左右，书记主任就更不用说了，月收入上万是轻而易举的。

这样的收入在我们这里并不算太低，再加上社区工作时间灵活，工作环境单纯，没有企业那么多的勾心斗角，平时享受国家法定节假日这样综合下来社区的工作对一般人员而言还是不错的。

社区招聘工作人员待遇好坏具体得看情况！

据我观察所知，一般情况下，招聘的社区工作人员都是没有编制的，执行的也是最低工资标准，那么这就很尴尬了！要知道社区工作是非常多且非常杂，这么低的待遇很难留住人，即使留住人也留不住心，所以经常会看见类似的招聘公告！

那么倘若有编制的招聘，一般待遇都不会太差，与此同时报名的人数也必然会很多！我记得以前看过一个新闻，说是招聘在编环卫工，很多研究生都报考了，当时这个新闻引起了轩然大波，成了热点！实际上这个也在情理之中，细想一下便豁然开朗了！只要待遇足够好，什么样的招不到呢！

还有一种就不是招聘了，而且选聘，从各个自收自支单位进行选聘。至于待遇也是参考在编而定，这个也只能说是内部解决问题的一种办法！

我的看法儿是只要是在编，不要问待遇，勇敢报考吧！

社区一般是街道，居委会，首先是工作辛苦，千家万户，千针万线，一根针不好使。其次是待遇不会高，无论是事业还是行政，肯定不高。

社区委员会是街道居民自治组织，管理对象是非农城镇居民，而乡镇村委会管理的是农业户口的基层自治组织。

社区通常设立党支部书记、主任各一，副主任若干，招聘的工作人员都是聘任制，没有编制，不同于行政事业单位。

社区主要有三大职能：自治职能、协助职能、监督职能。工作大多都是鸡毛蒜皮婆婆妈妈的小事。

社区工资待遇，会比当地最低工资高一点，比如2000月每月，社保一般是街道个人各交一半，年底会有10000多的年终奖，没有其它福利。

职业前景，工作稳定，女性居多，一般不用担心失业。社区干部可以通过优惠政策考录公务员，但名额有限竞争也激烈。

社区是基层自治性组织，以居委会为载体，受街道办事处领导，设社区党委，下设若干党支部，社区行政方面下设若干内设机构，工作人员多为招聘的劳动合同制职工，人员经费由财政提供保障。工资根据地区不同而不同，由财政核定，还有“五险（四险）一金"。经济待遇不高但待遇稳定。还有利于考社工师职业资格证，考上还有补贴。上面千条线，下面一根针。工作头绪多，有时任务急而繁重，需要服从当地的中心工作，解决各类纠纷，协调处理的事多，但工作有紧有驰，一周五天工作，两天休息，还有正常的节假日和年休假。总的待遇与机关事业单位编外人员的待遇差不多。会做沟通交流，协调和管理工作的，工作能胜任，特别是女性，更适合做这项工作。我一个朋友的外甥女，昨天来我家，我与她交谈起她做社区工作人员的情况时，她是分工做社保方面的工作的，但又担任片区区长，文明城市创建，第七次人口普查等也都是她的工作内容，看起来工作忙，但忙中有乐，她对这项工作有较多的获得感和较好的满意度。前些天还利用年休假与她七个朋友一起去了青海，甘肃 旅游 。社区工作做得好，得到社区居民的认同，也是自己价值的体现和心里的莫大安慰。

我现在49岁，当时选择这个工作的时候孩子正在备中考，就图个家近能照顾孩子，就这么干了10多年。工资从每月580元到现在现在每月1900元（没有任何福利，只够交自己的养老保险），我们经常自嘲挣了政府的钱原封不动的再给了政府，也想过放弃，但是到了这个年龄不想折腾了，等退休吧。

现在现在居委会的活儿已经多到不行，不仅服务居民，还要应付上级领导的各种检查，双休便成了奢望。能在社区干住的人真的不多。

近几年创建文明城市、卫生城市、今年的疫情、马上开展的全国第七次人口普查……上下班没个点儿，更别说双休了…无语……

不了解社区工作人员的都以为轻松的不得了，不信可以来社区试试！

（日常的巡查）

（拆迁工作）

（疫情期间的工作）

我是小程，我来回答。

首先要明确社区招聘工作人员的身份， 社区招聘工作人员是没有编制的 ，有编制的社区工作者，都不是通过直接招聘而来的，一般都是机关事业单位工作人员挂任的。

我想，题主所问的社区招聘工作人员，应该为非编制人员，但招聘相对正规，通过笔试、面试、体检进入社区工作的社区工作者，不是传统意义上的劳务派遣、临时工。

对于此类社区招聘工作人员，我从以下几个方面来说下他们的待遇：

一、薪酬待遇

以辽宁省沈阳市区内的社区工作者为例，2020年，每月扣除保险、公积金后实际到手工资为3700元；公积金个人加单位缴纳，共580元每月；年底发绩效工资，需评级，按等级发，最少800每月，最高1200每月；如所在社区不发生安全事故，每年有600的安全奖。为了大家更直观的了解，我做了个表格如下。

沈阳市社区工作者年收入

这就是沈阳市社区工作者每年的全部收入，总计不到6.5万元。 相对沈阳这种城市而言，是比较低的了。

二、工作内容

社区工作者的工作内容，说白了，和居委会没什么区别， 上到国家政策的宣传执行，下到邻里纠纷，什么都干，什么都参与。 比如今年疫情期间，社区工作者承担了很大一部分社区卡口的值守、社区居民的排查工作；再比如正在进行的人口普查，也是社区工作者的工作任务之一。

社区工作者开展活动

如果没有疫情此类极特殊事件，社区工作者的工作是不辛苦的。 还是以沈阳为例，以前沈阳社区工作者冬天是基本放假的，社区工作者们轮休，每周上5休2，自2019年开始，这种休假被取消了。但仍不忙，基本从不加班，下午4点左右即下班。

但社区工作者的工作是实实在在的为人民服务，一直与群众打交道，是工作最接地气的一群人。

三、 社会 地位

因为社区工作者手中没有权力， 总体而言， 社会 工作者 社会 地位不高，显然是远不如公务员、事业编的 。但因为长期干群众工作，和社区内的大爷大妈关系处的好，可能在很多事上，大爷大妈的子女是很有话语权的，也许会有所帮助，不过希望不大。

四、发展前景

总体而言， 社区工作者没有编制，发展前景不容乐观，甚至可以说没有发展前景。

社区工作者工作

但有一点好处，仍以沈阳市为例， 不定期有专门社区书记可以报考的公务员岗位，竞争会小很多， 年龄限制35岁以内，如果有区级个人荣誉，年龄放宽到40。这可以说是这个工作唯一的发展前景了吧。

所以很多社区工作者只是年轻人在没考上公务员、事业编前过渡用的，如果年龄大仍从事社区工作，那么一般都会有副业，毕竟工资较低。

综上，各位朋友，如果是你，或者你的孩子，你愿意从事社区工作者的工作吗？

社区工作的待遇一般般，工资不是很高，而且工作还挺多，挺杂的！加上现在创城，几乎天天在外面跑，每天加班加点，很辛苦！但是该有的福利都会有，比如五险一金，不忙的时候周末也能正常休息，还有带薪年假，而且社区工作相对比较灵活自由，如果实在有事，偶尔走开几个小时半天问题也不大，请假程序没有那么复杂！而且社区工作人员每天都要去巡街，所以在社区几乎不用打卡或者踩点上班，相对宽松 但是社区工作者的晋升空间有限，属于无编制人员，最多也就升为社区主任或者书记，但据我所知，在社区当小领导的，一般都是上面领导的亲属或者军属，其他人很少有机会升上去

每一份工作都有利有弊，看你最看重的是什么 如果想赚钱，寻求更好的发展，社工无疑不是个好选择，因为工资真的不高，晋升空间真的不大；如果只是想找份简单的工作，有份收入，更多的时间可以用在家里。社工是个好选择

社区招聘的工作人员待遇并不好，特别是公益性岗位。待遇好的基本都是上级下派到社区的工作人员，而且这些人员基本都带长！看字面，我理解的就是社区向 社会 招聘的工作人员。我们这里前一段时间招聘了一些临时公益性岗位的工作人员应对疫情，每天工作4小时，无节假日、休息日，每月工资不到一千元，那还有许多人抢着干。所以说，社区工作人员的待遇取决于编制，编制内的人员工资都高，编外人员工资都很低。我想，其他地区也应该差不多！

社区工作待遇低，压力大，论收入那是应了那句大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的俗语，

2022年退休19年I邻能有多少钱?

根据相关资料查询显示：3200元左右。企业退休人员人均养老金待遇水平也不过3200元左右。如果是人均养老保险基金待遇的话，可能达到3500元左右。所以2022年退休19年邻能拿3200元。

外国人待遇的一般原则是什么？

编辑本段简述

概念

从国家主权原则出发，国家对于境内的一切人和物都享有属地优越权，外国人亦不例外。外国人一进入一国国境就处于该国的属地优越权之下，要服从所在国的管辖，遵守所在国的法令。所在国则要保护外国人的生命财产的安全和合法权益。 入境、出境 外国人入境须经所进入的国家许可。国家没有准许外国人入境的义务。为了本国的安全和利益，一般国家都禁止具有某种情况的外国人入境，其中包括精神病或危险传染病患者和刑事罪犯。外国人有离境的权利，对于没有未了民刑案件，已交付应交的捐税、罚款、债务，并办理了出境手续的外国人，国家无权禁止其出境。但国家有权驱逐境内具有某种情况(如违反该国法律)的外国人出境。

外国人的法律地位

由所在国加以规定，但需参照国际法的一般原则和国际通例。外国人中的外交官员、领事官员、国际组织官员等享有外交特权与豁免或领事特权与豁免，他们具有同一般外国人不同的特殊法律地位。外国人在人身和财产安全方面，应该享受同本国人一样的待遇；大体享受与本国人同等的民事权利和义务。外国人待遇与本国人待遇，通常有如下区别：①外国人不享有所在国公民所享有的政治权利，没有服兵役的义务。②外国人不得从事某些特定的职业和担任某些特定的职务，以及取得某种权益。例如一些国家规定，外国人不能充当引水员、飞行员，不得任文官、商船船长、律师等；在一些国家外国人不得取得土地所有权。③有些国家对于外国人的旅行、居住有某些限制，如前往非开放地点需办理证件。④国家有可能根据互惠原则，对于某些外国人适用特别的优惠规则。如两国协议互对在本国境内对方的某些人员给予征税方面的优惠。

编辑本段外国人待遇的标准

国际法上没有统一规定，通常有“国民待遇”和“最惠国待遇”两种标准。

国民待遇

指一个国家对外国自然人（或者法人、商船等）在某些事项上(如在民事权利方面)给以与本国自然人(或法人、商船等)同等的待遇。国民待遇制度出现于资本主义在欧洲发展的时期。提倡国民待遇者有两种考虑：一是希望本国人在外国能享受与所在国国民同等的待遇；一是反对外国人在本国享受特权地位。19世纪中叶，阿根廷著名国际法学家C.卡尔沃(1824～1906)主张，居住在一国的外国人应享有与该国国民大致相同的保护，而不应享有更多的保护。因此，外国人受了损害或发生法律争议，必须由当地法院处理。卡尔沃的主张被称作卡尔沃主义。美洲国家在和外国人订立的合同中常以此学说的基础订立一项条款，声明遇有争议应由当地法院处理。这种条款称为卡尔沃条款，它对维护国家的属地优越权有积极作用。在实践中，国民待遇也有可能为经济上强大的国家利用作为一种掠夺工具。例如，中华民国时期国民党政府同美国订立的《中美友好通商航海条约》（1946）规定，美国人在中国享有和中国人“在同样条件之下”行使经营“商务、制造、加工、科学、教育、宗教及慈善事业”的权利。目前，在不少国家的法律规定中，对外国人（自然人）的待遇在一定范围内采用国民待遇的标准。

最惠国待遇

指一国（施惠国）给予另一国（受惠国）的国民（或法人、商船等）的待遇，不低于现时或将来给予任何第三国国民(或法人、商船等)的待遇。这种待遇本身是一国给予另一国的权利。最惠国待遇通过条约中的最惠国条款给予。最惠国条款是一项条约规定，依据这项规定，一国承诺在议定的关系领域内给予另一国最惠国待遇。最惠国条款通常含有缔约双方相互给予最惠国待遇的义务，但有时也有一方把单方义务加于另一方的情况。 17、18世纪西方资本主义国家间的商务条约中经常出现最惠国条款，其目的在于防止本国国民或法人在外国或在与外国的经济交往中处于不利地位，即低于第三国的国民或法人在该国的地位。19～20世纪，帝国主义曾用它作为对一些亚洲和拉丁美洲国家侵略和掠夺的工具。例如，1843年中英在虎门签订的《五口通商附粘善后条款》中规定,“有新恩施及各国,亦应准英人一体均沾,用示平允”。1858年中美《天津条约》中规定:“嗣后大清朝有何惠政、恩典，利益施及他国或其商民……亦当立准大合众国官民一体均沾。”此后百年，外国人在华的特权，因最惠国条款之援引，内容和实施范围都日益扩大。而且在享有在华特权的国家之间利用最惠国条款形成一种共同对华的统一战线，对中国利益的损害极大。但近年来国际间经济交往日益频繁，最惠国条款实施较为简单，并能体现对一切国家一视同仁的平等待遇，因此为世界各国所广泛采用。中华人民共和国成立后，摆脱了过去半殖民地地位，取消了帝国主义的一切在华特权，在平等互利的基础上同一些国家订立的条约中的最惠国条款，其作用与旧中国时期根本不同。中华人民共和国最先采用最惠国条款的条约是1955年的《中埃贸易协定》。 在各国实践中,最惠国待遇适用的范围通常包括:①外国自然人和法人的定居、个人的法律地位；②国家之间商品进出口关税、捐税和其他费用的征收、海关手续、商船进出口许可证以及其他证件的发给、商品的过境存仓；③交通工具（船舶、航空器、铁路运输工具、机动车）的出入境和停留;④外国外交代表的特权与豁免;⑤外国著作权、商标权和专利权的法律保护；⑥外国法院判决或仲裁裁决的承认和执行等。最惠国待遇通常在以下情况不适用：①给予邻国的利益、特惠、特权和豁免，特别是为了方便边境贸易给予邻国的优惠（如边民往来不按一般入出境办理手续）；②关税同盟范围内的优惠；③因参加自由贸易区或优惠贸易区而取得的优惠；④经济共同体范围内的优惠。 最惠国待遇又有无条件的和有条件的之分。前者指缔约一方已经给予或将来给予任何第三国的权利与优惠都自动地、无偿地给予缔约另一方。后者指缔约一方给予缔约另一方以它给予第三国的权利与优惠，是以对方给以同样的或等价的报偿为前提的。有条件的最惠国条款形式流行于19世纪前半叶。美国自1923年与德国订立《友好通商和领事权利条约》后不再采用有条件最惠国条款形式而采用无条件最惠国条款形式。后一形式较为简便，效果也较直接，已为各国所广泛采用。 在外国人待遇问题上，西方国家及国际法著作曾提出“国际标准”的主张。它要求,对外国人的待遇,应该符合“文明世界”的“国际标准”或“最低标准”。这种理论遭到了大多数国家的反对，因为它可能成为要求外国人享有特权的借口。

外交保护

外国人除受所在国管辖外，还要服从本国的管辖并享受本国的外交保护。外交保护是国家根据其对一切在国内或国外的本国人享有属人优越权（per-sonal supremacy,亦称属人最高权）而对在国外的本国侨民的正当利益通过外交途径所进行的保护。遇有本国在外国的侨民的正当权利受到侵害而未能得到当地救济时，不待有关侨民的申请，国家的驻外使领馆可随时向侨民所在国提出救济或赔偿要求。国家对外国侨民权利的侵害，构成国际侵权行为，引起国家责任。

编辑本段外国人在中华人民共和国的法律地位

入境、出境、过境、居留和旅行

按照1964年《外国人入境出境过境居留旅行管理条例》的规定，外国人的入境、出境、过境、居留、旅行，应当经中国政府主管机关的许可。外国人入境、出境、过境，应当在签证的有效期限内，按照指定的入出境地点、交通工具和路线通行。与中国政府订有互免签证协议的国家的国民，应当从中国对外开放的入出境地点通行。外国人在中国居留，应在规定的时间内申请办理居留登记，申报户口，缴验证件。在中国境内变更居留地点者，应当申请办理迁移证件。外国人前往所在市、县以外的地区旅行，应当申请办理旅行证件。此外，按照1980年《外汇管理暂行条例》的规定，携带外汇、贵金属及其制品和人民币外汇票证的外国人，入境时须向海关申报，出境时须有中国银行证明或原入境时的申报单。人民币和人民币有价凭证（支票、汇票、存折、存单等）不得携带出境。

外国人在中国的法律地位

《中华人民共和国宪法》(1982)第32条规定：“中华人民共和国保护在中国境内的外国人的合法权利和利益，在中国境内的外国人必须遵守中华人民共和国的法律。”外国人的正当权益，包括外国人的人身、婚姻家庭和受教育的权利，外国人的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料的所有权等，均受到保护。在机关、学校、国营和集体企业事业单位工作的外籍职工与中国职工同工同酬，劳动保护、退休、退职等方面享受同中国职工同等的待遇。外国人可以在中国投资。按照1979年《中外合资经营企业法》的规定，中国允许外国合营者在中国境内同中国合营者共同举办合营企业。中国政府依法保护外国合营者按照中国政府批准的协议、合同、章程在合营企业的投资、应分得的利润和其他权益。按照1980年《中华人民共和国个人所得税法》，在中华人民共和国境内居住满一年的外国人，从中国境内和境外所得，都要缴纳个人所得税。不在中华人民共和国境内居住或居住不满一年的外国人，只就从中国所得收入，缴纳个人所得税。按照1982年《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》的规定，外国人在中国法院起诉、应诉，享有同中国公民同等的诉讼权利和义务。对中国公民、企业和组织的民事诉讼权利加以限制的国家，中国对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利实行对等原则。对享有司法豁免权的外国人提起民事诉讼，人民法院根据中国法律、中国缔结或者参加的国际条约的规定办理。按照1979年《中华人民共和国刑法》的规定，外国人在中国犯罪，除对享有外交特权和豁免的刑事责任者须通过外交途径解决外，依中国刑法处罚。外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪，若该人在中国境内，也依中国刑法处罚。

有人知道友邻优生活这家保洁公司吗？工资待遇怎么样，靠谱吗？

我姑姑之前在他们公司做过，工资是正常发放，还会给你买社保公积金之类的，40岁左右的阿姨来说，还是挺不错的工作了，不过他们要求每个阿姨都要认真负责。。希望我的答案能帮助到你，采纳下吧

自己本村已经没有村干部了，现在是邻村的村委会在管理我们村，待遇却没有那么好。该怎么办？

只要作到了公平对待，两村的村民待遇是一致的，你就没有主张或请求享受原待遇（或高于邻村民待遇）的理由。

社区网格管理员的工资待遇如何？主要做什么工作呢？

社区网格管理员工资待遇跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟(提高后年均收入为28308元)等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

主城区网格员：采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息；及时排查上报矛盾纠纷、不安定因素、不安全隐患等各类动态信息；开展法制和治安防范宣传；服务帮助空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守妇女儿童等特殊群体；

协助社区及相关部门救治、管控肇事肇祸精神病人，协助公安、司法行政部门对服刑在教人员、刑满释放人员、社区矫正人员等进行帮教和管控；

为群众代办相关部门延伸的基本公共服务事项；协助社区开展其他社会服务管理工作；完成上级综治部门和网格管理机构交办的其他工作任务。

扩展资料：

城市网格化管理，是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格。通过加强对单元网格的巡查，建立一种监督和处置互相分离的管理与服务模式。为了达到能够主动发现问题，及时处理问题，加强政府对城市的管理能力和处理速度，将问题解决在居民投诉之前。

所以，需要有一批直接面对群众的基层服务人员---- 社区网格员。 社区网格员是进行具体服务工作的基本力量，是直接面对面经常接触群众的，社区网格员必须要有为群众服务的认识和为群众服务的基本本领。

社区网格员能够与群众保持联系，了解民情，转达民情，解决民情，帮助政府完成好 社区的管理与服务，最大限度地减少矛盾，促进和谐。

多年来，广大城乡社区工作者扎根社区基层，践行以人民为中心的发展思想，服务居民群众，化解矛盾纠纷，营造邻里守望和谐氛围；

书写了对党忠诚、为民服务、开拓创新、勇于担当、甘于奉献的人生华章，成为实现人民安居乐业、维护社会和谐稳定、筑牢中国特色社会主义大厦根基的重要力量。

小社区，大天地。小小社区在夯实党的执政基础、提高人民群众生活质量、维护基层和谐稳定方面发挥了重要作用。在各地城乡社区，有这么一群热心人，有的把脏乱差“问题社区”营造成远近闻名的“明星社区”；

有的放弃自己的事业，带领大家奔小康……在社区这片最基层的土地上，他们默默扎根，用爱心呵护，用恒心坚守，用真心奉献，让小小社区充满真情与大爱，汇成社会磅礴的正能量。

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