市特别困难村招聘（最近招工机构）

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如何看待农村村委会招聘工作人员要求大专及以上学历？

现在我们的农村村委会已经修建得很好了，不仅外观漂亮、结实，硬件设施也是很现代化的，基本上都是电脑、WiFi、打印机一体化配备齐全。

有电脑WiFi的村委会无疑会受到年轻人的喜欢，但是对于那些不会用电脑和WiFi的村长支书、两位成员来说就很痛苦了。

现在，不管什么工作都需要在电脑上进行操作，村里的村干部基本上都是都是五六十岁的老头儿，电脑电脑不会，手机手机还是诺基亚砸核桃的那种，信息化社会需要掌握的技能他们一个都没掌握，就剩自己的基层经验和工作方法在那撑着。

国家为了解决农村这种尴尬的处境，现在已经开始为农村招聘年轻人去工作了，这对农村来说无疑是一件大好事。

要说村两委招聘呀，肯定是在本村进行招录工作，招的都应该是本村的致富能手、新型农民。许多听到村委会招聘消息的村民都特别兴奋，心想着自己终于可以进入村“两委”了，都赶紧跑去看公告。

可是真正等他们看到公告的时候才发现傻了眼，自己根本就没办法报名啊！

原来，政府为农村招聘工作人员，首先一条要求就是要大学生，并且还得是大专以上学历，年龄又要求为35岁以下。

那农村肯定有很多农民是够不上这个条件的，自然就没办法参加招聘了。

其实呀，国家为村委会招聘工作人员就是为了解决农村班子队伍青黄不接的问题的，是为了给农村培养后备干部，让他们在基层锻炼，帮助老干部在电脑上搞工作，老头儿坐在办公桌上指挥、搞具体工作就行了。

至于村“两委”招聘，那本村学历不高的人想去怎么办？

目前来说，村“两委”中的支部书记，可以参加换届选举，由村民选举出来，也可以由上级党委进行任命，也就是可以选举也可以不选举；

村“两委”中的村主任，这个和村支部书记不一样，村主任是由全体村民选举出来的，是民意的象征，村委会主任不能任命，必须经过选举产生。

至于村两委的其他人，比如支部委员、支部副书记与村党支部书记是一样的。

如果真的想进村两委的村民，可以考虑一下换届选举。

2018年，国家可能还会继续为农村招聘大学生，你怎么看？

为什么这么难找工作啊?除了销售还是销售

工作难不难找跟地域没太大关系。也不是hr不看简历，而销售作为一线岗位变动会比较频繁，公司对其考量的指标是个人业绩，白话一点就是为公司赚钱的。

传统认为销售对学历经验都没有太大限制，只要肯苦肯干，抗压能力强就行。其实一个好的销售除了做到这些是不够的，还得勤快，善于思考摸索，学习销售技巧，读懂客户心理需求，注重诚信，要做好任何一个工作离不开不断的学习和提高。

而相对其他行政财务这些二线岗位基本比较稳定，人员变动不会太频繁。简历投递相当于大海捞针，有时也要碰运气。

求职过程虽然很煎熬，不妨这个时候好好沉淀自己，把心静下来。心态决定心动！好好屡屡，机会总会降临到你身上，前提是机会来临前做好充分准备！相信你行的！加油