华为海洋待遇（华为海洋网络有限公司待遇）

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华为海洋网络怎么样

1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；

2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；

3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；

4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；

5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；

6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。

华为海洋网络有限公司硬件工程师月薪多少

这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。

1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；

2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；

3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；

4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；

5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；

6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。

华为海洋究竟是一家什么样的公司

这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。

1，工资待遇与华为差倍数关系，期权激励，6~7年后才能拿到，没有华为股票，华为分红和你无关；

2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；

3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；

4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；

5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；

6，如果被忽悠得非来不可，先找内部人员打听打听。

华为海洋网络有限公司，有了解的老哥吗

这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。

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2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；

3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；

4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；

5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；

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这家公司是华为与英国一家公司的合资公司，完全独立运营。

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2，管理不规范，没有制约机制，整人做法比较随意，是个别领导独立王国；老员工离职率80%以上，入职1年离职率50%以上；女性员工比例超长华为好几倍；

3，在海缆行业干几年，再换工作就很难了，工作经验对其他行业没有用途；

4，产品设计尽量简单，新产品开发缓慢，毕业生来了也得不到什么锻炼，浪费时间；

5，在天津，换工作不易，没有什么机会；毕业生还是去武汉、成都、西安等房价相对低，也有很多工作机会的城市；

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